[請益] HR邀約跟自己投遞會有差別嗎？

[pockychu (:"))]

最近收到一些HR邀約面試，國內外都有
例如Amazon蝦皮等等，因為目前工作滿穩定又很缺人，不太好意思走XD
雖然面試不一定會上，但沒有要現在離職去面試也浪費彼此時間
想在現職多練一點再挑戰
我沒有回信，HR又會再寄信問XD
該怎麼回覆會比較好？一年後好像不太可能記住我
如果以後自己應徵會比較難嗎？
能見度是不是 內推=HR邀約>>>>自己投遞 ？

謝謝：）

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→ triplee: 內推跟HR應該還有一段距離
推 goodga: 那些就是Recruiter，坦白講也是要KPI的
→ goodga: 並不是因為你厲害找你
→ taipoo: 你關閉你的履歷，就不會有HR來找你了
推 j0958322080: 那部門主管邀約跟自己投有差嗎？我最近收到兩個部門
→ j0958322080: 主管的邀約面試
→ pockychu: 所以一直裝死不回就好？XD
推 aa06697: 能見度是指面試機會的話 HR邀約 不就是一定有面試機會了
→ aa06697: 嗎-.-？
→ alice78226: HR邀約只是代表有可能性跟HR通電話而已，跟面試用人主
→ alice78226: 管沒有一定。
→ alice78226: 原PO沒有要走也可以練習練習阿
→ DrTech: 沒用。給你多少薪資比較重要怎麼進去的不重要。我在中國還
→ DrTech: 遇過，我不想接電話，不想面試。結果開車40公里，假日載我
→ DrTech: 到星巴克聊天的。後來塞給我 offer我也沒去，薪資太低。
→ celtics1997: @taipoo錢奴歡笑檔案 歡迎參考
→ celtics1997: https://reurl.cc/OqaLj3
→ DrTech: 人家扛叫作請你去，也不見得是好事。
→ DrTech: 扛轎子請你去，也不一定是好事。
→ pockychu: 好像也是！熱門好缺應該不會需要HR
推 WaterLengend: 87%缺業績才找你的
→ kvjo: 大公司與用人主管比較無關 小公司可能是用人主管找到你
→ kvjo: 不一定爛缺 看職位高低 低的 可能為量
→ kvjo: 中高的職缺 本來 可以符合的人就少 的確獵頭與HR需要出擊
→ kvjo: 來找的我通常開一個門檻 門檻沒有就不聊了
→ kvjo: 較大較好奇的公司 沒事會去看看 面試也是一種產業了解阿
→ kvjo: 可能唯一要擔心的是 如果還沒要換 只是面看看
→ kvjo: 會不會被關閉 一段時間   這是你在意的吧?
→ yyc1217: 那些是獵人頭 不是HR吧
推 kvjo: HR阿  我就有收到幾家 日本HR照會  填寫資料 也是內部系統
→ kvjo: 是HR還是獵頭問一下就知道了吧  難道會騙你 XD? 那很嚴重ㄟ
推 j0958322080: 缺業績的真的討厭，那種我都說視訊面試
→ viper9709: 推一樓
推 sowulo: 國外的不知道 國內的hr邀約很常是到了那邊 主管還不知道
→ sowulo: 今天有約面試 這種你就知道你是來幫忙做業績的 很幹
推 wulouise: 我進前公司也是hr找的，最後也進了待很久，八成特例
→ mirror0227: HR邀約至少不會丟了無聲
推 r40491101: 通常自己來找的都有點雷……蝦皮新加坡跟nvidia北美都
→ r40491101: 接到爛掉……
→ crazylunar: 別想太多，對方就例行公事，隨便找找，用人主管自己
→ crazylunar: 聯絡的比較不雷
推 tnfshjcc: HR邀約>>內推>>>>>>>>>自己投
→ tnfshjcc: 2021年累計53家H在LinkedIN邀約 #1W-PcvRN (Soft_Job)
→ tnfshjcc: 包括Amazon, Twilio, Dropbox, Facebook, Google
推 tnfshjcc: 但new grad最好自己投 因為LinkedIn HR端會只搜尋有經驗
推 InDer5566: 自己投其實也不難，他們都會認真看