推 Eos: 你都年資四年了 還去約聘做賤自己 更糟的是薪水還沒多多少 09/12 16:52
→ Eos: 不如多刷題練英文直接跳年薪兩倍以上的真外商 09/12 16:52
→ keel90135: 你的背景不要當這間的約聘了吧 09/12 16:55
推 justaID: 先不論是否約聘，目前8x開價9x算開高嗎.....我以為這是 09/12 17:08
→ justaID: 跳槽很基本的增幅了，何況要再加上約聘因素，除非原po很 09/12 17:08
→ justaID: 想要這個大公司的經歷為自己鍍金 09/12 17:08
算是想要累積大公司的開發經驗與技術,過往的開發經驗規模都不太大
覺得經驗上與技術上沒有成長太多
※ 編輯: kanoto (101.12.101.209 臺灣), 09/12/2021 17:20:12
推 goodga: 當然直接開年薪一百 09/12 17:19
推 mathrew: 120 09/12 17:22
推 touurtn: 面試前先問薪資範圍吧 趨勢薪資不高噎 sernior就百萬左右 09/12 17:37
推 kokona554: 4y / 9x 幫QQ 09/12 17:40
推 marc47: 約聘至少要十萬才值得，因為沒有年終 09/12 21:16
推 brianhsu: 都四年經驗了，不直接投正職試試看嗎？ 09/12 21:17
推 soso0316: 雖然consumer不缺約聘轉正的例子，但還是建議投正職看看 09/12 21:56
→ soso0316: 。 薪水部分是由你跟HR去交涉的，用人主管不一定有權限 09/12 21:56
→ soso0316: 決定 09/12 21:56
推 sssh9300662: 開發經驗和技術是看team和部門吧 09/13 08:20
推 owlran: 趨勢問薪資範圍 HR 會給你官方回答, 注重薪水趨勢可pass 09/13 09:16
→ jobintan: 錢不多的contractor只是免洗餐具而已… 09/13 11:17
→ sj1973: 8x/12*(14+1)，再爛也要保14. 專業夠就找其他選擇! 09/13 13:53
→ sj1973: 不過2樓是正解，英文學好。就很有彈性 09/13 13:54
推 aoksc: 趨勢的約聘薪水就是想辦法談高，因為你沒轉正主管又沒特別 09/16 16:29
→ aoksc: 喜歡你的話，你的薪水可能續約也不會調升，幹多久都一樣 09/16 16:29
推 minastirith: 120是合理範圍, 如果你不適合, 開80也不會錄取 09/18 22:15
→ minastirith: 如果適合, 120在趨勢算普通 09/18 22:15