[請益] 派遣至微軟前端工程師

[alanli (alanli)]

各位大大好

小弟最近有幸拿到派遣至微軟擔任前端工程師的職位，約期一年半

不過個人對於派遣的工作性質不熟

面試過程也是到派遣公司面談加上筆試

幾個禮拜後收到通知說微軟願意發 offer 給我

但其實我對於台灣微軟的開發團隊並不了解

派遣公司只說會碰到大大小小的專案，福利與正職沒有差太多，一年半後有機會轉正

但沒有提到明確工作內容還有被指派到的部門
所以到現在還是對這個職位很猶豫

有爬文看到台灣微軟主要偏業務性質，不知道內部 RD 風氣如何？進去有成長的機會嗎？

感謝各位前輩解惑！

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→ bill1992: 派遣不要吧
→ aegisty: 轉正聽聽就好 看錢 錢多就去
推 EnjoyLife000: 轉正應該是轉派遣公司的正吧..
→ EnjoyLife000: 微軟有跟很多派遣公司買人力，一大堆人都在等轉正
→ alihue: 微軟工作的都有學歷有實力，派遣轉正蠻難的吧
→ whitecut: 微軟工程師其實派遣的不多，至少AI部門幾乎都是藍牌
→ askaleroux: 派遣至微軟!=微軟內部的工程師
→ zhe23129: 當然都是用有機會轉正讓人接受派遣XD
→ wawi2: 派遣就是被踩在地上  轉正的話先去睡一下  夢裡甚麼都有
→ loadingN: 沒有差太多 所以是差在哪 你要問清楚啊 不要傻傻地就去
→ wawi2: 還有  一年半有機會轉正的意思是  一年半內尼想都不要想
→ wawi2: 一年半後丟5次硬幣看看  全正面朝上可能會被考慮一下下
→ wawi2: 但考慮完後還有8成的機率不轉正  我幫你算一下
→ wawi2: (0.5^5) * 0.2 = 0.006  約等於0%
→ viper9709: 樓上XD
推 Murasaki0110: intern都很難轉正了 你天生神力另當別論
→ Murasaki0110: 但有這麼強直接面試啊
→ jobintan: 如果被要求這經歷不能寫進LinkedIn者就別了。
推 fairbankslin: 每個都馬先說有機會轉正，等到真正進去後才知道不是
→ fairbankslin: 那麼一回事
→ wellkom: 有機會轉正那就跟我會跟我老婆離婚意思一樣
→ wellkom: 會相信都是自己甘願。到最後還是得靠實力去拚位子
推 cominlin: 不講有機會轉正的話怎麼騙你進去呢XD
→ jobintan: 只能跳槽去別的公司當正職了。
→ wellkom: 先別急，別的用人主管看你經理寫微軟結果勞健保都掛在不
→ wellkom: 通公司就知道你是沒被轉正的派遣了，會需要詳細了解的
→ wellkom:                         經歷
→ wellkom: 如果有實力那是不用怕，但是還是會被先多看三遍
→ superpandal: 那麼大公司弄派遣... 有什麼東西內部人員不能搞定嗎?
→ boy70263: 派遣=免洗人力
推 champion0922: 微軟推
推 sheettrait: 身為v-過的跟你說，轉正這件事情可遇不可求
→ sheettrait: 機會是真的有XD support team不少人轉的
→ sheettrait: 最差的情況就是一年半畢業 , 你出去你不說一樣說你是
→ sheettrait: MSFT出來  外面沒人管你是不是約聘啦講真的
→ sheettrait: 與其想一年半轉正,真心建議你去裡面多認識人
→ sheettrait: 你要跟裡面的人很熟,要轉真的比較好轉
→ sheettrait: 至於福利如果跟正職比,差非常多..
推 azzc1031: 外商contractor真的不要去想轉正，headcount不是說有就
→ azzc1031: 有。重點是把握每次工作的機會好好磨練自己的英文跟技術
→ azzc1031: (不過應該也很難摸到很高深的技術啦）你有外商經驗後跳
→ azzc1031: 別間外商就會順利許多
→ sixthday: MS 內部也是有組資源少到只能靠派遣的
→ sixthday: 待過一個組除了PM以外只有一個正職，剩下三個全是派遣
→ sixthday: 然後都是analyst出身，連改css都有問題卻還得維護網站
→ sixthday: 以上在回superpandal對於有什麼內部人員不能搞定的質疑
推 deeeplove: 有同事懂得抱大腿要轉正了啊哈哈哈
推 JungleKING: 微軟派遣還是慎選派遣公司跟正職部門，我曾經踩過大雷