[請益] 離職公司加錢該不該留

[rodndy666 (今暗帕榔球)]

各位版大大家好，先介紹我自己，目前在二線design house擔任CAD，年資一年半。

工作內容大概每天要花時間研究EDA tool、用C++刻in-house tool、還有一些project tool
上的support，老實說這樣的工作內容跟工時我很滿意。

然而當初覺得薪資偏低，面試上某一線design house以後，新公司主要是在做IP的synthesi
s去解timing，工時上可能一天高達12、13小時。

薪資的部分，以年薪來看，新公司沒被調整前大概比老東家一年多60（含加班費）。

日前跟公司提離職，公司這邊願意額外一年多給30（加薪+簽約金）左右來留我，並且如果
我留在這今年年底分紅及獎金也可以拿到，大概15，此外我可以在這邊培養實力及累積年資
到3年，所以以2022年來看，新公司頂多多10～20來萬。

現階段很苦惱，因為老東家這邊工作跟生活很平衡，而且還能夠有自己時間研究tool跟codi
ng，然而到新公司要面對可能每天加班，忙的時候六日也要去的生活，很擔心自己撐不住，
上來懇求大家的建議，文章有點長，謝謝大家看完。

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推 godman362: 差10~20萬，換生活品質我覺得不划算吧？
推 j0958322080: 那沒換的必要如果真的給你加薪又讓你久留
推 goodga: 不過新公司後續成長幅度一定還是比你原公司來得好，跳槽也
→ goodga: 更有優勢
→ goodga: 可惜年資不夠 不然找外商豬屎屋的CAD還比較舒適
→ goodga: 如果還年輕 還不如苦一下 至少薪水也成正比
推 enthos: 新公司的薪資/工時是舊公司的130%就選新公司
推 goodga: 另外你應該在tech板問更準，我還以為我在看tech板
推 taipoo: 如果不想要壓力太大的工作環境，那你還是留在原職比較好喔
→ rodndy666: 回樓上大大們，謝謝你們的建議，目前很猶豫的點也如同
→ rodndy666: 上面版大講的，工時跟未來發展性的差異，另外剛剛算了
→ rodndy666: 一下，新公司時薪大概590，老東家加薪完大概680
→ rodndy666: 回goodpa 大，我有考慮過要問哪個版，只是我覺得現在
→ rodndy666: 去tech版問的話，其實最近有一些人會把問問題的風向帶
→ rodndy666: 歪，結果到最後下面都在吵架，加上之前來軟工版得到的
→ rodndy666: 建議都非常有實用性，以及討論風氣真的很棒，因此才來
→ rodndy666: 這邊發問
→ jobintan: 看大佬的年紀唄，如果30以下，跳唄，去別的地方歷練歷練
→ jobintan: ，未來有機會還能回鍋東家，不要等要腳麻了才發現自己已
→ jobintan: 經跳不動。
推 vi000246: 你要不要算一下時薪 我覺得不划算
→ rodndy666: 回taipoo，確實工作壓力會大很多，這讓我思考有沒有換
→ rodndy666: 的必要，畢竟後來仔細深思，在這個領域，我的腳也還沒
→ rodndy666: 站穩，這樣就急著跳，雖然面試時候主管認為我程度ok，
→ rodndy666: 可是我感覺到我還不能獨當一面
→ rodndy666: 回Jobintan，目前觀察起來學長們下一份工作待滿三年後
→ rodndy666: 都能夠找到很好的出路，假設我留下來我可能會待到3年
→ rodndy666: 就走，我也很擔心待太久腳麻跑不動哈哈 謝謝您的建議
→ rodndy666: 非常有用
→ rodndy666: 回vi000246，新公司大概590，老東家大概670
推 shiauji: 這樣看來你應該要先待在老東家，之後再跳到EDA外商會更
→ shiauji: 好
推 goodga: 也好啦，蹲久一點 才能跳更高
推 pilor: 留吧有誠意也沒其他疑慮的話
推 ppc: 別換
→ shooter555: 以這個薪資 應該是留下來比較划算
→ shooter555: 不過是簽約金?
→ rodndy666: 回樓上的大大，謝謝你們的建議，沒錯多的加薪裡面有20
→ rodndy666: 幾萬是簽約金，剩下的才加到每月薪資裡面，想問的是如
→ rodndy666: 果我已經拿到offer也答應主管會報到了，這時候拿這個
→ rodndy666: 理由去取消的話，會變成一輩子被這間公司黑掉嗎？
→ rodndy666: 因為我還是希望以後有機會能進這間公司其他部門的機會
→ rodndy666: ，謝謝你們的回答！
→ rodndy666: 補充簽約金是一年一簽
→ rotalume: 我不是這個產業的，但我覺得等於是要每年review有沒有
→ rotalume: 加薪，所以等於沒有叫就沒加薪，覺得不是真的在意你...
→ rodndy666: 是的，其實這種感覺真的蠻不好的，只是我發現公司的風
→ rodndy666: 氣好像就是有吵的孩子有糖吃那種感覺
推 twinkle38: 可考慮EDA 外商
推 newking761: 當然去新公司阿，通常都是開等價或加上去吧，然後獎金
→ newking761: 這種沒保證的東西，不能放進去算
推 vi000246: 我是會建議待著 拿加完薪後的薪水慢慢找
推 blackrays: 直接跳EDA外商不就好了
推 hegemon: 你提離職的瞬間就黑了...慰留只是緩兵之計，之後還是會找
→ hegemon: 機會弄你的
推 howard6066: 以下劇本: 私底下找一個人開始碰你的案子, 等到那個人
→ howard6066: 熟了後 開始想招逼你走
→ kvjo: EDA 收入很好  我知道有EDA 生活平衡的公司 在打聽看看吧
推 Raymond0710: 如果還有東西可以學建議留下 再把英文練好跳外商
推 viper9709: 推一樓
推 em1234: 先留 換更好的 新公司吸引力少
推 a47135: 應該只會讓你留一年，不是直接全提薪水而是簽約金應該就是
→ a47135: 會搞你了
→ a47135: 總之要多注意風向，簽約金和加薪，表示的意義還是有差的
推 super6602: 同意樓上 用簽約金只是緩兵之計 當你提出離職時 就已
→ super6602: 經不是公司的未來培育人才  到新公司闖闖
推 super6602: 當你提了以後 分紅都要當作沒有 沒入口袋的獎金都要當
→ super6602: 是空的  不然你要想好退路 如果搞你的話是否還有地方
→ super6602: 去 別最後講好分紅沒下來  新公司也沒報到
→ super6602: 一線廠練個功 以後想回去爽也行
推 cphe: 建議你去tech jobs版問比較準   你跑錯版了其實
推 xluds24805: 工時高又沒特別有興趣的話，建議三思
推 za075056: 哇時薪670、一天*8一個月*30一年*12 ，年薪有190萬！
推 peter9s3b: 提了又留原公司不怕被弄嘛？
→ loser113: 覺得能挑戰就去了 免得後悔 反正撐不住再離職
→ r40491101: 我也很菜，如果我的base不到150，多20我就去了，每個人
→ r40491101: 選擇不同
推 abc01251: 薪水差沒很多，先加薪 然後累積年資繼續跳
→ abc01251: 一間公司不提離職不加薪的話 根本沒有留的價值
→ abc01251: 現在留著只是因為有時間思考人生