Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?

[DrTech (竹科管理處網軍研發人員)]

不覺得半導體，科技業，或資訊服務業，金融業做 IT，傳產 IT，甚至是醫院 IT，各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境，所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。

例如，某些人希望未來有機會到國外軟生活工作，這時盲目的推薦去 GG輪班，或IC 設計，一生一次，不要不信，去了祖墳冒煙。這樣也未必正確。

有研發能力的人，有機會在學術界過得很爽，影響力越來越大，你笑別人年薪未來才百萬左右，勸人不要讀博班了，快去 GG吧。未來有機會每年能影響百位學生人的成長，多有成就感阿，我超羨慕我的學長學弟走學術界的。生何必只剩下錢。

所以我比較喜歡問別人：
期望自己類型的工作與生活。

一些談薪水的道理與經驗，我之前貼過的我就不多說了。講一些正常 Web仔比沒機會聽的。給大家一點信心，網路上寫的職缺與薪資也只是參考，很多你們看不到的職缺與薪資範圍。

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今年1-2月，我在台灣人肉市場赤裸找工作。
有些老朋友很久沒聊了，不想靠老臉與關係內推。40歲上下的 web仔直接透過 104 人肉銀行找工作。雖然過程中，我有透過獵頭幫忙，要求找200萬年薪以上的工作，但後來都沒面試機會。只好投一些104人力銀行上的初級工程師職缺。想說，阿先有工作做就好。

幾個比較有印象的例子，
都是跟另開隱藏職缺相關的：

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1. 人數約20人的小公司A，算知名，偶爾上媒體。投了 A公司，結果A公司CEO找我去他新開的 B公司最做資料科學家，薪水很 open 的談。

後來拿了 210萬左右的年薪的紙本offer，股票另計。後來我退掉 Offer了，其實當時絕對可往上談，不過因為後來覺得自己不太適合，所以沒繼續談了，別浪費對方誠意。

這樣的薪資，需要到多深的技術嗎？其實個人覺得也沒有，最難頂多是看看深度學習 paper，稍微修改別人論文的城市碼。個人覺得難度不高，只是我做的剛好有經驗。

工作內容基本可以自己設定，很彈性。上班時間地點彈性，真的蠻有誠意的。

2. 投某系統廠 A工程師，結果地點離大眾交通工具太偏，我後來有點不想面試了，後來他們願意給交通費我才去。去了以後，願意跟我談另外一個隱藏研發職缺。職級也比工程師高很多。

個人覺得，該公司要的人，也沒有多需要技術，只是我前公司做的東西，他們很想要而已。最後 Offer也有破200萬啦。不過網路上這家上市大公司的公開資料，基本上沒看過年薪150萬以上的薪資。

3.投了某資訊服務業AI的公司的NLP工程師職缺，專門一些銀行的案子，在業內的應該不難猜到。結果副總親自跟我要 Line，要跟我談104上沒有的職缺。我當時是想談260+，並且說明，不要浪費時間。最後offer給到220左右… 浪費了一堆時間。

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最後我去的公司都不是上面的。
以上的工作，都沒到我個人概念的研發職缺，都還不到寫論文的研發程度。
個人不覺得自己能力有多強到市場獨缺，研發能力也越來越差了。薪資也真的不到版上高薪的哪些半導體 IC公司。

我的個人特質就是要求自己深耕技術，不要一年就能學會的東西，一直用。一直學新的，難的，有價值的技術。不要只做簡單的工作而已。我常在推文說：不要用一年的經驗，連做十年，號稱自己有十年經驗，當然難談薪。

這樣 的狀態，只找台商，後台開發，或資訊服務業演算法工作，還是找得到200萬+以上的職缺啦。而且很多公司，願意開104以外的職缺來談。都願意談，網路上查得到的薪資以外來談。

以前我待過的跨國公司，薪資更是超過這範圍，即使在台灣分公司也是，也很願意開104以外的職缺給適合的人。

現在公司也常跟我說：真的有適合的人要開職缺特例，歡迎介紹。

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這篇目的，不是說我有多厲害，而是想告訴這行，真的對技術研發有興趣，未必要走半導體，科技業。薪水雖然不高，但是即使是版上常見的某些低薪台廠，上限沒有大家想像的低。薪資都是談出來，人人都會說，體會各有不同。

不要眼高手低滿重要的吧。要拿高薪，不是只看到別人高薪，你也去亂喊，然後失敗了說別人是特例。

你應該去看這個人的背景，態度，工作能力。然後看看這個人是你努力的目標嗎。即使你要轉半導體，IC設計，你也要去看別人的學習與痛苦你願意走嗎？

所以我覺得，薪資透明沒用。

高薪的人願意分享他自己的經驗背景，學習難度。而且你願意走別人的苦路，才有用吧。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.147.223 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1635094247.A.C80.html
→ DrTech: 文中很多錯字懶得改了，打字有夠累
推 kkroy: 感謝分享!
推 aiueokaki: 請問隱藏職缺是對方在104看到投遞的履歷後提出的嗎？
→ DrTech: 給大家一點信心啦，純資訊服務業，薪資有上限，但很多人離
→ DrTech: 上限還很遠。然後就已經放棄與唱衰自己的興趣了。
→ DrTech: 這些我有列出的職缺，都是投了以後，對方看到履歷內容，覺
→ DrTech: 得我應該適合去做別的工作，另開的。
→ DrTech: 鼓勵自認有能力，歡迎往200+以上談，工作時，多做對得起這
→ DrTech: 薪水的工作內容，讓整個產業良性循環。
→ touurtn: 為何不繼續待在大陸工作啊?
→ DrTech: 家庭因素啦。我也鼓勵有興趣的人，到處走走。才會知道其實
→ DrTech: 各國都有優缺點，不要只看到一面。
推 Morphee: 問個不相干的 到底現在台灣真的有用上ai的產品能穩定獲利
→ Morphee: 有哪些產品及公司？
→ Morphee: 目前連商湯我都感覺狀態不太好
→ Morphee: 當然商湯是中資，不過很多台灣團隊都要跟商湯拼死拼活的
推 lemontea0328: 蠻真實的,今年也遇到面一面變成隱藏職缺的情況
→ DrTech: 話題有點展開，簡單說 AI獲利管道：1. TO C，硬體產品的新
→ DrTech: 功能，炒作賣點 (家電，手機…，還可玩好幾年)，有一堆人
→ DrTech: 就是吃這套。2. TO B:大公司內部一堆流程效率改善，網頁改
→ DrTech: 版，很多大公司都在找外包。
→ DrTech: 商湯的問題，營收一直都沒問題，很穩。問題在為了吸引資本
→ DrTech: 投資，找了一堆人只做學術研究打廣告，廣告費太貴。
推 UnReal5566: 有能力自由選擇自己喜歡的生活型態才是真的 錢永遠是
→ UnReal5566: 比上不足 比下有餘
推 BignoZe: 推!謝謝分享台灣薪資天花板經驗
→ BignoZe: 回一下M版友:賺錢的公司其實不會自己跳出來說我很賺
→ BignoZe: 賺錢的公司低調做事持續擴張, 因為TIMING很重要, 錯過就
→ BignoZe: 不會再回來了. 即使公司本身產品很有潛力, 也需要抓住機
→ BignoZe: 會. 然後一個公司即使賺錢, 給的薪水也會依照各的階段不
→ BignoZe: 同 所以特別同意 D大說的 薪水是談出來的
推 sbL: 推
推 paint: 同意前半 但後半缺少背景與工作能力的證明 稍微可惜
推 MoonCode: 獵頭沒辦法幫你找到兩百萬以上的面試機會蠻奇怪的  是
→ MoonCode: 不是該換個
推 ntpuisbest: 好奇問個，AI在台灣現在是推薦系統最有搞頭，還是
→ ntpuisbest: 醫療類的影象識
→ ntpuisbest: 別
→ ntpuisbest: 之前面試的經驗好像都是在做廣告精準投放居多
推 nikolas: 會開出隱藏缺的重點應該是你的經驗 而且是有大公司驗證過
→ nikolas: 的可行方案 這種人才本來就少 這就像公司找主管 看重的是
→ nikolas: 主管有能力畫出框架與實現可賣錢的解決方案 而技術工程
→ nikolas: 反而只是其次
推 kangan987: 推
推 rocking5566: 以平均來說，在台灣比較容易拿高薪的領域是AI底層優
→ rocking5566: 化這塊，像是AI compiler、GPU加速這邊，AI應用、建
→ rocking5566: 模這邊拿高薪的機會比較少，我指的是平均情況，而不
→ rocking5566: 是極端值
推 neo5277: 要開啟隱藏支線等級要夠，不然只會得到npc式的回答
推 meimei5221: 推分享
推 siriusu: 非常有趣的分享感謝
推 transforman: 推，謝分享
推 bowin: 感謝 DrTech 分享！希望哪天回家時也可以有類似機遇
推 kevinkchan: 感謝分享！
推 c0758: 但還是公允的說 樓主等級夠高才有選擇 我還是想要一生一次
→ c0758: 不要不信 可惜我慢了嗚嗚
推 lukelove: 發哥: 畢業兩百
推 viper9709: 感謝分享
推 godsparticle: 推分享
推 kumafish07: 推分享
推 godzilla0918: 推
推 vic0330: 推一個
推 a8989332: 謝分享 努力有機會 沒努力沒機會
推 Ekmund: 要看你的“會”是什麼樣的定義 光是一年學習時長其實就足
→ Ekmund: 夠刷掉不少人..XD
推 LuMya: 說的好！
→ bndan: 有遇過類似的隱藏職缺 但沒這文這麼200+這麼多..只是遇到通
→ bndan: 常都是剛好曾經經歷過什麼 然後對方剛好需要那種...
推 BearFather: 推這篇 大大總是中肯
推 mission985: 謝謝分享