[徵才] Synology 徵 iOS/Android工程師

[MOONY135 (談無慾)]

=====千島美代子=====



[徵才] Synology 徵 iOS / Android 工程師 (1.5M~2M / Year)

公司名稱，統編: Synology 群暉科技股份有限公司 / 70538433

公司地址(填寫詳細至號): 新北市板橋區遠東路1號9樓

職缺:
[1] iOS 工程師職缺：https://career.synology.com/zh-tw/HQ/position/5
[2] Android 工程師職缺：https://career.synology.com/zh-tw/HQ/position/78

職缺能力經歷要求:
【希望你擁有的人格特質】
[1] 不喜歡待在舒適圈，願意挑戰困難
[2] 具有強烈的責任感，重視用戶的需求

【必備條件】
[1] 熟悉 Obj-C / Swift, Java / Kotlin 其中一種語言以及其特性。
[2] 熟悉 iOS or Android 開發，具有 2 年以上開發經驗。
註：應屆畢業生不在此限

【加分條件】
[1] 熟悉自動化測試
[2] 有豐富的撰寫 unit test 經驗
[3] 熟悉過去兩年 WWDC, Google I/O 技術

【工作內容】
日常工作內容包括但不限於：
[1] 運用你的專業和其他 team 的同事合作，包含 PM / UX / UI designer / 後端功能
師。
[2] 從設計架構到實作功能，並克服解決技術上的難題。
[3] 撰寫技術開發相關文件。
[4] 持續對產品開發流程提出建議。

員工是否需自備工具?: 否

薪資(年薪): 150 萬 ~ 200 萬
薪資(保證最低年薪，必填項目): 14 個月
年終獎金計算方式: 底薪計算

工時:
每日工作時間: 9:00AM ~ 6:00PM (八小時)  中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：依照勞基法規定

【產品 & 公司】
於 2000 年成立的群暉，靠著賣一台宛如烤麵包機大小的「NAS」（NETWORK Attached St
orage，網路儲存伺服器），在歐洲拿下逾五成市占，曾連續超過7年成長達60%。
我們除了在家用 NAS 市場站穩腳步，數年前開始積極擴大到企業應用，提供各種工作團
隊使用的應用，包含郵件, 檔案協作, 通訊，如同大家很熟悉的 Gmail / Outlook, Goog
le Drive / Dropbox, Slack。

報導：獨家專訪群暉創辦人翁英暉　他如何讓宏達電賺到第一桶金，打造百分之百MIT品
牌？
https://www.cw.com.tw/article/5097095?template=transformers

以下是我認為的 Synology 優勢：
[1] 產業有不錯的利潤與發展性，Synology 在這個領域更是一直表現得亮眼。
[2] 在上市企業vs 新創公司之間取得很好的平衡點，讓我可以不用承擔選擇新創公司的
風險，卻享有還不錯的發展性。當然，風險與報酬怎麼拿捏每個人的規劃都不同，你完全
風險，卻享有還不錯的發展性。當然，風險與報酬怎麼拿捏每個人的規劃都不同，你完全
[3] 文化 & 制度還沒有完全定型，我們能夠參與其中而不是旁觀者，這很棒。從發想功
[3] 文化 & 制度還沒有完全定型，我們能夠參與其中而不是旁觀者，這很棒。從發想功
[3] 文化 & 制度還沒有完全定型，我們能夠參與其中而不是旁觀者，這很棒。從發想功

[1] 我們重視成果，所
【團隊文化】
[1] 我們重視成果，所以願意投資時間規劃實作。
[1] 我們重視成果，所以願意投資時間規劃實作。
[2] 我們在乎效率，所以願意投資時間研究新技術與框架，如果合適就會導入到專案。
[3] 我們熱衷學習，鼓勵新知識的學習與分享。並經常舉辦跨部門的技術分享，彼此切磋
[3] 我們熱衷學習，鼓勵新知識的學習與分享。並經常舉辦跨部門的技術分享，彼此切磋
樂於和你一起討論。
樂於和你一起討論。
[1] 1.5M ~ 2M / 年。我不會說可以輕鬆拿到 2M，但公司也不吝於給有能力的人。
[1] 1.5M ~ 2M / 年。我不會說可以輕鬆拿到 2M，但公司也不吝於給有能力的人。
offer，但好消息是我們升遷完全只看表現不看年資。



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.192.30 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1622114294.A.74F.html
→ MOONY135: 為啥會有殘影
推 bill1992: 推高手很多很難進的公司
推 wulouise: 14個月150萬，一個月十萬以上？
→ CMJ0121: 現在 S 家底薪已經保 10.x萬 *14個月了 (驚)
→ CMJ0121: 如果加上傳說中 20月的分紅 一年至少三百了呢
→ tw689: 這家說的150月薪有7就很好了啦，正常來說就是6
→ CMJ0121: (樓上) 可是人家說保障年薪 應該是寫在合約的底薪吧?
推 cjamhe01385: 月薪和保障年底薪可以分開簽吧，我年底薪也是高於
→ cjamhe01385: 月薪*14，一種簽約金的概念？
推 aa06697: 年薪150是會寫在合約上嗎 還是獎金看績效、公司狀況
→ aa06697: 一兩年前碩畢新人價月薪已經不是6了
推 tw689: 那後來調整蠻多的，當初這間跟我談200，月才6x
→ kiki86151: 之前112 B98研替要走一堆人 因為$太鳥 現在不知道怎樣
推 BEARlol: 這數字是整包
推 xam: 版主是本人在這間 還只是版主代PO 啊?
→ MOONY135: 櫻櫻美代子
→ askaleroux: 群暉這等級的應該不用上來Po?
→ askaleroux: 分紅一樣還是隔年度分三段給嗎？
推 darrenlin: 如果第一年有150可以考慮 不然...
推 Harlequin727: 高薪推
推 jc91027557: 群暉讚讚! 我上不了的公司XD
推 yupog2003: 先推，強者我朋友在那，與有榮焉，但好難上
推 orz811017: 去年底談第一年也只有底薪一百整 不知道是不是調整了
→ superpandal: 用的其實就是普遍技術 web android 感覺很多公司都可
→ superpandal: 以做 只是沒錢燒 應該偏硬
推 goodga: Q/S都硬體公司 沒有自己的filesystem 都挺廢的