推 newhandfun: 有分享有推。不過前幾段重複了,要不要修一下 02/05 18:15
感謝,修正了,有地方需要修改告知.
→ vi000246: 可是最後一段偷渡徵人訊息 修一下吧 02/05 18:23
已刪除,感謝。
推 ggggggh: 我幫忙結論。轉Java 02/05 18:35
其實在台灣的就職市場, .Net 跟 Java 工程師都有需求,兩種技術特性不同,發現我沒有提到 Spring Boot 的更新,未來會修正.
推 kimakist: 同是.Net 人給推 02/05 18:58
→ ura1210: 不是.Net core 6.0 是.Net 5/6 吧 之後更新沒有在分core 02/05 19:23
→ ura1210: 和framework了 02/05 19:23
感謝您,更正中
推 dream1124: 你這樣寫真的大大地誤會 java 了… 02/05 19:31
不好意思,我把 Java 的部份刪除.
→ dream1124: 那是老系統多,有相關的維護工作才會大量有人用 java 02/05 19:31
→ dream1124: 1.8… 事實上新系統或大改版還未必用那麼舊 02/05 19:33
→ fgh81113: 結論:願意駐點 02/05 19:40
→ becca945: 所以薪資沒貼阿 02/05 19:49
推 alihue: java 難升級是因為生態系肥,專案想升,你的 hadoop 也要 02/05 20:06
→ alihue: 一起升 02/05 20:06
→ async: .Net Core 3.1 之後都叫 .Net 了 02/05 20:35
噓 neo5277: 呵呵 02/05 21:22
推 Abbee: 你誤會java了!它更雜,更多新技術 02/05 21:48
→ tsao1211: 外包的程度就是那樣 02/05 22:08
推 chocoboy5566: 猴子哥4ni? 02/05 22:19
推 abccbaandy: JAVA真的超多釘子戶... 02/05 22:20
→ spfy: .NET升級多簡單 打開專案閉著眼睛改成最新的 保存 編譯 02/05 23:27
推 Mtcat: 11 02/06 00:13
→ DrTech: 老實說,薪資要提升方法很多,這篇是很沒有效率的方法。 02/06 01:01
→ DrTech: 廣告文寫那麼長,還不如直接寫薪資實際。 02/06 01:04
謝謝您的指教,若您有提昇軟體工程師薪資更好的方法也歡迎您分享.
→ umum29: 沒有.Net Core 5/6, 是.Net 5/6 還有Java企業模式很複雜的 02/06 03:58
感謝,已修正.
※ 編輯: liangyc (1.171.45.237 臺灣), 02/06/2021 06:13:41
→ zaa0210: uber 跟 food panda 兩種算嗎 02/06 06:55
→ brianhsu: 對不起,我就是還在 Java 8 的釘子戶.....XD 02/06 09:49
推 tennyleaz: .net桌面企業軟體:Am I a joke to U? 02/06 10:14
噓 hegemon: 練熟C/C++, 轉一線豬屎屋韌體或是Kernal 02/06 10:43
推 jinmin88: 要更高薪資應該是系統設計方面 如何處理高併發 如何讓世 02/06 13:52
→ jinmin88: 界各地都能夠低延遲之類的 語言是基本 02/06 13:52
→ dream1124: @jinmin88 你想太遠了。職缺的條件跟工程需求密切相關 02/06 14:09
→ dream1124: 多數人力仲介幫找的工作都是維護別人架構好的系統 02/06 14:10
→ DrTech: 要提升薪資,地點>產業>公司>解決問題的know-how>程式語言 02/06 14:10
→ DrTech: >語言底下的技術與版本。在那扯程式語,都不知道幾流了。 02/06 14:10
→ dream1124: 有非功能需求的問題也不會找這些人負責處理 02/06 14:10
→ dream1124: 因此他們多期望你會用他用的科技,能與他人合作即可 02/06 14:11
→ DrTech: 選對產業與公司,少去這種沒發展的公司比較重要。 02/06 14:13
→ dream1124: 這類工作不問你leetcode刷幾題,不會靠難的DS和algo 02/06 14:13
→ dream1124: 因為平常幾乎用不到,真用到再問團隊技術負責人就好 02/06 14:14
→ dream1124: 另外找駐點的公司或發包給這些公司的客戶未必給得差喔 02/06 14:16
→ dream1124: 他們常常多是穩定獲利的大公司,因此才能用錢收買你 02/06 14:16
→ dream1124: 去做這種非常態僱用、工作技能成長性又相對有限的事 02/06 14:17
→ dream1124: 我看過產品團隊或新創找人做的事情未必比他們有趣多少 02/06 14:18
噓 Murasaki0110: 在乎語言就已經out了 02/06 14:18
→ dream1124: 但入職條件更高,薪水常常還輸給這些駐點的。 02/06 14:19
→ dream1124: 因此我現在覺得除非你在乎一些公司非金錢方面的福利 02/06 14:21
→ dream1124: 以及同事有沒有同屬一間公司的團隊感 02/06 14:21
→ dream1124: 否則許多駐點工作其實 C/P 值不低。 02/06 14:21
推 wulouise: 履歷通常是說做xx專案幫公司賺$x or user > y mil這種吧 02/06 20:17
→ DrTech: 所以薪水到底多高呢? 02/06 22:17
推 dream1124: DrTech,比你們那些純軟部門當然不算高 02/06 22:39
→ dream1124: 但以相同工作技能需求來說,給的真的可以高一截 02/06 22:40
→ dream1124: 因此我才會說 C/P 值高。 02/06 22:40
→ dream1124: 當你工作技能遠遠超過他能開的上限時他當然會是爛工作 02/06 22:45
→ dream1124: 但如果你的技能就剛好滿足他的條件,那能開的並不太差 02/06 22:45
推 leicheong: 你用Java1.8比, Net也可以一直用v4.8到10年後啊. 02/10 13:49