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上個月去應徵系統管理人員 用人單位面談時完全沒有提到薪資 就只有在要補填公司基本資料表時要填上 現職薪資跟期望年薪 後來收到主管來電告知錄取 昨天人資電話來就直接報年薪跟月薪 問要不要 因為月薪跟現在差了超過兩萬 人資是用22個月來算年薪 比現職多幾萬 但保障的部分實在是差太多了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.222.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1621376471.A.4FB.html
Abbee: 我面試時直接說無法接受月薪變低,就收拒絕信了 05/19 10:21
Abbee: 我公司一年也有18,拒絕就算了,元大月薪實在太低 05/19 10:22
vi000246: 當然不要啊 22個月 如果分兩包發 你離職的時候注定損失 05/19 10:34
vi000246: 5個月薪水 你要嗎 05/19 10:34
Abbee: 而且22個月是指去年股市太好,以前可沒有這麼好哦~ 05/19 10:44
wjguo: 合約要寫離職姚按比例領 05/19 17:03
chen09885: 22個月 !?offer上有寫 ? 05/20 21:00
zo6596001: 我面試金融業頂多就18個月,22個月也太猛... 05/21 07:30
ZakuSIN: 寫明保22個月再說 不然都是屁話 05/22 20:40
lyuping: 沒有 談一丁點直接掰掰 05/24 19:46
lyuping: 考績差就差不多16-18唄 在夯單位普普可以23 05/24 19:48
jl40: 好公司都是年薪除以12 爲了順應過年有的除13,14 其他的都是 05/26 03:21
jl40: 沒誠意 05/26 03:21