Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷

[AmosYang (twy30)]

先說結論：就「法律 / 契約」上的雷來說，「花錢買保險；雇律師保護自己的權益」
(尤其是簽約之前，預防勝於治療) 。

因為我知道我自己做不到「保護自己的權益」 ( arbitration 仲裁,
litigation 訴訟, mediation 調解, negotiation 談判 ) ；我直接預設
「別人花錢雇的律師 / HR **絕對不會** 來保護我的權益」。

如果是在美國的話，可以從以下關鍵字去看某律師/事務所是否有在接這方面的案
子；有些律師/事務所還有接「幫你爭取更有利的條件」的案子。

* offer letter / employment contract 勞資契約
* labor law 勞工法 (每州會有差異)
  * exemption
* compensation plan (報酬)
  * separation / termination agreement (離職)
    * severance / exit package
  * benefits (福利)
  * guaranteed / discretionary / retention bonus (分紅)
* equity compensation (股票報酬)
  * plan / structure / option

另外，

* tax consequence (要找 tax specialist )
* business / legal structure (公司結構；搞懂你拿到的稱號到底有什麼價值)

以上關鍵字多半也能對應到台灣、其它國家的勞資契約。

# 法治指數

如果是在台灣以外的地方，可以參考一下這個法治指數，尤其是民法的部分：

*
https://worldjusticeproject.org/rule-of-law-index/global/2020/Civil%20Justice/

它是從 7 個項目去評價世界上 128 個國家的「民法法治正義」。

* 民法系統是否好用 (費用高低、程序長短、等等)
* 民法系統是否有岐視 (社經地位、種族、性別、宗教、等等)
* 民法系統是否腐敗 (來自私人的負面影響，例如，賄賂)
* 民法系統是否受到來自公權不正當的影響
* 民法系統流程效率
* 民法系統執行程度
* 民法系統以外的協商/和解方法是否正當、可負擔、有效

幾個例子：

* 日本、新加坡是全面前段班
* 美國在「費用、岐視」方面是後段班 XD 各排在 109, 115 名。
  * 其它方面是前段班
* 中國在「費用、流程效率、執行程度」是前段班
  * 在「岐視」方面比美國好一點：第 97 名
  * 在「私人負面影響」方面：第 86 名
  * 在「公權負面影響」方面：第 122 名 XD

不同的時空，要採取相對應的策略。

例如，美國有 "legal insurance", 法律險，以應對法務費用。

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※ 編輯: AmosYang (136.56.2.86 美國), 04/11/2021 08:11:13
推 taipoo: 台灣的勞基法其實很好用，建議台灣的勞工都要讀讀看，這是
→ taipoo: 用來保護自身勞工權益非常重要的一件事情
推 NDark: 台灣相當矛盾.
→ NDark: 公司老闆覺得法律管太多不彈性. 勞工覺得法律偏向公司.
→ NDark: 會這樣矛盾 總歸來說是整體造錢的效率不高.
→ NDark: 造錢的效率高了. 就給多一點錢. 勞工就會認為是好公司了.
→ NDark: 造錢效率低 只好壓榨勞工的工時 各方合規都 不准 不讓
推 NDark: 相對來講 台灣的勞工環境 比歐洲差很多
→ NDark: 但是又比日韓好 算是東亞各奴隸國 壓力算輕的了.
→ NDark: 勞工環境 vs 勞工法規 這兩個指標稍稍有點不同.
→ atpx: 台灣勞基法已經很保護員工了
→ atpx: 勞工繼續不滿的原因還是出在低薪環境, 企業獲利能力也不行