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※ 引述《Faker0613 (月巴月巴)》之銘言: : 小弟我最近剛入職一家新創 : 他們寫的語言很新 所以語法要重選 : 啊由於新創人很少所以沒有所謂負責帶的人 頂多就trace code 跟跟開會 : 目前第一個禮拜覺得自己蠻像冗員的 : 都開始擔心自己試用期會不會過了 : Trace code也會trace老半天也不確定改了能不能照跑 : 老闆也沒特別安排只叫我排看書進度 : 現在就只能一直抓人問哭哭 : 很想要有些產出 結果搞得自己壓力很大的樣子 先講結論:放下期待,盡力而為 看起來老闆叫你排看書進度,代表找你進來就不是以即戰力馬上上工解決問題為目的。 也很有可能找不到人或是給不出高預算找大神進來,所以願意給有意願的人來試試看。 我想原 PO 應該給自己很高的期待,希望早點有產出, 也有可能害怕別人對你的評價。 如果可以的話,心態轉變為誠實應對就好,你應該知道你的能力極限,也知道 你所作的東西要花多少時間,會有怎樣的風險,你也願意作怎樣的努力。 在需要回報或是給出評估意見時,把現況、你能作到的、需要多點時間的、可能的風險、 如何應對風險的作法誠實以對。把解決問題為優先,個人心裡糾結小劇場放後面一點。 這樣在表現上就蠻成熟的。自己的擔憂可以在適合的時候和主管(或老闆)說說, 搞不好在他們眼中,你的擔憂只是他們面臨風險的微小部份而已,新創面臨的問題 包山包海,或許當你知道你眼前的大浪對他們來說是小漣漪而已,或許你就不會給自己 那麼大的壓力了。 順便提一下壓力,若壓力可以給你一個推動力,推動你快速用各種方式搞清楚 Code 在 幹嘛,那也是蠻正向的a。 總而言之,加油吧,盡力而為。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.82.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1641790431.A.35D.html
kangan987: 推 01/10 14:45
expury: 01/10 17:54
eds28915: 分析得很好啊~~ 01/10 19:38
viper9709: 推這篇正解 01/10 23:53
worcdlo: 推 01/11 00:01
jim19940123: 推推 01/11 00:10
djdjdnddd: 推 01/11 01:56
yerym: 推推 01/15 23:05
electric7829: 推! 向上管理很重要 01/25 07:57