推 qwe70302: 還好啦，我早上報到下午失業。至少你還沒推掉其它offer 04/23 19:06
推 wind5030: 一樓也太慘了 04/23 19:13
推 azureroki: 我去年也是錄取一間新創 過程跟你很像聊的都很愉快 04/23 19:49
→ azureroki: 拿到offer後還問要不要幫忙找房子 最後報到前幾天通 04/23 19:49
→ azureroki: 知說取消錄取 04/23 19:49
→ MOONY135: 早上報到下午失業是什麼操作 04/23 20:20
推 mraaa: 大概覺得你counter offer所以覺得hire你有風險吧！ 04/23 20:27
→ MOONY135: 我剛畢業也有遇到，就是對對方來說你有沒有報到不是那麼 04/23 20:34
→ MOONY135: 的重要。代表你是被低估的 其實是好事情吧 04/23 20:34
→ accessdenied: 口頭offer = 沒 offer 啦，最重要是記取教訓 04/23 21:05
推 eaton1202: 借串問一下各位大大 04/23 21:08
→ eaton1202: 若是有紙本offer但因為報到日期壓比較久會有這種情況 04/23 21:08
→ eaton1202: 發生嗎？ 04/23 21:08
推 becca945: 報到即失業好厲害 04/23 21:09
推 newhandfun: 有分享有推 04/23 21:28
推 qwe70302: 看了這篇我也想來黑特一下了，報到即失業真的很幹 04/23 22:16
→ viper9709: 一樓www 04/23 23:35
→ larrykkk: 回一下 eaton，紙本 offer 一樣有風險，公司想拒絕你難 04/23 23:58
→ larrykkk: 道你還能說不嗎 04/23 23:58
推 hegemon: 就是嫌你貴呀....不要傻傻等 04/24 00:22
推 eaton1202: 謝 larry大 這樣說也是很有道理XD 04/24 01:03
推 taipoo: 非常沒有誠信的公司，不去也罷，你會找到更好的 04/24 03:19
推 lairrol: 不要這樣說阿~我小公司發紙本 offer 也被人家拒絕 QQ 04/24 10:13
推 td770715: 蠻多公司都這樣玩的吧 不追問沒事 一追問就是感謝函 04/24 11:06
→ nekosgr93: 撤回紙本offer有法律可以保障權益嗎 04/24 11:43
推 thsyou9527: 在台灣 對面試公司說還有其他面試跟offer 通常結果 04/24 12:19
→ thsyou9527: 不是太好 不太喜歡求職者沒有作為第一選擇 04/24 12:19
→ thsyou9527: 我通常會確認好自己要的待遇 有錄取會先答應 期間繼 04/24 12:24
→ thsyou9527: 續面其他公司 報到前有更好的就去其他間 04/24 12:24
推 accessdenied: 不追問無聲卡，追問看謝卡 04/24 13:20
→ accessdenied: 感謝卡 04/24 13:20
推 leveger0903: 曾經遇過技術主管開口頭offer 人資感謝函 還是某大 04/24 13:45
→ leveger0903: 公司 04/24 13:45
→ leveger0903: 拿到正式offer通知會比較好 04/24 13:46
→ leveger0903: 我現任公司找人早期蠻常發offer 可能對方email答應 04/24 13:49
→ leveger0903: offer後 報到前來信拒絕 04/24 13:49
推 matrixki: 還好吧 不就談薪失敗而已 04/24 22:25
推 sowulo: 同意thsyou 不要透露還有其他間選擇真的會比較好 04/25 01:39
→ sowulo: 真的就是先口頭答應就好 反正面試方也是這樣玩 04/25 01:41
推 WaterLengend: 沒收到offer letter，一律當作放屁 04/25 03:46
推 a9603700: 我覺得口頭offer跟書面offer，都一樣有風險 04/25 10:02
→ a9603700: 你可以在答應offer之後，繼續找工作 04/25 10:02
→ a9603700: 人家公司當然可以再給你offer之後，繼續找人囉 04/25 10:02
→ a9603700: 所以不要有那種，有書面offer就可以不用擔心的想法 04/25 10:04
推 qwe70302: 書面offer答覆之後是有法律效力的...樓上不要誤導 04/25 10:15
推 a9603700: 有法律效力跟有風險是兩回事啊... 04/25 11:00
推 WJAider: 有法律效力怎樣嗎? 勞基法好像也有法律效力 (?) 04/25 12:53
→ WJAider: 但落實得如何不用多說了吧... 04/25 12:54
推 qwe70302: 真的出事的時候勞工也只能靠勞基法啊，不然要靠關說嗎XD 04/25 12:56
→ WJAider: 台灣勞工比較多靠的是摸摸鼻子吧? 04/25 12:57
推 jyunwei: 你不去告所以才只能摸摸鼻子 04/25 20:47
→ WJAider: 不去告的原因大家都知道吧，重罰那些錢可能連打工時薪都 04/26 18:03
→ WJAider: 不到，以為告人不用成本喔? 時間最多幫大家告阿 :) 04/26 18:05
→ WJAider: 真當不告的勞工是傻子喔 zZ 04/26 18:07
推 jyunwei: 又在別人幫你大家告了，告是當然會告的但不會幫你:) 04/26 19:00
→ jyunwei: 嚴格來說是調解啦，錢當然有拿到囉，但不用問了沒有要拿 04/26 19:02
→ jyunwei: 出來分啦自己的事自己處理好嗎 04/26 19:02
→ WJAider: 我都自己處理阿? 我只是支持一下沒告的怎了? 戳到痛處? 04/26 22:02
→ WJAider: 居然要幻想別人沒處理來解釋，幻想論證法?ww 04/26 22:04
推 jyunwei: 先該一下要別人幫忙處理，再改口都自己處理，幻想戳到痛 04/28 01:49
→ jyunwei: 處，笑死 04/28 01:49
推 mathrew: 因為你多要錢，對方創辦人不爽，這種小鼻子小眼睛的 04/29 15:24
→ mathrew: 還好提早發現 04/29 15:24
推 jackflu: 有公司名給推 04/29 15:46
→ jackflu: 奇葩 有人不敢維護勞工權益 別人勇於維護了 又扯一堆屁話 04/29 15:56
推 cacadeon: 感謝分享 05/01 18:42
→ lovepc: 這種事情很常發生 雙方都在博弈 你可以錄取很多公司 他們 05/08 15:54
→ lovepc: 也根據應徵者的誠意去判斷 誰最可能留存 05/08 15:54