推 brianhsu: 連三篇加薪的,一篇英國一篇美國一篇法國…XD 02/12 09:35
推 wulouise: MS職等低的可能比職等高的薪資更高? 02/12 09:43
→ sorryla: MS mid level社招的low ball很嚴重,new grad都比較多錢 02/12 09:58
→ DrTech: 真的,公司制度跟不上市場機制。常見 02/12 10:10
→ DrTech: 而是調薪機制設定嚴格,有些人只能遇到只留人機制中,所以 02/12 10:15
→ DrTech: 才會有提出離職才能加薪的現象。制度就鎖死一切了。 02/12 10:15
推 oneheat: MS本來就是不是靠高薪出名的吧,它存在的最大理由是reloc 02/12 12:02
→ oneheat: ate 02/12 12:02
推 testPtt: 公司規模大就是靠升等分紅比較多這樣 02/12 17:32
推 tttkkk: 系統廠那麼多人踩在你上面 上也上不去 分也分不到 02/12 20:10
推 viper9709: 這個真的滿好笑的XD 02/13 00:27
→ sorryla: 幫微軟補血一下,微軟的薪水雖然輸FANG但還是贏80%的公司 02/13 02:12
→ sorryla: ,而且福利還算不錯。最近也有看到幾個資深缺開的比FANG 02/13 02:12
→ sorryla: 高的例子 02/13 02:12
推 abola921: 大公司看職級就知道大約$$ 02/16 22:33
推 siriusu: 推 02/17 00:54
→ shooter555: 普通人發現自己薪水低於新人, 三個月找不到更好的摸摸 02/17 09:42
→ shooter555: 鼻子繼續做 02/17 09:42
→ shooter555: 後 02/17 09:42
→ marc47: 就爛制度,使的一堆人寧願選擇跳槽 02/17 23:51