[心得] 面試-Grab/Appier/Google/Facebook

[zxcv12 (ya)]

沒辦法像版友滿手offer，但想讓台灣的軟體面試資訊多一點，所以分享一下心得。
我的背景: 年資10年，主要作Backend。

很多人聽到年資10年會覺得很資深，如果你要工作40年，10年你還沒走完一半。雖然每次
履歷看起來洋洋灑灑看起來很豐富，但畢竟作的系統都不是FAANG這種等級的流量，所以
會有很心虛的感覺。

(以下排序不是照面試時間，職缺是在台灣/新加坡)

#Appier(全中文)
兩關技術面試 -> Engineer VP -> CTO -> 創辦人 -> 加面一關技術

技術面試是到Appier 辦公室，HR安排兩個Team 分別面試我，考System Design。

第一輪面試我的Team(簡稱Team A)，因為疫情的關係在家工作，所以是我到Appier 辦公
室，他們從家遠端面試我。但這個事前我完全不知道，我以為onsite就是直接面對面。
一開始問我有沒有帶電腦，HR 完全沒跟我說要帶電腦，而且onsite我也沒想說要帶電腦
。於是他們請我用紙把架構畫出來，再拿到螢幕鏡頭前和我們解釋，其實我當下是蠻傻眼
的。但我沒有畫紙上，因為如果要畫紙上，表示有一段時間我和面試官是無法對話的，我
直接用口說，想當然效果不會太好。

第二輪是另一個Team (簡稱Team B) 面對面寫白板，就順暢很多。 結束後收到HR
Feedback說Team B覺得ok。後面就一路和 Engineer VP, CTO 以及創辦人分別面談。
幾天後HR通知還要再加考一個技術關，所以我又onsite了一次，和Team C面談。

談完後，HR的Feedback 表示Team C 覺得我的skill也適合他們，問我 Team B和 Team C
哪個有興趣，並和我談論薪水，口頭offer。

但這個口頭offer一等就是將近2個月，我中途一直詢問HR 什麼時候offer會下來，他只跟
我說簽核中。

最後收到HR的的通知，說他們覺得這些Team 其實都沒有很適合我，有另外一個Team 有其
他職缺，希望我再來面一次。 我聽到這個當下心中有點火， 拖了將近兩個月還要叫我再
面一次? 那之前說Team B和Team C都覺得我不錯的原因是? 因為我同時也有面其他家公司
，所以沒有立刻回覆HR，兩天後HR通知說:「如果你沒興趣，我們也可以中止面試」，而
我也有其他offer所以就回絕了。

本來Appier是我蠻想去的公司之一，但這個處理方式真的覺得很不尊重面試者。

結果: no offer



#Grab (中+英)

2.5 hr　技術面試，考演算法和 System Design。通過後和 Director面試。演算法和
System Design 不會太難。

結果: offer get




#Google (中+英)

大魔王，只能用被壓在地上摩擦來形容。基本上大部份的題我都解不出來XD (我
LeetCode刷Medium + Hard 約300題)

面試Google　好的回憶就是HR聲音甜美，時不時會關心你的準備情況，沒有錄取有覺得對
不起HR的感覺。

結果 no offer

#Facebook (全英文)

朋友幫推，就正常的演算法+Behavior＋System Design。但沒過。

HR說演算法和Behahvior Question 面試官都是給正向的feedback，但是System Design
沒通過。

我覺得Facebook的演算法題比Google簡單很多。另外，前面有版友分享，覺得Facebook
的面試體驗不好，不在乎面試者實際的思考和溝通過程，而是想在最短時間收集signal
來判斷你是否ok，這部份我也有相同的感受。

在考完演算法以及Behavior，我覺得我的表現不錯，這應該是我人生中最接近FAANG 等級
工作的時刻了。所以得知Facebook沒過我沮喪蠻久的，我為了面試Facebook準備了將近3
個月，把網路上經典System Design的案例看了很多遍，但這些的資料其實都還只是在講
大方向，如果不是平常工作就有作這種流量等級的系統，或是自己知道細節先思考過，在
面試時被問到很多細節問題會答不出來。

這部份如果大家有建議怎麼準備，麻煩分享給我 XD


結果: no offer

最後去其他公司。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.114.219 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1625882525.A.A36.html
推 OyodoKai: 還好沒拿到
推 Cprimer: appier到底是好還是不好啊
推 leewei05: 推分享
推 aiueokaki: 台灣有fb？
推 gogogogo3333: 推
推 kyrie77: 推
推 chyl13579: 推
推 landysh: 推
推 aa06697: 分享推
推 gguava: 我竟然跟您在appier遇到一模一樣情形，口頭offer給了之後
→ gguava: ，討論完薪資，三個月都沒有回應，然後內部管道得知被拒
→ gguava: 絕一週後，HR才寫信說不錄取，感受不是很好
推 tsao1211: 發了offer然後幾個月不聯絡，這種hr完全沒做好本職工作
→ tsao1211: ，應當被辭退
推 tofuflower: 叫人到辦公室遠端面試，這操作真騷
推 aidansky0989: 叫人到辦公室遠端面試？
推 gguava: 哈哈 這位HR離職去更大的公司了，也是在上述幾家裡面
推 a0937395854: 想了解Grab投遞管道 (自己丟了兩個月沒消息，但蝦皮
→ a0937395854: 丟的當天就邀請面試了
推 aassdd926: 推
推 linnom: 之前公司聽聞一些Appier來的同事說過一些不好的傳聞，老闆
→ linnom: 不太尊重人之類的
推 bjk: 1
推 eaton1202: 同樣遇過被叫到辦公室視訊面試的..有點問號
推 qq9966pp: 推分享
推 oopssugar: 推心得分享
推 taipoo: 謝謝分享
→ SwiftLang: Grab 請人內推後，兩個月後收到履歷拒絕信QQ
推 ckp4131025: 騷操作,我也想練System design感覺是對工作最有幫助的
→ ckp4131025: 演算法真的不見得會常用到
推 KingSteven: FB在台灣有????
推 transforman: 推分享
推 a110605: 那位HR是A開頭的嗎？看來真的進大公司了
推 gguava: 應該是樓上說的那位，因為A公司面試Engineer的就只有她
→ tw689: 台灣FB在101隔壁那棟不是?
推 uyjhmn: A社HR負責ENG的人數，應該不只一位
推 apopheniaz: 謝謝分享！
推 Aroeman: A 10年薪資 應該可以開不錯的說 可惜
→ Lhmstu: 叫到辦公室然後遠端面試w
推 Bonjwa: A的管理遠不及技術
推 cranebing: 之前面試A的經驗還不錯，雖然也等了一個月，但是有解
→ cranebing: 釋說是因為公司在忙IPO
→ hsnuyi: 當年在Appier有拿股票的應該有要報稅啊 x10不是? 現在還
→ hsnuyi: 有一堆McK的在裡面 科科
推 lukelove: A 感覺很多人面沒什麼人錄取 有聽過錄取的也是offer跟其
→ lukelove: 他offer差有點多 到底好不好啊
推 touurtn: 最後去FOODPANDA嗎XD
推 vvind: 推
推 andy9595995: 台灣 FB 有收工程師?!
→ Apache: https://www.linkedin.com/jobs/view/2537478423
→ kiki86151: 內文說新加坡台灣 搞不好是新加坡FB啊 TW沒聽說有收SWE
推 cacadeon: 感謝分享
推 kaikai307: FB這個職位跟swe不同 不能互跳 比較像是工廠端的生產
→ kaikai307: 測試軟體 有硬體測試自動化經驗應該比較吃香一點
推 viper9709: 推分享