[請益] 過年前找工作還是過年後？

[rz2x (啾啾很兇的)]

總之就是要離職換工作了
原本想說年前離職
年後找工作
但朋友說可以年前找工作
並講明是年後才可任職

我的疑問是
年前大多數人不會提離職
畢竟要領年終
那職缺是否會比年後少導致不好找？

又如果說年後再找
是否職缺在年前就被預約走了？

不知道會是那種情況
麻煩各位前輩解惑
謝謝


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→ longlongint: （離題）如果有個富爸爸就不會問這種問題了
→ longlongint: 年終那一包跟將來成長性放到天秤上比較看看
→ longlongint: 沒差 好職缺面上就去 等一年就賺回來了
→ longlongint: 以上幹話
→ DrTech: 等過年離職完丟出的職缺？ 別人讓出爛缺居多吧。真的賺錢
→ DrTech: 組織擴張的職缺，根本不等過年後才徵人，甚至優先年前搶人
→ DrTech: 。
推 noahleft: 不要離職後才在找工作
推 wowojj: 想太多，除非是要等自己的那包，提早看不就多面試幾家
推 jobintan: 新公司更好更大包的話，那便立馬去唄，別等年後了，說不
→ jobintan: 定現任公司會在尾牙宴上在員工面前哭窮一番，然後說今年
→ jobintan: no bonus，那不就悲催了，更別說好機會不會等人。
推 hduek153: 直接找 會說年後找只是因為年後缺比較多
→ hduek153: 離職的話就算一下錢就好了
推 soccer103: 建議過年前 也就是現在就開始找
→ soccer103: 最近面試人很有感
→ soccer103: 通常過年前人力市場中下級求職者
→ soccer103: 比例很高
→ soccer103: 注意是比例不是說都是
→ soccer103: 因為實力中上不論是應屆畢業還是
→ soccer103: 過去有經驗的工程師
→ soccer103: 早就找到工作了
→ soccer103: 而大部分在職都要等過年領年終才走
→ soccer103: 現在職缺當然比年後少
→ soccer103: 但你要面對的求職競爭者也沒年後多
→ soccer103: 最近連面8個求職者履歷都包的很厲害
→ soccer103: 結果面試當場問都破功
→ soccer103: 不是人的特質明顯有問題
→ soccer103: 就是連 Junior 測驗都答不出來
→ soccer103: 面到部門大家都很不爽最後還是靠同事介紹 =_=
→ soccer103: 所以你要找工作現在就可以開始面
→ soccer103: 實力中等或以上的求職競爭者
→ soccer103: 現在真的少很多
→ rz2x: 謝謝各位 決定要開始找工作了
→ sild79081: 今年過年有很多天，可以好好的改履歷、投履歷
推 LuMya: 菠菜年底剛好事情有夠多 ==