推 tkhan: 所以你剛畢業時怎麼選工作的？.. 07/17 20:13
→ newhandfun: 我的資歷比樓主淺很多，但我認為使用主流框架以及沒 07/17 20:13
→ newhandfun: 有年終影響跳槽感覺很棒，日後更好跳槽且離開也沒負 07/17 20:13
→ newhandfun: 擔。 07/17 20:13
→ benqm300: 月薪差20k欸，原公司如果也會調20k就可以留。 07/17 20:51
推 taipoo: 我建議留原職，公司文化好比較重要 07/17 22:50
推 joel913: 個人意見，能拉高月薪是好事，畢竟往後在談更高薪水時更 07/17 23:01
→ joel913: 有籌碼可談。 07/17 23:01
推 MoonCode: 台灣有沒有使用 F# 跟 .net core 的公司阿 07/17 23:38
推 Nonsense8: 在職五年半，假設你還30歲以內，且不排斥新技術，建議 07/18 03:36
→ Nonsense8: 去新創寫.net core更新技術又能拉高薪資水平，回頭再 07/18 03:36
→ Nonsense8: 找類似的養老公司吧，年薪70還有很大成長空間 07/18 03:36
推 wulouise: 反正後面會大一統，選新的沒太大缺點，vb.net缺相對少 07/18 13:18
→ jobintan: VB.Net已死，有事請燒紙，轉C#唄。 07/18 19:29
推 Lushen: 後端 .NET Core 開始越來越多 07/19 01:48
→ Lushen: 加薪又能跟上時代 何樂不為 07/19 01:48
→ Lushen: .NET Core 基本上就是微軟之後的方向 07/19 01:49
→ Lushen: 終究還是要學 不如現在就去學 07/19 01:49
→ Lushen: 能省錢的事情沒有資本不喜歡的 07/19 01:51
推 zased: 軟體人實力夠的話，根本不怕沒公司要。去新創培養實力，真 07/19 08:16
→ zased: 的倒了你還是很有競爭力的。 07/19 08:16
推 xrururururu: 原職 07/19 20:58
推 Kanseei: 新創，因為原職太低了而且已經是天花板了 07/21 16:08