推 ntpuisbest: 推 06/13 01:14
推 dalbuhr: 我比較想知道不會因為第一份是屎缺而影響到第二份再影響 06/13 01:16
→ dalbuhr: 到第三到第N份嗎？ 06/13 01:16
都會影響 但也可靠機運到更好的 或更差的
軟體面試不是一個客觀的能力評選過程 也有可能跟老闆相談甚歡就上了
※ 編輯: alihue (106.73.26.66 日本), 06/13/2021 01:22:58
→ royyy: 樓上的問題我覺得不影響，在有實力的前提下，面試技巧都能 06/13 03:11
→ royyy: 彌補 06/13 03:11
→ royyy: 要想成跳板如何幫助你下一份工作 06/13 03:13
→ kangan987: 轉職其實最難的就是第一份工作，第一份工作有了之後， 06/13 11:54
→ kangan987: 工作個半年一年，之後就是你挑工作了，在你可以挑工作 06/13 11:54
→ kangan987: 的前提下，能找到好缺，屎缺就是運氣+你的眼光了 06/13 11:54
推 schemer: 其實我覺得不是只有實力，實力是最基本的，會不會通過 06/13 13:53
→ schemer: 面試都是個人實力。但是有實力之外，還需要敲門磚，也 06/13 13:53
→ schemer: 就是學歷或是人脈 06/13 13:53
→ schemer: 也小弟待過的公司來說，如果是找有經驗的人來說，還是 06/13 13:55
→ schemer: 會看學歷，至少HR那關會用學歷把關，很多可以真的到on 06/13 13:55
→ schemer: site的人，至少都會是有名的大學(不一定是本科系畢業 06/13 13:55
→ schemer: ） 06/13 13:55
→ schemer: 另一種管道就是同事介紹的，有人推薦的，通常會跳過HR 06/13 13:57
→ schemer: 初步的審核，直接進到面試 06/13 13:57
→ schemer: 如果是非本科系，或是本科系但學校沒這麼亮眼的話，廣 06/13 13:58
→ schemer: 結善緣，有一天會有用的 06/13 13:58
要被介紹通常是在某個 Team 內(在學、資策會、工作上)表現得很好
因此未來不論主動被動推薦 人家都願意幫你(甚至是主動聯繫你)
工作好好做、carry 同事、甚至樂於在社群分享 或是在開源貢獻 都是不錯的方向
※ 編輯: alihue (106.73.26.66 日本), 06/13/2021 14:11:11
→ maxsho: 第一份工作不好可能之後就沒什麼機會跳或是挑了，甚至可 06/14 11:36
→ maxsho: 能直接被淘汰掉 06/14 11:36