Re: [請益] 學歷或實力(作品)重要？

[hegemon (hegemon)]

這個問題其實要看，沒有絕對.

過去我遇過一個北美CS名校學碩畢業，在各大公司遊走，最後跑去新創幹CTO的，本來看學經歷覺得不錯，但是跟他合作過才知道...能力普普，敬業精神有問題，但是靠一張嘴跟強大的學歷以及洗過的經歷，讓他混到一個CTO，然後榨乾公司資源或是做事快爆坑了再找下一家繼續榨，還真的不少新創給他CTO甚至更高的位置.

你說實力重不重要？當然重要，但是學歷就不重要？非也. 學歷影響了第一份工作，第一份工作影響了第二份，第三份跟雪球一樣. 在亞洲普遍還是迷信學歷跟實力掛勾的，好的學歷會幫助很大.  有時候甚至影響到是否能夠移民，如果有注意日本高端技術人才通道的，可以看到一項學歷加分項目，特定學校畢業的可以再加10分，台灣只有一間學校符合資格..

除此之外，學歷帶來的人脈是很有用的，例如分佈在很多長春藤名校中的兄弟會組織，他們對會員與校友的相互吹捧，相互推薦對於職涯幫助很大. 過去我會覺得哦哦，這些人好厲害，經常在媒體曝光，經常被名人推薦，後來合作過..就是另外一回事了. 但是在現在比誰會吹的年代，有個名校校友圈在背後當靠山真的有用.

最後還是要說，公司內很多職位是要當門面的，不管是對客戶，對投資人，對監管機關，大家都會希望把門面弄好看，這時候實力是什麼能吃嗎？當然學經歷先彈出來再說，反正就是負責嘴砲跟掛名的，你實力怎麼樣不重要.

每個職位對於人才都有不同的需求，知道自己哪裡佔優勢，要不補足缺的地方，要不就是轉向去自己有利的位置就是了. 不要一直堅持實力至上，這樣會吃虧的.



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→ MoonCode: 那是你自己的角度覺得人家不專業
→ MoonCode: 你做事比他厲害的話大家也不是瞎子 應該是你升上去
推 MacPerson: 有實力的就會升上去？ 樓上剛出社會嗎？
推 MoonCode: 嗯對啊 但要有實力
推 Ericz7000: 實力不怎樣？難道全世界的人都是瞎子？
推 littlebau: 學歷就是實力的子集合。實力才是最重要的。
→ littlebau: 每個人的特質都不一樣，不是每個人都會念書得到好學歷
→ littlebau: 但是，每個人都有自己的才華去展現跟培養自己的實力
→ littlebau: 其實你最後一段也是說到了，走去有自己優勢的地方
推 j0958322080: 嘴砲實力還是什麼實力嘻嘻
推 drajan: 同意光論門面 以PR而言 這時候學歷/經歷又比實力重要 例如
→ drajan: ex-FAANG director , top 10 CS PhD etc.
噓 Gaogaigar: 這不能說是實力不足 而是別有居心 他不打算為公司出力
推 viper9709: 台灣哪間學校日本有加分阿?XD
→ hegemon: 樓樓上，他實力真的普普，樓上，台灣只有一間這麼明顯了
推 Ghamu: 其實以前我覺得喇叭嘴沒實力很low 但後來想想很多投資人的
→ Ghamu: 錢就是靠喇叭嘴騙來的 那我也就稍微釋懷了
→ hegemon: 如果他認清自己就是來嘴投資人跟客戶的不要對開發亂出餿
→ hegemon: 主意不會讓人不滿
推 steve1012: 不會講是爬不高的 溝通能力也是能力
推 ejnfu: 嘴砲可能也是實力的一環，溝通能力啊
→ peter98: 嘴砲絕對是想錦上添花的必備技能
→ longlongint: 這就跟 男生 只有母單跟渣男兩種 道理一樣（歪樓
→ longlongint: 0到1比1到100還困難
→ longlongint: 很難升主管 但有一堆空降主管危害人間
→ longlongint: 可能穿帥一點（包裝）就脫魯了（升上去）
噓 MoonCode: 其實你只是想發洩你遇到的CTO在你眼中沒能力
→ hegemon: 樓上，對方有沒有能力去業界做DD就知道，DD結果全部都是
→ hegemon: 負面評價
推 leicheong: 履歷光鮮能力不行混上行政級的不少. 關鍵是很多計劃
→ leicheong: 都是年以上才有結果的. 受了前人的蔭就可以拿到成果.