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先不論該選哪個 但是也是有看到軟體業的朋友 工作跟公司管理方式,還是一樣 "台式"化管理方式,感覺跟傳產是一樣的 所以說軟體業有比較好?我是覺得可能我的能力不夠 沒有看到吧~ 也是有進過一些老牌外商,管理模式也是本土化了 HR跟經理,都是台灣人,都從其他本土大廠挖來的 管理的那一套模式,根本 都跟台廠無所差異,只是PAY跟福利高於一點點 不過我相信,好公司也還是會有的! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.145.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1611502407.A.D0B.html
d0068267: 我在看別人的文章有提到一點,學程式跨國工作也比較方便 01/24 23:47
d0068267: 有些公司明明職務一樣 換了公司公司把你技能reset 01/25 00:02
不懂?同工不同酬? ※ 編輯: mejichoco (101.137.145.152 臺灣), 01/25/2021 00:07:25
viper9709: 推這篇 01/25 01:02
Gaitz: 說到底不管 Java 還是前端,離開台灣才是對的 XD 01/25 02:18
alihue: 一堆人嘴台式管理,但有那個心態在美式軟體環境上班嗎? 01/25 05:59
alihue: 光 WFH 就一堆人開始偷懶 01/25 05:59
foreverk: 這篇完全搞錯重點,很多行業都有本土跟外商差距,而在 01/25 09:33
foreverk: 本土寫軟體也已經贏其他一些行業的本土甚至外商薪資, 01/25 09:33
foreverk: 軟體業真那麼不堪,寫軟體出身的怎麼沒有一堆人要往外 01/25 09:33
我沒說不堪,只是說管理方式差異,我不是說了,還是有好的我沒看到
foreverk: 跑? 01/25 09:33
nekosgr93: 因為軟體pay還是相對高 01/25 10:14
nekosgr93: 為了錢大家可以忍 01/25 10:14
nekosgr93: 看你想要錢還是想要自由 01/25 10:15
也不一定是自由,有一些本土廠商管理方式,還有亂選人,逼退,鑽勞基法漏洞 上班=演宮廷劇 還要幫老闆兒子匯錢 老闆選妃 不合理跟很奇怪的規定? 家人不像家人,同事也不像同事 老臣?還是老同事?老婆?
foreverk: 管理方式的問題跟是不是軟體業無關好嗎 01/25 12:56
foreverk: 重點就是問題大家都有,但是錢比較多啊 01/25 12:58
$喔~ 軟體業更新汰舊的時間太快了~ 錢真的我覺得沒比較多! ※ 編輯: mejichoco (101.137.205.0 臺灣), 01/25/2021 15:11:00
d0068267: 我說的意思是練了功跳槽容不容易 01/25 20:35
jobintan: 不知大佬相關資歷有幾年了,遇到這種的,如果有兩三年的 01/26 11:38
jobintan: 早就跳了要不然就開始更新LinkedIn profile待價而沽了。 01/26 11:38
d0068267: 有些產業就一灘死水,簡單來說每家公司的薪水都低 01/29 02:41
d0068267: 要馬創業要馬出國,機械又很吃成本跟人脈,資源都被霸佔 01/29 02:42
d0068267: 那把這些創業出國的精力拿來轉行我覺得比較符合需求 01/29 02:43