→ Apache: 1.看人 06/26 02:05
→ Apache: 你如果履歷就看得出很合 那不用講太多 彼此確認下眼神 06/26 02:05
→ Apache: 如果履歷不夠但是你很有興趣就表達看看吧 06/26 02:06
→ Apache: 跳過team match應該是決定單位才面吧 不然怎麼知道要去哪 06/26 02:07
→ Apache: G家很多Team做一些莫名其妙的事情 06/26 02:09
→ Apache: 莫名到我不覺得一般人會知道在幹嘛的 這樣要怎麼通靈 06/26 02:10
推 aalexx: 組長也知道你不了解組在幹嘛,不需要特意準備推銷自己。但 06/26 04:17
→ aalexx: 可以準備幾個問題問對方,尤其是很多人跟陌生人在短時間內 06/26 04:17
→ aalexx: 會突然腦袋一片空白。例如:組在做啥、規模、客戶對象等等 06/26 04:17
→ aalexx: 。溝通是重點,但都到這個階段了不建議過度包裝,不然強行 06/26 04:17
→ aalexx: match上對彼此都不是好事 06/26 04:17
→ aalexx: 就我所知最終因為沒match到而丟工作是非常罕見的事,資料 06/26 04:19
→ aalexx: 來源是我的人資,所以可能不準確就是了XD 06/26 04:19
推 k798976869: 讚讚 06/26 07:00
推 eggy1018: 感謝A 大的分享, 恭喜W大! 06/26 09:14
推 davidpanda: 同aalexx, 除非你真的很挑, 不然不太有match不到的狀 06/26 22:46
→ davidpanda: 況, 特別是今年滿多team都有缺人的 06/26 22:46
非常感謝上面各位前輩們的資訊,
大概能夠建構出對應的策略了,感激!
※ 編輯: wheels (114.43.6.236 臺灣), 06/27/2021 01:08:36
推 promiseone: 你說的這些問題,其實可以直接寄信問人資 06/27 01:10