[心得] amazon面試心得 SDE II

[RafaelC (愛看pili)]

  這次面試的經驗是因為linkedin上被recruiter邀請。
  雖然沒有一定要換工作，但想說就試試也ok。
  本來他信上是說
  virtual interviews in February & March。然後是加拿大的缺。
  但不知道為什麼拖到這麼晚才結束=_=。

  因為有簽NDA, 所以可能不能講得太詳細，不好意思…

  整個的流程大概是 :

  2/1寄resume給他

  2/28 收到Online Assessment的信 (OA需要收到信後一個星期內完成)
       OA的話，是二題程式題(105分鐘)，working style (15分)
       Feedback(15分)
       這個的話，不知道是不是社招的關係，所以才是2題程式題
       我看網路上有的人是還有debug題。
       做完OA的話，會寄一個Team matching的信給你，問你對那些領域有興趣
       或許是可以接受在哪些地方工作(美國的州或加拿大)
       但我不確定是不是OA有過才會收到這封信…

  3/1 recruiter phone screen :
      這邊主要是討論一些你平常遇到的問題跟解決方法
      還會問一些演算法的time complexity。
      神奇的是，我以為應該是recruiter phone interview先，
      過了之後才OA，至少fb跟google都是這樣子的@@

  4/9 收到virtual onsite interview的邀請
      (對，沒錯，整整過了一個月，我才收到通知…
       不知道是不是代表我的順位很後面的關係XD)

  5/14 virtual onsite interview :
       我的部份共有四關，每一關1個小時，中間休息15分鐘
       我是從早上6點開始面試，直到10:45
       第一關 : 這關比較特別有兩位面試官，但只有一位負責發問，
                另一個似乎只負責紀錄(不知道紀錄什麼就是XD)。
                半個小時behavior question，半小時coding
       第二位面試官 : 半個小時behavior question，半小時OOD
       第三位面試官 : 半個小時behavior question，半小時system design
       第四位面試官 : 半個小時behavior question，半小時coding

       說真的，除了第一關跟第四關我覺得還算ok，
       第二關跟第三關應該表現的很差。
       所以應該拿不到offer XD

       但其實第二關跟第三關的問題都是網路上很熱門的題目，只能怪自己
       準備的不夠充份。哈

       behavior的部份，就是問leadership的相關的問題
       我覺得面試官都想問的很細，如果你舉的例子是跟客戶相關
       他會連客戶的名字都想知道…
       但重點是我們的領域差距滿大的，我講的一些名詞他們又不知道
       問這麼詳細不知道有什麼用…用英文又很難解釋orz


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※ 編輯: RafaelC (122.118.103.226 臺灣), 05/14/2021 20:09:30
推 f12sd2e2aa: 推推
推 tnfshjcc: BQ應該可以控制到十分鐘左右 怎麼準備故事我看幾個YouTu
→ tnfshjcc: Dan Croitor, Holly Lee, Dr. Nancy Li
推 handsomeLin: BQ是亞麻設定30分鐘的，不是自己能控制的
推 tnfshjcc: 樓上這個是最新的規定嗎？ 我面過兩次onsite沒遇過
推 akeboshi: 現在Amazon都是固定一半時間BQ一半時間Technical，就算
→ akeboshi: 你講得再快，面試官一定會一直追問細節，或是直接多問一
→ akeboshi: 題湊滿三十分鐘
推 tnfshjcc: 你說的現在，是上個月開始嗎？我去問了好幾個都說沒這回
→ wawi2: 上周剛面過一輪SDEI  HR給我的指導是BQ至少要講15分鐘
→ wawi2: 不過我記得HR也都會跟面試者講說BQ大概多久啊~
推 tnfshjcc: 我第一年是平均25分，第二年是平均17分，每一輪都是兩題
→ tnfshjcc: 15分蠻合理的 沒聽過一定要30分鐘這種說法
→ RafaelC: 我的感覺也是他們一定要講到30分的樣子哩
→ RafaelC: 因為我有一輪好像回答了3、4題…
推 danielguo: 一輪會評估兩個 leadership principle (LP)
→ danielguo: 每個LP會問一個到多個問題
→ danielguo: LP 這塊花多久時間因人而異, 前半段都在問LP差不多
→ Cavaliers: 亞馬遜在面試的時候, 其中一輪會是 bar raiser, 基本上
→ Cavaliers: 就是在最後 debrief 的時候負責下最後決定的人, 像這種
→ Cavaliers: BQ 要問多久, 很大程度上取決於 BR 對各面試官的要求
→ Cavaliers: 有的 BR 會很堅持要問多細多久, 有的就比較無所謂
推 arunaway: 認真分享給推
※ 編輯: RafaelC (122.118.103.226 臺灣), 05/15/2021 16:51:04
推 tnfshjcc: https://www.youtube.com/watch?v=Wx09Y4o71IU
→ tnfshjcc: ^ 關於Bar raiser
→ RafaelC: 謝謝tnfshjcc的分享 :)
推 gogohata: 推一個
→ ms10058: 我是面試官 哪來的30分鐘
推 amyt: 我也是面試官，哪來的規定30分鐘??