→ xevisu: 你的專業是什麼？ 08/23 14:06
→ Romulus: 軟體開發 我還真不知道除了這樣講還可以怎麼說 08/23 14:08
→ shooter555: 1M的要求不高阿 有這麼難找嗎 08/23 14:12
→ Romulus: 我實際出去找以前也這樣覺得 08/23 14:12
→ Romulus: 13年來學＆用的東西太廣又太雜 現在我也不知道自己的專業 08/23 14:16
→ Romulus: 是什麼 連我現在手頭的工作就用到了 Python Flask/Vue.js 08/23 14:16
→ Romulus: /AlchemySQL ORM/postgres k8s/helm 08/23 14:17
→ Romulus: 然後這些都是我一年前開始新學的 除了pg以外之前都沒碰過 08/23 14:19
推 OriginStar: 也有可能是新公司比較年輕，主管都比原PO年輕，工程師 08/23 14:38
→ OriginStar: 才20多歲，可能覺得管理上會是個問題。也不一定要待公 08/23 14:38
→ OriginStar: 司阿，自己開工作室接案也是可以的阿，說不定對原PO這 08/23 14:39
→ OriginStar: 樣什麼都有碰的反而適合也說不定 08/23 14:40
我對接案完全沒概念……自己個人做app/web/blog/Youtuber
月入一萬到五萬不等 可是太不穩定了不能拿來養家活口
我粗淺到一些接案網或接案心得文看到的感覺，接案好像沒有比我自己做
Youtube影片好賺……而我不絕得我可以把這當正職
推 olen0622: 你可以走技術經理專案管理 比較適合有概念工作經驗多的 08/23 14:46
→ olen0622: 現在工程師都找年輕人技術又好 年紀大的不被青睞 08/23 14:46
→ Romulus: 我看過管理職缺 要的都是管理經驗 我就傻了 08/23 14:47
→ Romulus: 我自幹歷史太長 沒管理別人的經驗 08/23 14:49
→ olen0622: 很多專案管理都很缺人 我是覺得這對技術要求相對較少 08/23 14:50
→ olen0622: 而且這不太算是管理人 著重在客戶和工程師間的溝通 08/23 14:50
→ shooter555: 先整理一下自己會的東西 知道自己會什麼? 08/23 14:50
我現在不知道什麼樣叫「會」
比如我曾經寫了6年的Android app，但後來6年沒寫，那我到底會不會寫Android app？
→ olen0622: 我看過找沒經驗非本科年輕女生來做的PM 08/23 14:51
→ Romulus: 請問這種職缺通常是什麼樣的名義呢？（我去1111或 08/23 14:52
→ Romulus: linkedin找的時候要怎麼辨認） 08/23 14:52
推 olen0622: 你找product manager就很多了吧 08/23 14:54
瞭解，感謝
推 peanut97: 老工程師不當管理職 也是有人要的，只要能被管。你能接 08/23 14:54
→ peanut97: 受的月薪最低多少? 08/23 14:54
年薪100萬，工作環境/QoL比現在好就行
推 Eric0605: 你薪水開多少? 其實你禮貌地去信問為何不錄取 08/23 14:55
一開始開150 碰壁幾次後就是120/隨公司規定/比90高就好
→ Eric0605: 有可能有人會好心的跟你說也不一定 08/23 14:56
問了七八間，全部直接石沈大海後就不問了
尤其訊某面試的時候說啥我筆試和智力測驗是近年最高
和主管談起來自我感覺良好好像穩上了 結果也88 不告訴你問什麼
唯一一間有回應是獵人頭介紹的，理由是「覺得與公司文化不合」
→ Eric0605: 但我的想法是你找工程師缺 人家怕你待不住 薪水太高 08/23 14:56
→ Eric0605: 如果你能想辦法找人內推 錄取機會應該會高很多 08/23 14:57
邊緣人沒啥朋友 學長學弟都在Google/MS/Amazon啥的 幫投履歷後連面試都沒有 orz
→ Eric0605: 工程師缺 人家怕你待不住 管理缺人家又覺得你不夠格 08/23 14:57
→ Eric0605: 還有你工作都找哪邊的也有差 如果是中南部... 08/23 14:58
台北市
→ Eric0605: 你開這樣薪水其實很高 沒什麼公司有這樣薪水 08/23 14:59
意思是我現在這裡已經很好了嗎
→ pttworld: 你開100以上派遣你都不能做了 08/23 15:02
我現在不是沒工作 還不至於要到做派遣
→ pttworld: 現在android app要會kotlin 08/23 15:02
我曾經和其中一間公司說我三個月後把Kotlin學一學做個demo app再來一次可以嗎
也是直接沒有下文
→ pttworld: 但是我會建議你做專案公司的顧問 08/23 15:06
推 chuegou: 你年收沒看過1M人資很難核1.5M給你R... 08/23 15:09
→ Romulus: 專案公司顧問怎麼做……？ 08/23 15:09
→ slash66: 全都沒回應，履歷表寫的內容方式可能要改一下 08/23 15:12
我有想過 但是我不知道怎麼改才對
當時也是上網參考各種心得 然後給在Amazon裡面的學長看說OK
主要完全不知道哪裡有問題 也不知道怎麼修正才正確
推 OforU: 認真問 面試過程中有沒有覺得自己回答不好 或可能造成對方 08/23 15:14
→ OforU: 疑慮的問題？ 08/23 15:14
大多數有，但我覺得完全沒有的幾次也gg
而且和獵人頭的討論後我才知道我覺得沒有不好的地方他們看來是很糟糕的
所以結論是我根本沒有能力判斷我面試的表現到底好不好＆哪裡出了錯
→ Hsins: 有沒有專案可以看看 code？ 08/23 15:15
最近的個人專案 https://github.com/urakagi/uma-clock-emu
之前參與過的專案 https://github.com/PDIS/polisServer-archived
順便YT頻道(被打) https://www.youtube.com/channel/UCREuKsCXNckuIeU_Ep5e5Cw
推 acgotaku: 快40歲 技術底的話 不太可能沒人要,至少博弈一定收 08/23 15:17
確實找了滿多間博奕的
其中有一家我自己覺得應該是因為他們要完全即戰力，我離開Android太久所以不要
但這都是我亂猜的
→ shooter555: 學長說OK 結果連面試都沒有 除非他根本沒幫你投? 08/23 15:17
他說公司都是跑正規流程，所以一樣丟履歷給HR，他就代丟而已
推 goodga: 看起來還是卡在技術上吧 不可能內推都沒機會，這代表技術 08/23 15:19
→ goodga: 通常看不上 08/23 15:19
其實我不知道HR怎麼靠履歷看出我技術如何
不然就是我對內推的認知有很大的誤差，如果意思是認識那種技術主管或關鍵人事
然後可以跳過原本流程的意思的話，那我沒有這種人脈 orz
→ shooter555: 如果太難定義"會""不會" 就從經驗上上下手 自己有過 08/23 15:22
→ shooter555: 什麼的經驗 整理整理 弄出一套漂亮的履歷 08/23 15:22
我曾經以為自幹出一個7M次下載的Android app是亮點
但是結果大家都不太care，我現在真的不知道怎樣的履歷叫漂亮
推 iamshiao: 你的 LinkedIn 其實也還打理的不錯欸，只能猜新創覺得 08/23 15:42
→ iamshiao: 找你請不起留不住或年輕的肝更好，投大公司又競爭不過 08/23 15:42
→ iamshiao: 海龜或天才選手。 08/23 15:42
推 BigCockman: 有面試 但沒拿到offer 可能面試技巧有問題吧 08/23 15:43
我也這樣覺得 但是我不知道具體上我應該怎麼改進……orz
→ iamshiao: 不然就是你的口條很差之類的 08/23 15:43
單論講話的話應該不至於
內容就……我不知道我講錯了什麼
推 t64141: 直接問獵頭失敗原因啊,就算不一定是真的也比沒有資訊亂 08/23 15:43
→ t64141: 猜好 08/23 15:43
最詭異的就是獵頭也問不到
唯一回答就是那個覺得文化不合
→ iamshiao: 但如果我是你，我會加價賣，專心找1.5M+的，你這履歷往 08/23 15:44
→ iamshiao: 下找比往上更難 08/23 15:44
這價位非大外商感覺不好找啊……
大外商還是一樣沒有面試機會 orz
推 bill1992: 待過大公司 某些領域/技術深入吧？ 08/23 15:45
推 bill1992: 不過為什麼中間不滿意都沒換呢 08/23 15:47
家庭＆本人個性都偏保守＆需要養家活口，覺得工作穩定能忍就忍
但是最近一來忍不太住了，二來我覺得船應該遲早要沈的 orz
推 chen09885: 公部門性質的就待到退休吧 08/23 15:48
orz
推 lemontea0328: android如果沒有kotlin的實戰經驗應該很難找 08/23 15:50
確實
但現在開始學kotlin也不能保證我找到好的Android工作就很沒力
推 Eric0605: 還有一個問題就是在公部門大家怕你不耐操 08/23 15:50
→ Eric0605: 有人問你願不願意加班嗎?你都怎麼回答 08/23 15:51
我回答是趕案子之類時必要性的加班我都可以配合，但常態性oncall或超時工作
因為有家庭沒辦法
推 acgotaku: 看過你的rep,我認為你的問題應該不是coding 是沒有專精 08/23 15:51
→ acgotaku: 的領域,譬如精通前端 後端什麼框架 什麼產品開發 08/23 15:52
→ acgotaku: 譬如你vue專案,只能看出你會寫js但整體用的還是滿淺的 08/23 15:54
Vue我只副學了不到一年，那是一定淺的
我寫過最深的也只有這個了，但不是open source
https://play.google.com/store/apps/details?id=org.iii.romulus.meridian
第二深的node.js要看polis相關的repo
→ jimhall: 出來選啊 08/23 15:55
→ acgotaku: 你不妨專心研究shopify/WP這些SaaS的專案開發 怎麼接api 08/23 15:56
→ acgotaku: 這不難,但是我認為市場上還滿缺的 獨立做接案也okay 08/23 15:57
不太懂 請問這是在做什麼＆收入大概如何＆穩定嗎？
→ knives: 請往上找，不要往下找，沒有公司會要你這種神去做年輕晚輩 08/23 16:00
推 minikai: 未看先猜你資策會資安所的喔 08/23 16:00
8...84 聽說這裡不能有具體的公司名 我什麼都不知道
→ knives: 的工作，太委曲你，也養不起你 08/23 16:00
呃 所以我是太低估自己結果完全找錯方向……？
推 thumbe31949: 奇怪，現在缺很多啊，我們活在平行世界嗎？ 08/23 16:06
缺真的很多 只是那個缺我進不去
推 nfsong: 資策會。感覺滿滿的八卦 08/23 16:07
別 我可能還要再躺25年 不能現在鬧翻 都是我膽小亂猜的而已
→ nfsong: 是要和工研院合併了嗎 08/23 16:08
→ dog30111: 覺得找錯公司 技術底英日文精通 感覺機會還是很大的吧 08/23 16:09
不知道正確的公司在哪裡 orz
我求職人生最失敗的說不定就是native級的日文幾乎從來完全沒有派上用場過
可是一般而論日本軟體業又比台灣還屎
推 MoonCode: 不要在意現在的失敗，多準備面試題繼續面試，想這麼多 08/23 16:10
→ MoonCode: 沒用。 08/23 16:10
我玻璃心 沒辦法承受高強度連續一直原因不明的被拒絕 至少要能知道怎麼改進
推 MoonCode: 那你先寫個 leetcode 最受歡迎一百題，然後自己模擬系 08/23 16:14
→ MoonCode: 統設計， 設計一下 instgram 或 line app，都會的話應 08/23 16:14
→ MoonCode: 該就是能力很夠，繼續面試吧， 08/23 16:14
豪
類似line的東西寫過了，我當年負責打app的底，現在好像還活著……(rxxit)
leetcode回頭一看只刷了15題，我繼續刷吧
話說 Acceptance % 重要嗎？我 36.7% 是不是太低，要有把握再 submit 比較好？
→ Lhmstu: 我覺得既然你技術會這麼多的話，不如專門挑出幾個回想細 08/23 16:17
→ Lhmstu: 節，並只找與之相關的工作就好。不然一下子全部技能貼在 08/23 16:17
→ Lhmstu: 面試公司臉上他們也不知道怎麼挑你。 08/23 16:17
我現在有過時問題
我到底應不應該寫我的做了6年然後7年沒做的Android經驗呢
推 jinmin88: 找你的有考leetcode或系統設計嗎 有的話考得如何? 08/23 16:20
leetcode或類似的白板題有，考的有好有壞
系統設計印象中沒有
推 alpe: 雜不是重點,你的核心技術是什麼？ 其他都不重要. 08/23 16:22
沒有 QQ
真要講的話是碩士時代學的聲音分析/辨識技術，但畢業後也幾乎沒有用到
其他就是寫app/寫網頁/寫系統/寫server etc.
→ Hsins: Leetcode 的 Acceptance 不重要，即使你通過率再高也是直接 08/23 16:24
→ Hsins: 考出來看你會不會寫最實在, 放心 submit 08/23 16:24
→ Hsins: 不然 acceptance 100% 就不用考了嗎？那就四處抄解答提交就 08/23 16:27
→ Hsins: 好了… 08/23 16:27
瞭解，感謝
→ jinmin88: leet重點是刷題的廣度，先自己想，想不出來就看discuss 08/23 16:27
→ jinmin88: 比如說course schedule 你沒學過拓樸排序也只能乾瞪眼 08/23 16:27
( ′∀‵)b
推 keel90135: 居然是台大資工畢業的…看資歷也蠻猛的 08/23 16:40
→ keel90135: 這種人居然拿不到1M,真的是一入資策會三年不出來就等死 08/23 16:41
→ keel90135: 了 08/23 16:41
→ Romulus: 國防役四年 QQ 08/23 16:41
→ mmxmmxmmx: 我比較好奇你從進去後從來沒有想過要出來外面見見世面? 08/23 16:45
→ mmxmmxmmx: 幹了13年也沒想過自己在這行那麼久薪水算低嗎? 08/23 16:45
前4年不能動
4年結束的時候我想直接跳出來自己開公司做Android app，但是所有認識的人都反對，
認為應該要有穩定的工作
我自己也是保守個性最後就續留，也沒想換公司，就繼續做了4年
之後到政委辦公室在技術以外的方面見了很大的世面，4年，最後找工作1年合計13年
薪水我知道不怎樣，但也不是很低那種，因為穩定就一直龜著
推 holebro: 太恐怖了國防役 08/23 16:48
※ 編輯: Romulus (140.92.53.121 臺灣), 08/23/2021 17:04:02
推 followwar: 可以考慮維持目前正職+YT兼職 你都有上萬訂閱了 08/23 17:18
→ followwar: 走個文老爹路線 08/23 17:19
→ Romulus: 這就是繼續躺25年路線R 08/23 17:20
噓 alihue: 紅明顯 約鄉民幫你 mock interview，規定只能講不好 08/23 17:21
→ Romulus: 還有這招的嗎 XDDD 08/23 17:23
推 DarkIllusion: deck builder與艦載機計算機惠我良多 08/23 17:29
→ christinlove: 你怎麼會在那間待那麼久... 08/23 17:29
→ Romulus: 就……像我上面寫的那樣 個性決定命運 08/23 17:52
推 silencemars: 怎麼不去資拓 不是一條龍嗎 08/23 18:03
→ Romulus: 去資拓和留現在職位有什麼差別啊.jpg 08/23 18:04
推 silencemars: 資拓這麼資深應該也是接近1M吧 08/23 18:07
→ Romulus: 我現在也是接近1M 08/23 18:09
推 shawncarter: 台大資工領這樣太慘 08/23 18:11
推 goodga: 選擇真的比較重要，我不用寫程式都比你高不少了 08/23 18:19
推 Zoanthropy: 有投台積電嗎？ 08/23 18:32
推 kain777: 在原單位不能繼續嗎 08/23 18:35
推 mathrew: 完全同意，選擇比較重要，我一樣快40 學士學店生 08/23 18:42
→ mathrew: 做資安SI 領的比你高 08/23 18:43
推 mathrew: 我覺得轉PM看有沒有機會，但是PM很看個性 08/23 18:46
推 yamakazi: 投TomTom啊，最近在招人 08/23 18:47
推 koka813: 真的是屈就了... 08/23 18:50
推 g203031028: 某種花一直有在招人，web相關缺不少，愛看血統又穩定 08/23 19:22
→ g203031028: ，有試過嗎？ 08/23 19:22
種花研究所我聽說和我現職差不多所以我沒去找
可是這麼一講我好像應該要試一下才對
推 tsao1211: 可惜錯過整個網路的黃金時代 08/23 19:37
推 gp03dan: 加油 08/23 19:53
→ maxsho: 通常這年齡he 看到可能就直接刪掉了，畢竟年輕的更多更耐 08/23 20:13
→ maxsho: 操光應屆的就夠挑了 08/23 20:13
推 yamakazi: 現在認錯去聯發科e8應該還行，當年你同學進發科的現在都 08/23 20:21
→ yamakazi: 賺到流湯了。 08/23 20:21
我對硬體廠完全沒有認知
他們要純軟的嗎？完全一點背景都沒有的那種
推 chrisho: 原po認為自己是前端後端還是app比較有自信? 08/23 20:22
現在的話是後端
→ hakama99: 我也是學得很雜 到三十發現不往專精點下去會沒辦法離開 08/23 20:27
推 applewarm: 實力很強，態度也很好 08/23 20:29
推 em1234: 我猜是你面試的時候談吐要加強.. 08/23 21:11
→ shomingchang: 感覺40上下又沒有過人履歷真的不好找。。 08/23 21:22
推 atoom: 跟公司文化不合 通常是面試談吐跟態度的問題 聊起來不投緣 08/23 21:41
→ atoom: 樣樣通樣樣鬆 我是過來人 你要先選好想做的職務 先把這方 08/23 21:45
→ atoom: 面的最新的技術練到好 08/23 21:45
這感覺是個人生選擇呀唉呦
→ usnoraa: 我也是國防役待了七年多才離開，部門就不提了，最慘的是 08/23 21:59
→ usnoraa: 看著自己這七年的經歷竟然沒有一個可以講出來的技能 08/23 21:59
→ usnoraa: 我知道再不離開就真的只能在那等退休了，離開也算是從頭 08/23 22:00
→ usnoraa: 開始，但現在來看，很慶幸當時離開了，至少薪水也高一點 08/23 22:01
這裡我是真的很懷疑有誰出去有技能可以講的 orz
推 mithuang: 選擇業界領域>選擇公司>實力>學歷,選擇真的很重要 08/23 22:14
推 Tenno081: 我可以請問目前可以選擇什麼領域嗎? 08/23 22:21
推 apolkingg8: 最近面過幾間日本軟體公司感覺都不錯啊 原po何不試試 08/23 22:24
→ apolkingg8: 有語文能力不往海外發展太浪費了 08/23 22:25
上有父母 下有家小 傳統家庭 要搬去海外工作我心理抵抗也是滿大的
推 kattte: 會k8s找不到工作。。不太可能吧 08/23 22:52
會k8s也有很多種會法 只會丟yaml上去跑container也可以叫會 (゜∀。)
※ 編輯: Romulus (118.167.184.235 臺灣), 08/23/2021 23:48:07
推 viper9709: 台大資工去資x會,而且一待13年,真的有點... 08/23 23:56
推 zmcx16: 純個人想法, 覺得年資十年以上又沒有特定領域專精的話,可 08/24 00:33
→ zmcx16: 以強調解決問題跟完成專案的能力,讓對方知道你可以達到他 08/24 00:34
→ zmcx16: 們的需求及產出 08/24 00:34
好的，感謝建議
→ zmcx16: 另外提供給公司的資料包裝很重要, 如果沒辦法包裝乾脆不要 08/24 00:35
→ zmcx16: 給免得被扣分,剛剛點你github的個人網站直接跳server erro 08/24 00:36
→ zmcx16: r, 可能還沒面試就先被扣分了 08/24 00:36
！？怎麼突然就掛了
這東西沒在改放在App Engine上面還會突然掛的嗎 囧
[edit]
笑死，billing被closed，reopen就好了 囧
推 kliop1: 推一個，一年前就認識的彈射大佬 08/24 00:37
推 zmcx16: 忘了補充一點, 個人網站就算自架也沒個人資料也千萬不要用 08/24 00:40
→ zmcx16: http,現在https是基本, 有些人看到http可能就直接打0分了. 08/24 00:40
可是亞馬遜，S3不支援https 還要自己加一層cloudfront
那我拿掉好了
→ DrTech: 找對產業與找錯產業，下場就是這樣。人家都幾套房了。你還 08/24 00:53
→ DrTech: 在 財團法人。 08/24 00:53
→ DrTech: 年資不是重點，很多高年資的技術能力都只有一年，這就是現 08/24 00:54
→ DrTech: 實。 08/24 00:54
→ DrTech: 深耕技術吧，不要什麼都會，什麼都一般般。 08/24 00:55
推 marc47: 對elasticsearch或是kibana熟嗎？ 08/24 00:56
聽……聽都沒聽過(kibana)
→ DrTech: 有點年齡與經驗的人，不難發現自己在職場的弱勢吧，這篇文 08/24 00:57
→ DrTech: 章也看不出來，只看到很多的抱怨，無法給出40歲職場的建議 08/24 00:57
→ DrTech: 。 08/24 00:57
推 goodblessu: 你應該很強 專攻一樣去走 例如寫app 其他太雜的技能 08/24 00:58
→ goodblessu: 就不用提到太多 要有自信 即使6年沒碰 你也大膽掛保 08/24 00:58
→ goodblessu: 證你是即戰力 不要畏畏縮縮 先進去再說 08/24 00:58
現在開始重學專攻一樣看起來是很多人建議的方法
那接下來問題就是我要去怎麼選這一樣了……
→ marc47: 有時候轉業需要的是對的時間，找對的工作，尤其是專業人才 08/24 00:59
→ marc47: 需要的是好的推薦時間跟方法，或許你也可以試試linkedln的 08/24 00:59
→ marc47: 推薦方法 08/24 00:59
linkedin大部分前提是「有熱忱和動力大量嘗試的求職者」
我現在完全沒有這種熱情（可能這輩子從來沒有過），我自己覺得最大劣勢是這裡……
而且這沒辦法改，至少對我來講求職熱情不是精神論可以生出來的
→ DrTech: 建議是吧部分履歷貼出來吧，很快就能得到很多改善空間的。 08/24 01:02
→ DrTech: 這種文章描述，既沒有財團法人的包裝能力，也沒看到什麼業 08/24 01:07
→ DrTech: 界所需要的資深人員能力。還不如找年輕人。 08/24 01:07
→ shomingchang: 好多人說1M高，可是我怎麼感覺1M只能養活自己。。 08/24 01:50
推 longlyeagle: 沒專精真的傷 如果各種技術都是一兩年經驗 08/24 01:51
→ shomingchang: 很多工作做久一點都快1M了吧。。 08/24 01:51
→ shomingchang: 學程式還要一直精進cp值超級低，真慘。。 08/24 01:52
1M每年退稅，只能養活自己偏浮誇，只能養活自己和家人是真的
→ longlyeagle: 在專精技術上多的是三五年經驗卻年輕十歲的人 08/24 01:52
推 strlen: 我認真覺得 你還是原本工作先加減撐著 閒暇時間認真經營YT 08/24 02:17
→ strlen: 沒有在開玩笑 你現在不是能夠說離職就離職的狀態 08/24 02:18
→ strlen: 有家小要養 就代表你需要穩定收入來源 所以現職不要放 08/24 02:18
→ strlen: 據我所知 你的某單位要沉應該是沒那麼簡單 畢竟是政府扶持 08/24 02:19
→ strlen: 工作應該也算輕鬆壓力小 就剛好讓你有機會經營副業 08/24 02:20
→ strlen: 直接去外面闖對你來說風險真的頗大 08/24 02:20
我現在就是這樣沒錯
所以也讓我熱情燒不起來，因為我有退路
我已經忍了8+1年，那我也可以再忍25年這種感覺
→ jason2641668: 副業我覺得也不錯 人生不一定只有寫程式才能生活 08/24 02:33
→ jason2641668: 不過原po感覺很積極想從現在公司逃走 08/24 02:33
因為前途堪慮 講太多就不好
推 Bencrie: 我在 III 四年都覺得超久了你竟然撐到十三年 囧 08/24 02:44
我現在有點覺得要是我再更欠缺一些忍耐力是不是反而前途會更好 囧
噓 wawi2: 紅明顯 非開噓 我建議你往國外找 08/24 05:05
家庭因素 國外很難比我續留現職優先度高
推 et69523820: 1M不高也不低 有時候不是你技術有問題 08/24 05:29
→ et69523820: 是你要面試的公司 養不養得起 沒有什麼賺錢的公司 08/24 05:30
→ et69523820: 無法請的起這個價錢 08/24 05:31
→ et69523820: 專精 和 非專精 都有路可以走 08/24 05:51
→ et69523820: 專精 請找大公司 因為大公司有賺錢人多 比較需要專精 08/24 05:52
→ et69523820: 有機會領高薪 08/24 05:52
→ et69523820: 非專精 大公司不愛 剩下中小企業公司(必須要有賺錢) 08/24 05:52
→ et69523820: 中小企業(人會比較少) 所以需要全包(技術學的要廣) 08/24 05:52
→ et69523820: 最好一個人就可以處理 我就是非專精 一個人負責全部 08/24 05:53
→ et69523820: 目前年紀40了 薪資快要2M了 08/24 05:54
→ et69523820: 你薪資都開到1M以上了 如果沒有即戰力 為何要請? 08/24 06:02
推 Wishmaster: 有時候工作也是機會機會,當然超幹強的另當別論... 08/24 06:19
→ agario: 難道不能直接靠前十 app 的廣告收入作到不用工作也行嗎 08/24 06:48
當年就是這樣想（自己出來開）
但是不想背收入不穩定的風險，現在想也來不及了
→ hsnusonic: 技能樹這麼廣，不考慮devops或是SRE嗎？ 08/24 08:33
其實我不太知道被提好幾次的devops具體上來講是做什麼
我現在職位就是在做一個devops系統算嗎？（API/UI/k8s/helm全涉及，API為主）
→ yourinfo: 先不管年紀 想清楚下個工作想做什麼 準備好再去面試 08/24 09:53
→ yourinfo: 亂槍打鳥 可能沒什麼效果 問深一點就知道馬上就不行了 08/24 09:55
我只想做有用的東西
推 rainbow321: 就繼續做到退休啊 08/24 09:55
※ 編輯: Romulus (140.92.53.121 臺灣), 08/24/2021 10:02:20
推 ma721: 只開發100太高 08/24 10:28
推 Arcanna: 找個好老闆繼續蹲阿 08/24 10:37
推 soniccol: 可以試試看金融業，但要有熬夜的準備，你可以嗎? 08/24 11:36
推 coronach: 建議：1. Android app過太久了就別提了，放履歷參考就好 08/24 11:49
→ coronach: 2. 轉後端的話，外面找工作很講究實戰碰過的流量 08/24 11:50
→ coronach: 最近在做k8s的話，可以強調一下應用場景跟架構設計概念 08/24 11:50
→ coronach: 3. 如果流量都不大，那就往DevOps tools找也可以 08/24 11:51
→ coronach: 可以去看Gene Kim那幾本書思考一下(? 08/24 11:52
→ coronach: 4. Senior沒有帶人的話，言論如果又讓人覺得個性比較硬 08/24 11:53
→ coronach: 會被滿多公司貼上難管教的標籤 (i.e.不符公司文化) 08/24 11:53
→ coronach: 面試的時候多強調自己的合作能力，並且講明想要做有用的 08/24 11:54
→ coronach: 產品，會比抱怨現在工作的文化好很多 08/24 11:54
→ odahawk: 我就是知道自己能力不足，所以連結婚都沒結婚少負擔 08/24 11:54
→ coronach: 5. 刷題還是要刷，這個很現實沒辦法，刷幾十題medium吧 08/24 11:55
推 coronach: 再補一個，如果有想進Amazon可以考看看AWS certificate 08/24 11:59
→ coronach: 這個是實戰不足證明自己有心最快的方式.... 08/24 11:59
推 maxqq: 進 AWS 不一定要 certs, 可以進去後再考 08/24 12:15
→ tedmax100: 大集團收吧，像國泰，信義等等的 08/24 12:16
推 choral: 學Romulus搞一個自己的羅馬王國 08/24 12:19
推 htury: 刷題，請朋友內推fanng了 08/24 12:23
→ htury: 感覺台灣的缺不適合你，如果不介意出國，日本的paypay可以 08/24 12:25
→ htury: 考慮看看 08/24 12:25
推 Jen5566: 資策會不至於快倒吧 話說40幾甚至50幾歲轉資策會或工研院 08/24 13:54
→ Jen5566: 會收嗎？ 月薪大概多少啊？ 如果外面能領到12萬月薪 08/24 13:55
→ Jen5566: 就應徵一般工程師 非主持人或主管 08/24 13:57
推 nfsong: 樓上。資策會應該沒倒也差不多了 08/24 14:00
→ nfsong: 不能與民爭利。現在有都要自負盈虧 08/24 14:00
推 userid: 你蠻強的, 有點耐心, 這篇出來應該很快有機會 08/24 14:20
→ DrTech: 可以另開很多方向討論了。資策會或工研院薪水很僵固，什麼 08/24 14:41
→ DrTech: 好談的，幾乎是年資照公式算。至於會不會倒，其實內部某些 08/24 14:41
→ DrTech: 組一直倒不是嗎。不過倒了換租就好，有固定的玩法。 08/24 14:41
→ odahawk: 我從遊戲設計做到儀表設計再到IC設計現在做網頁前後端 08/24 14:45
→ odahawk: 不過超過40歲投履歷就是沒人收阿 08/24 14:46
→ Romulus: 是啊 內部其實瘋狂推骨牌 ~_~ 08/24 14:47
→ odahawk: 超過40歲就是得看開點，沒什麼人願意收你 08/24 14:48
推 minikai: 都待了13年了，正工年薪沒破百嗎？以你的年資應該還是有 08/24 15:03
→ minikai: 保底14個月吧。 08/24 15:03
推 apolkingg8: 國外有很多remote first的缺 而且越來越多 可以試試 08/24 15:16
→ apolkingg8: 就算在國內 你也要往上找 不是往下找 08/24 15:16
→ mostly: 看了一下您的linkedin，我是不知道實際情況，就我看到的 08/24 16:15
→ mostly: 來說。您從2008開始在資策會工作，出借到某辦公室的四年您 08/24 16:15
→ mostly: 有說明所以不管，但您自己的工作室以及百萬下載APP的開發 08/24 16:15
→ mostly: 時間都是跟資策會重疊的。即便您說工作室跟百萬APP是利用 08/24 16:15
→ mostly: 下班時間、工作之餘，相信以公司角度來看還是不希望員工 08/24 16:15
→ mostly: 有這樣的行為。更進一步說，以台灣企業慣老闆心態，他們會 08/24 16:15
→ mostly: 覺得你回家這麼有空就給我繼續做公司的事吧哈哈（X 08/24 16:15
→ Romulus: 慣老闆的公司我不去啊…… 08/24 16:36
推 b26168: 看起來很猛阿 比我會得太多了QQ 我覺得是沒遇到好的機運 08/24 16:47
→ Kawasumi: 日本也有沒那麼黑心的公司，如果自認英日文還行LINE或Me 08/24 19:00
→ Kawasumi: rcari之類的投過嗎 08/24 19:00
Line當時沒找到適合的職缺，Mercari沒有
推 doranako: 資策會換個單位就好了 08/24 19:02
橫向比較這裡應該已經是最好的那塊了
推 u9541526: 四十歲了，別再找軟體工程師缺，換找DEVOPS看看 08/24 21:37
→ u9541526: 我個人大概是36歲時從後端跳系統工程師又馬上跳SRE 08/24 21:39
→ u9541526: 目前四十，穩穩地做DEVOPS SRE，寫程式就交給年輕人了 08/24 21:41
→ newstar2007: 想想你13年來 除了程式外的東西 這是你的優勢 08/24 22:32
→ SmallpTsai: 有投新創嗎? 新創往往需要什麼都會的人 08/24 22:41
有，不過數量比較少，我覺得前景不錯的公司才會丟
現在也有比較往這方面找
推 bitcch: 好奇可以分享一下你面試時的情況嗎 例如被問的問題及回應 08/25 00:03
→ bitcch: 還有你覺得做的最好跟有想加強的地方 08/25 00:04
推 bitcch: 這樣也許可以幫你找出一些沒注意到的細節 08/25 00:07
之前沒記下來
這一批開始的面試我每次記一下
推 luke72: 你的那幾個project 面試還是別拿出來了 只會自曝其短 08/25 00:27
→ luke72: server.js超過12000行 代表你們團隊根本沒有整理架構 08/25 00:28
server.js本來22000行，我把他拆成12000行的 (゜∀。)
然後這是open source project，所以根本也不是我在的團隊
不過確實看的人不會去檢查是誰搞事也不會聽我defend自己，那還是不要拿吧
→ luke72: 把你做過的東西 系統架構整理出來 設計脈絡講清楚 更好 08/25 00:28
→ luke72: 40歲senior應該要有能力設計系統架構 你要展現這種能力 08/25 00:30
→ luke72: 至於用過多少工具 重點在於評估跟決策 你為什麼選擇導入 08/25 00:31
→ luke72: junior跟senior的差別是 junior往往是為了潮就選擇導入了 08/25 00:32
→ luke72: 例如你提到k8s 為什麼用k8s 如何設計架構 如何顧好細節 08/25 00:34
→ shooter555: 大家的標準真高 我這邊1M以上只要會c++ 與 oop 08/25 09:31
推 luke72: 樓上給個理由跟老闆說你要聘用一個40歲只會oop的 08/25 10:11
→ luke72: 幹嘛不找剛畢業的，學的動帶的動，只要0.5M 08/25 10:13
→ shooter555: 剛畢業會oop跟c++的不見得會來阿 然後0.5M太低啦 08/25 10:37
推 maxqq: 現在年輕人不見得帶得動啊 ... 08/25 11:22
→ yenight1236: 0.5m找的到會oop&c++? 08/25 11:39
※ 編輯: Romulus (140.92.53.121 臺灣), 08/25/2021 11:48:39
推 eatsomuch: 我台大理工爛系畢，容我稱呼您一聲學長，學長只是缺乏 08/25 12:52
→ eatsomuch: 運跟勢，你這篇文已經有開拓你的運，接下來就是把氣勢 08/25 12:52
→ eatsomuch: 逼出來 08/25 12:52
→ eatsomuch: 面試時給他好好表演一下 08/25 12:56
推 snaketsai: 敝2線IC公司真的懂OOP跟C++的，新人也超過0.5 08/25 13:04
推 MysterySW: 我實力弱多了可是看起來我在美國過得好一點 當初也算是 08/25 16:03
→ MysterySW: 牙一咬來美國 代價是10年的孤單 不過我覺得海外還是可 08/25 16:04
→ MysterySW: 以拚看看的 身邊不少年紀不小結婚後才來發展的 08/25 16:05
推 pmet: 刷一點leetcode，去聯發科一定可以。M超多資工，純軟體人。 08/25 18:54
→ Romulus: 請問聯發科純軟可以指條路嗎？我真的想找看看可是不得其 08/25 19:03
→ Romulus: 門而入 08/25 19:03
→ Romulus: 我看到的都要多少回一些硬體 08/25 19:04
推 keel90135: 聯發科it 內湖竹科都有 有純開發web 的 08/25 19:05
→ keel90135: 待幾年破200也是蠻容易的 08/25 19:05
推 keel90135: Ic相關你這年紀跟背景應該是沒機會的 08/25 19:07
→ Romulus: 像這種的我就不知道能不能投 我好像符合但又不知道我會 08/25 19:15
→ Romulus: 的和他講的是不是一樣 08/25 19:15
→ Romulus: 或是這一種？這種的我看起來滿有把握的 似乎可以朝這個 08/25 19:19
→ Romulus: 方向寫履歷 08/25 19:19
→ Romulus: 我上次都沒有找這種資深職缺...看起來方向是完全錯誤 08/25 19:20
→ bowin: 建議想清楚你要往哪個"具體"方向發展，然後持續深耕 08/25 19:49
推 Dommgifer: 我當年看到要開發devops平台 我就逃了 ㄎㄎ 08/25 20:53
推 chiyori: 天哪完全和我一樣，末代國防役+III...該說幸好我在III惹 08/26 01:26
→ chiyori: 到主管黑到不行所以4年多一點就離開反而是逃離苦海嗎？ 08/26 01:27
→ newstar2007: 除非你還有沒說的 不然第一個104你鐵定不行 08/26 04:27
推 el3qu4: 我同事也是寫app後來兼小差幫部落格架站，後面收入追過正 08/26 08:37
→ el3qu4: 職，果斷創立工作室，給你參考 08/26 08:37
→ Romulus: 追過是早就曾經追過了 但是不穩定呀…… 08/26 09:24
推 pmet: 上面兩個聯發科職缺感覺都可以 08/26 09:27
推 pmet: 台大資工 應該有學長學弟在M吧 請他們推薦也可以 08/26 09:29
→ pmet: M protocol software 也偏純軟，也可考慮 08/26 09:30
→ Romulus: 我問看看 另外請問protocol software具體上是怎樣的缺呢 08/26 10:23
→ pmet: otocol 08/26 11:07
推 pmet: 上面link被截斷了 請自己接～ 就是做LTE、5G 08/26 11:08
→ Romulus: 感恩 08/26 11:20
→ sj1973: 妳可以寫信問當時面試你的人啊，總會有人願意回答你 08/26 11:54
→ Romulus: 當時就問了，沒一個人回 08/26 12:54
推 Zumi: 門外漢看不懂這些，但好奇的是你說的「想做有用的東西」這 08/26 13:07
→ Zumi: 種成就感不能自己另外獲得嗎？就是自己另外做你覺得有成就感 08/26 13:07
→ Zumi: 的事、工作就歸工作穩定糊口就好了。 08/26 13:07
我要的不是成就感，至少不是被講了很多次的那種成就感
可是那實際上什麼狀況我不能在公開場合講太明 = =
推 pjwck: 不好意思還沒看完留言 想先問你覺得如果你是主管 面試一個 08/26 15:48
→ pjwck: 業界經驗十幾年的人會什麼 他回答你說 他也不知道什麼是會 08/26 15:48
→ pjwck: 什麼是不會 你覺得你會想用他嗎 08/26 15:48
→ Romulus: 我會先和他討論什麼樣子叫會 08/26 17:19
※ 編輯: Romulus (140.92.53.121 臺灣), 08/26/2021 17:21:06
→ Romulus: 我基本上會站在對方的角度想 但在同一個角度想的事情 08/26 17:22
→ Romulus: 不一樣那就沒辦法了 08/26 17:22
推 pjwck: 我後來補看其他人有特別回覆一篇的jmao 跟我想說的類似 溝 08/26 18:00
→ pjwck: 通的問題 08/26 18:00
※ 編輯: Romulus (118.167.178.169 臺灣), 08/27/2021 09:33:52
→ peter9s3b: 看起來您對開發架構有想法，也在軟體工程和架構上有 08/27 20:58
→ peter9s3b: 自己的堅持。這樣的人，通常是資深工程師或是技術主 08/27 20:58
→ peter9s3b: 管了，是否您履歷目標讓人沒看出來您的能力與抱負？ 08/27 20:58
→ peter9s3b: 導致錯誤的人或位置找您面試 08/27 20:58
→ Romulus: 很有可能 我之前履歷都照一般工程師寫法寫的 非常糟 08/27 21:37
推 sammythekid: 三年沒碰的技術就不要說會。從頭來過比較快罷了 09/03 14:16
→ sammythekid: 看起來哥的技術是OK的，找個domain好好鑽 09/03 14:16
推 TTC805155: 高薪工作感覺都是靠介紹，可能是因為之前比較少經營人 09/09 08:13
→ TTC805155: 脈和獵頭的關係 09/09 08:13
推 WiseLin1125: 你方便提供LinkedIn或者履歷嗎？也許可以幫你以用人 09/09 22:14
→ WiseLin1125: 主管角度檢視檢視 09/09 22:14
推 haudoing: 覺得你要往上找，你一定可以的。覺得是面試過程中的問題 06/28 12:29
→ haudoing: ，不是coding問題 06/28 12:29
推 haudoing: 覺得有個重點是近幾年來的經驗。如果你提到的經驗是太久 06/28 12:55
→ haudoing: 以前的，會讓人覺得你現在是不是沒那麼厲害，所以只能提 06/28 12:55
→ haudoing: 很久以前的事情 06/28 12:55