推 snailpon: 新鮮人有工作經驗後，跳槽其實都有機會談到20%以上的加 02/11 12:16
→ snailpon: 薪幅度，同意您說的可以一邊提加薪一邊找新工作了 02/11 12:16
推 soccer103: Junior 確實出去找會比留在原公司薪水加的快 02/11 12:25
→ bludy1230: 前公司也是說要加薪先證明自己，建議直接丟履歷。不然 02/11 12:53
→ bludy1230: 賣命後公司加的也沒跳槽多 02/11 12:53
→ atpx: 對公司方來說, 員工的薪水就是符合水準, 如果loading不符呢 02/11 13:40
→ atpx: 要就家人, 不然就是一次性獎金 02/11 13:41
→ atpx: 加 02/11 13:41
→ atpx: 如果員工自己覺得能力超越呢? 那除非剛好有缺不然不需要 02/11 13:42
推 wildli0422: 三次升職不如一次跳槽，如果沒有顯著的成長看在錢的 02/11 13:57
→ wildli0422: 面子上還是快跳槽 02/11 13:57
推 wulouise: 出去拿到OFFER就有證明 02/11 15:58
→ newhandfun: 結論：跳槽最佳解 02/11 15:58
→ testPtt: 不送離職單老闆都覺得你的工作很簡單 02/11 16:14
推 rereterry: 有時候是因為對公司而言，他們只是臨時需求，所以員工 02/11 16:37
→ rereterry: 扛了遠多餘薪水的事情，畢竟對很多公司而言，只有開拓 02/11 16:37
→ rereterry: 了新的業務，才會增聘需要的人力，所以當員工成長超過 02/11 16:37
→ rereterry: 公司需求時，跳槽對雙方都是好事，真的不用想太多 02/11 16:37
→ newhandfun: 樓上說的真好，所謂小廟容不大大佛。 02/11 17:13
→ newhandfun: 你會成長但公司不一定會，時候到了就該走了 02/11 17:13
推 SuperCry: 人月是啥？化肥？ 02/11 18:26
推 leptoneta: 人力時數 02/11 18:34
推 MarcoReus: Man-month 02/11 19:06
推 brianhsu: 跳槽真的是最快的方法 02/11 19:07
推 safe: 跳槽才是真正的證明（？ 02/11 19:55
→ testPtt: 員工成長會不小心引入太多技術 然後新人趕不上進度 02/11 20:45
推 ladyboy99: 有什麼好證明自己的 自己跟自己比就好 趕快逃呀 02/11 21:07
推 viper9709: 做這麼多才調15%... 02/11 23:38
推 uopsdod: 我有過一次 02/12 08:00
→ ckp4131025: 證明自己只有一種方式，就是competing offer 02/12 11:47
→ ckp4131025: 要你用新功勞證明自己，生殺都在別人手裡 02/12 11:48
推 abola921: junior真的大多是人月的角度在看 02/16 22:29