→ arcade0425: 離職練不了工，加入好的公司才練的好工，現在有新的 02/13 21:11
→ arcade0425: 前端加入當然是趕快跟他們學習呀！ 02/13 21:11
→ undersky: 讓加進來的人主導 你可以幫忙完成一點小功能 02/13 21:13
→ undersky: 每次小功能都是經驗的累積 久了就會了 02/13 21:13
→ undersky: 你只是太鑽牛角尖 經驗不足是剛轉職都會遇到的事 02/13 21:13
→ undersky: 畢竟真的不行公司會評估 02/13 21:13
→ undersky: 公司沒發話就不要給自己太大的壓力 02/13 21:13
→ hakosaki: 能問 需求處理的來就留 軟體就是不停迭代 誰都有寫的爛 02/13 21:14
→ hakosaki: 的爛扣 但心態過不去就不要留了 02/13 21:14
推 k7ji91ab5m: 我覺得離職練功回業界這種心態是錯的 大家都邊做邊學 02/13 21:20
推 fishstay: 公司沒要請你走就繼續留 02/13 21:28
推 blackZ2: 建議留下來 多做筆記 多請教 態度誠懇 02/13 21:33
→ blackZ2: 不要重複問類似的問題 不少人會願意幫同事 02/13 21:34
推 dulldog: 除非公司叫你走，不然繼續熬 02/13 21:34
→ superpandal: 這就是現在一堆公司老屁股在做的事情 好的缺自己拿著 02/13 21:38
→ OrzOGC: 撐下去,能學多少算多少 02/13 21:38
推 rotalume: 有這麼好的地方讓你練功當然留啊，不然找下一間也一樣 02/13 21:39
→ superpandal: 壞的交給別的交情不是很好的 然後要合作訊息東缺西缺 02/13 21:39
→ rotalume: 要嘛沒人要要嘛一直遇到爛缺，還不如在這好好練 02/13 21:39
→ superpandal: 完全就是在整人 02/13 21:40
→ rotalume: 至於要不要加班看你自己覺得值不值得，畢竟你本來就菜 02/13 21:40
→ rotalume: 沒道理叫菜的人長出正常的東西，那資深還要混嗎XD 02/13 21:40
→ superpandal: 然後你還要被這些出張嘴的說三道四 你說氣不氣? 02/13 21:40
→ superpandal: 之前說過某些職缺其實就是上層不想自己解決問題釋出 02/13 21:47
→ superpandal: 的 只是要進去幫他們解決問題 原因有很多 最恐怖的 02/13 21:48
噓 ss880702ss: 有厲害的人進來 正好可以跟他們學 你還要跑去哪 02/13 21:48
→ superpandal: 是他自己不會 你去弄他還要在那邊五四三 02/13 21:48
→ tangerine030: 沒事啦！公司沒趕你走就留下來努力累積經驗，實戰會 02/13 21:51
→ tangerine030: 比回去自己悶著練功強一百倍 02/13 21:51
→ dave123: 你新人花3個禮拜搞得東西他們有經驗的說2個禮拜能弄好… 02/13 21:52
→ dave123: …那其實不算太差啊3 02/13 21:52
推 pkro12345: 公司敢把前端只丟給一個菜鳥從0開發也是很敢 現在後果 02/13 21:52
→ pkro12345: 就來啦 砍掉重練 我會建議你就繼續待學習吧 反正都有人 02/13 21:53
→ pkro12345: 近來前端和你一起開發了 就互相學習吧 02/13 21:53
→ superpandal: 我只能說就算這種環境可以學習 學習到的也只是片面的 02/13 21:57
→ superpandal: 知識 通常只是熟悉度 換個公司就沒用了 02/13 21:57
→ hackfox: 每天留公司加班啊 02/13 22:01
推 lost999: 先學好再離也不遲 外面學要錢 02/13 22:03
推 soccer103: 都上培訓班出來了找工作還先求有 02/13 22:13
→ soccer103: 而不是先求好 02/13 22:13
→ soccer103: 公司也是先求有人而不是先求好 02/13 22:13
→ soccer103: 兩邊都亂面 =_= 02/13 22:13
→ soccer103: 這種狀況當然離職比較好 02/13 22:13
→ soccer103: 對你和公司都是短痛大於長痛 02/13 22:13
→ superpandal: 樓上說的好 以前就這麼幹過 然後被後面的hr檢討為何 02/13 22:17
→ superpandal: 不穩定 這些人無所不用其極的 02/13 22:18
推 f12sd2e2aa: 當然想辦法自己帶回家做啊 沒加班費自學>>>>>失業自 02/13 22:21
→ f12sd2e2aa: 學 02/13 22:21
→ foreverk: 換角度想，你已經從最痛苦的時期撐過來了，如果不是公 02/13 22:23
→ foreverk: 司本身或是專案本身讓你沒興趣，技術的問題在前端團隊 02/13 22:23
→ foreverk: 進來後算解決了大部分，不太建議此時突然退場，公司要 02/13 22:23
→ foreverk: 人力，你要的是經驗，彼此沒虧 02/13 22:23
→ superpandal: 樓上說得很簡單 怕就怕樓主的公司會因為這樣檢討他 02/13 22:24
→ foreverk: 那最差的情況還是他離職啊，何況主管跟同事態度，從描 02/13 22:27
→ foreverk: 述中是還沒看到要檢討原po的跡象 02/13 22:27
→ superpandal: 以前我都有一個公司因為是新人都很好 但總是會爆發 02/13 22:29
→ superpandal: 這種狀況離不離職都虧 本人已經虧了很多次 冏 02/13 22:30
→ superpandal: 好公司真的少 老油條一進去看不對勁都是直接離 抱持 02/13 22:33
→ superpandal: 著好吧先做做看就會跟我一樣 02/13 22:34
推 nayeonmywife: 加油 現在有人帶了 比很多人幸運 就先學 02/13 22:36
→ foreverk: 說真的之前帶一個新人比原po弱，學習態度也比原po差， 02/13 22:37
→ foreverk: 公司還是留了他八個多月，最後評估真的不行才火掉，我 02/13 22:37
→ foreverk: 想原po從沒人帶的情況下自己還是摸出一些東西，如果公 02/13 22:37
→ foreverk: 司要檢討他，那應該是公司的問題 02/13 22:37
噓 lonelytea: 你不適合寫程式 02/13 22:38
推 lchcoding: 放輕鬆，比對自己跟熟練者的差異，繼續練功.時程的壓力 02/13 22:38
→ lchcoding: ，正好拿來練自己的抗壓性，在軟體業界，技術跟抗壓， 02/13 22:38
→ lchcoding: 兩個都需要，你是因為要同時練，所以覺得辛苦，不過一 02/13 22:38
→ lchcoding: 般覺得辛苦的，一段時日回過頭來看，都會是值得的.加油 02/13 22:38
→ nayeonmywife: 只聽過 沒辦法面試直接裸辭 沒聽過因為練功而辭的 02/13 22:39
→ foreverk: 而且新人可以自己瞎子摸象做出三成的需求？這個要好好 02/13 22:39
→ foreverk: 珍惜培養才對吧XD 02/13 22:39
→ nayeonmywife: 邊寫邊學 是正常的，你如果全都會 根本不會在這間 02/13 22:39
→ superpandal: 真好 都沒遇到過 台灣好公司是真的少 02/13 22:40
→ foreverk: 做產品的在poc階段每個禮拜都馬在打掉重練，打掉別人的 02/13 22:43
→ foreverk: 或打掉自己的差別而已，在時程壓力下老人都可能寫糞扣 02/13 22:43
→ foreverk: 先求會動了，何況新人，記得標記起來之後改進才是真的 02/13 22:43
→ foreverk: 該做的事 02/13 22:43
→ superpandal: 一堆公司不會這麼想的 管事的也是 一堆厚黑學 恐怖 02/13 22:46
推 kyotenkacat: 之前那狀況很適合離，現在都有前輩們了當然就留下來 02/13 22:49
→ kyotenkacat: 好好學啊，而且你可以學到一樣的東西資深從頭來會怎 02/13 22:49
→ kyotenkacat: 麼寫，這很難能可貴的XD 02/13 22:49
推 vencil: 持續沒人帶你才應該想這些，現在有人帶了何不留下 02/13 22:50
推 matthewcheng: 你現在有人可以問就留 02/13 22:51
→ superpandal: 前輩如果不計較得失可以留 XD 02/13 22:53
→ acgotaku: 我給你詳解拉,老實說 主管一開始就沒有認為你可以獨當一 02/13 22:53
→ acgotaku: 面,但是上面催得緊,那好吧 我就招人來做,結果招不到能獨 02/13 22:54
→ acgotaku: 立作業的人,只好招你進來,但是他一定知道你不行 反應過 02/13 22:55
→ acgotaku: 上面的人不鳥,不鳥就大家一起爛,爛到後來,就派人來收持 02/13 22:56
推 enthos: 可以每個月拿2萬出來找簽保密合約的高手家教,可找外國的 02/13 22:57
推 sowulo: 同意樓上 那主管不可能不知道你一個新人應付不來 02/13 22:57
→ acgotaku: 這很常見的開案走向,去壓一個沒人力的部門硬要做出東西 02/13 22:58
→ acgotaku: 以為能變出什麼魔術,到後來變出一坨屎的成品才知道錯了 02/13 22:58
→ nmjkluiop: 撐一年 想著撐下去就對了 02/13 22:58
→ foreverk: 公司最近也有類似的情況，也是有派資深工程師去協助案 02/13 22:58
→ foreverk: 子，可惜還不錯的新人工程師和原po一樣做到挫敗感太深 02/13 22:58
→ foreverk: ，最後離職了，真心覺得很可惜 02/13 22:58
推 xavierqqqq: 加油 02/13 23:01
推 lchcoding: 你會這麼寫，就已經不是爛草苺了，時程接近，但你該生 02/13 23:01
→ lchcoding: 的東西還沒生出來，就跟你上司先提一下，讓他心裏有個 02/13 23:01
→ lchcoding: 底，然後繼續生.在他還沒有要求你離職前，就是他認為你 02/13 23:01
→ lchcoding: 還是可以用的.不必自己去提離職 02/13 23:01
→ superpandal: 老鳥熟是當然 想實現從頭刻到尾不會太難 有bug是其他 02/13 23:03
→ superpandal: 問題 02/13 23:03
→ acgotaku: 你不用太自責,基本上前端菜鳥在我們公司都是做切版改css 02/13 23:06
→ acgotaku: 等能掌握基礎才會做元件,再來才是做互動,是循序漸進得 02/13 23:07
→ foreverk: 通常難的是從頭到尾刻要一週，然後PM說明天要demo 02/13 23:07
推 expury: 辛苦了 之前那樣環境的問題不是你的問題 02/13 23:08
→ expury: 現在好不容易有人可以問了，當然留下來好好邊做邊學 02/13 23:08
→ expury: 適不適合公司自己會評估，不需要擔心太多 02/13 23:08
推 holebro: 有好同事好前輩能學就很好了 02/13 23:12
推 niobafrog: 繼續撐 現在有老鳥反而可以問，去吸取他們的經驗學習 02/13 23:13
→ niobafrog: 。 加油 02/13 23:13
→ superpandal: 原po天選之人 真好 02/13 23:13
推 dmlan1842: 加油，撐過就是你的 02/13 23:14
推 Wishmaster: 留下來練功,過了就是你的,沒在怕 02/13 23:29
推 worf: 好環境阿 ... 運氣不錯 02/13 23:37
→ worf: 給你練功又給錢 爽 02/13 23:38
推 vi000246: 好像看到當年的我 哈哈 不懂就問吧 問就對了 02/13 23:50
→ vi000246: 看到很難先不要自己嚇自己 把事情拆分成細項 一項一項做 02/13 23:51
→ vi000246: 就能找到卡關的點 快點去問人 02/13 23:51
推 abc0922001: 阿不是沒人問，現在可以問了就跑了嗎？ 02/13 23:59
推 viper9709: 公司沒說話就不用逼太緊+1~不過就趁這段時間趕快學 02/14 00:11
推 XJHYJia: 認真回應，你不行公司自然會叫你滾，如果沒有被惡意調職 02/14 00:14
→ XJHYJia: ，某種程度上就是願意培養你，我自己也有類似的經驗，沒 02/14 00:14
→ XJHYJia: 有人能問問真的很辛苦，工作一定是越做越熟，不要覺得自 02/14 00:14
→ XJHYJia: 己菜就該死，你會慢慢成長，總有一天你會足夠厲害，除非 02/14 00:14
→ XJHYJia: 預約學習，辛苦了，希望你不要太擔心自己是不是米蟲，真 02/14 00:14
→ XJHYJia: 正的米蟲根本不會想這麼多 02/14 00:14
噓 DrTech: 公司的開發進度，責任不是你。 02/14 00:15
推 art1: 有錢又能練功，當然是撐下去 XD 02/14 00:16
→ htury: 公司又沒要你走，能學就學，能幫就幫，大家看在眼裡的 02/14 00:22
推 meokay: 這不是蠻正常的嗎？會怕就不要寫程式 02/14 00:34
推 ppppman: 菜鳥時期有人教能問就待跟著學，沒有就快閃 02/14 00:55
→ ppppman: 自己一人硬幹亂做的話 通常後面自以為有經驗，結果都爛co 02/14 00:57
→ ppppman: de這樣會很慘 02/14 00:57
推 chuegou: 你都熬到有人可以問了 還離職個屁 快去問阿 02/14 01:05
推 kira89213: 我是轉職後端近一年半的菜鳥。當初剛進公司約前三個月 02/14 01:14
→ kira89213: 都覺得自己什麼都不懂，好像每次都是我在問別人的，但 02/14 01:14
→ kira89213: 實戰才是變強最快的途徑。 02/14 01:14
→ kira89213: 現在聽起來是你覺得問題很難解但公司並沒有意見，這等 02/14 01:14
→ kira89213: 於是你在學東西的同時還能領錢欸！ 02/14 01:14
→ kira89213: 真要離職的話，應該是這裡沒有辦法讓你更進步，或是外 02/14 01:14
→ kira89213: 面領可以更多錢的時候再還想XDD 02/14 01:14
→ hisashi: 你很雷的話早就被火了 安心待吧 02/14 01:29
→ hisashi: 現在有的問就快問 學到就自己的 還是學不到再離吧 02/14 01:29
推 Lomonosov: 原本的人力配置跟屎一樣 現在有前輩能問 會比你離職自 02/14 01:35
→ Lomonosov: 己學快吧... 你已經很努力了 考慮一下你的身心理還可以 02/14 01:35
→ Lomonosov: 應付多久吧 02/14 01:35
推 ZakuSIN: 我是你我會幹滿一年再走 02/14 02:15
→ ZakuSIN: 但期間就是得上班厚臉皮一直問前輩 下班拼命自學 02/14 02:17
→ ZakuSIN: 非本科起頭難是正常的 有工作可以累積經驗很重要 02/14 02:17
推 jason8607: 至少你是領薪水還可以學到東西欸 好好跟其他人請教吧 02/14 02:34
推 ke265379ke: 簡單來說你有”冒名頂替症候群” 02/14 04:55
噓 gsrr: 沒人問不跑, 有人可以問了才要跑? 02/14 05:08
→ laputaflutin: 我在的team 招一年經驗的junior engineer, 不會預 02/14 06:05
→ laputaflutin: 期他在三個月有什麼產出，看得懂code, 修補文件, 02/14 06:05
→ laputaflutin: 寫寫測試案例就差不多了，供你參考。 02/14 06:05
→ laputaflutin: 現在有人帶就好好學就好，不要整天想閉關，自以為 02/14 06:10
→ laputaflutin: 能練出蓋世神功好嗎？ 02/14 06:10
→ laputaflutin: 沒Product owner, 抓一個小菜包去跟永遠都不可能滿 02/14 06:19
→ laputaflutin: 足的企劃談需求，還要做出一個媲美競爭對手已推出 02/14 06:19
→ laputaflutin: 三年的產品… 再怎麼怪也怪不到你新人身上好嗎？叫 02/14 06:19
→ laputaflutin: 你那些看似人很nice的前輩跟主管擔起一些責任好嗎 02/14 06:19
→ laputaflutin: ？ 02/14 06:19
推 lairx: 你之前一個人搞都沒事了，現在有人帶你還在怕什麼？ 02/14 07:04
→ lairx: 之前也有類似的經驗，雖然有同事但大家一樣菜，後來上班寫 02/14 07:10
→ lairx: 下班也持續進修，然後就逃到正常的公司了= = 02/14 07:10
→ lairx: 工作再爛至少讓你有東西可以在履歷上累積一點東西，比起一 02/14 07:14
→ lairx: 個人盲目練永遠練不完的功有用多了，總之加油不要想太多 02/14 07:14
推 king22649: 沒事 2個多月都能接受 主管大概也不知道自己在做啥 不 02/14 07:30
→ king22649: 用太緊張 02/14 07:30
推 windclara: 你已經撐過最痛苦的時期了，要離也是那段時間離。現在 02/14 07:58
→ windclara: 跟著前輩做，輔以你之前自幹亂搞的經驗，半年到一年後 02/14 07:58
→ windclara: 回顧，你會發現你進步神速。公司沒叫你走就繼續做吧。 02/14 07:58
→ windclara: 現在才是你可以極短期爆發進步的時期，別浪費了 02/14 07:58
推 somefatguy: 離職乾脆就轉行，工作不練功要去哪裡練 02/14 08:00
→ somefatguy: 壓力是自己給自己的，你不要想能在這間公司有什麼成就 02/14 08:01
→ somefatguy: 目標就是學東西就是了，付錢給你學不好嗎? 02/14 08:01
→ godsparticle: 說白了就覺得自己拿太少吧 02/14 08:20
推 askia: 新創本來就要即戰力，不是給新人練功的地方 02/14 08:29
→ askia: 如果你自認「有興趣」、「肯學」而且公司給你的包容也夠 02/14 08:29
→ askia: 就繼續撐下去 ... 不然你需要的是換到一個比較有制度的大 02/14 08:30
→ askia: 公司 02/14 08:30
→ tedmax100: 下班努力學習，上班努力多問 02/14 08:35
推 ChungLi5566: 你覺得換一家公司能解決現況就換吧 02/14 08:49
→ ericthree: 現在有前輩可以請教了 那就還好 02/14 08:56
→ ericthree: 專案延遲就讓它延遲吧 敢讓新人扛 02/14 08:57
→ ericthree: 案子 主管一定有責任 02/14 08:57
→ shooter555: 功能開多大？ 三週會出不來 02/14 09:03
→ shooter555: 反正主管用四萬請人 就要有四萬的心裡準備 是不用太 02/14 09:05
→ shooter555: 擔心 頂多被火拿資遣 02/14 09:05
推 eeyellow: 不用自離吧...放輕鬆點 當然自己是要把握機會多學習 02/14 09:15
→ eeyellow: 但公司要依個人能力分配工作量，不然管理層在幹嘛 02/14 09:16
→ zipigi: 繼續蹲阿 會怕就乾脆不要工作好了，誰不是從菜鳥開始磨練 02/14 09:18
→ zipigi: 的？ 02/14 09:18
→ lazarus1121: 可以離職阿 不過離職前先看看 02/14 09:24
→ lazarus1121: 你做的東西跟他們做的東西差在哪 學起來能成長很多 02/14 09:25
→ ssccg: 有得做進步才快啊，能領錢練功不是很好嗎，撐到真的被離職 02/14 09:33
推 ekin1983: 直接請教你的前輩 詢問你的工作狀況 如果對方只是覺得 02/14 09:42
→ ekin1983: 你目前技術底不夠 但願意帶著你做的話 其實留下會比較 02/14 09:42
→ ekin1983: 好 頂多平時自己巴結點 幫忙處理一些雜事 跑腿的 02/14 09:42
→ ekin1983: 都有離職的打算 有些話可以直接講開 知道別人眼中的你 02/14 09:43
→ ssccg: 不過你心態要調整好，不用自以為有多少責任，案子成敗是主 02/14 09:46
→ ssccg: 管的事，想想你薪水是領新人價還是救火價，做這樣剛好而已 02/14 09:47
推 IamTD: 公司不裁你 就撐下去 能學多少是多少 怎麼適當的使用你 02/14 09:54
→ IamTD: 是主管的事情 你專注在如何提升自己就好 02/14 09:55
推 chatnoir: 有人教你前端你還要走, 別傻了好嗎.. 02/14 10:02
推 xoy232: 我覺得繼續留 除非被裁員 02/14 10:17
推 like60955: 公司付錢給你學實戰 還要走 傻了嗎 02/14 10:48
→ nickerChen: 留下來練功阿，公司沒說要裁，何必走 02/14 10:50
推 paint: 你這情形才正要進入狀態 結果卻想要離職？建議好好跟著學習 02/14 11:09
→ paint: 大概給自己的壓力太大 認為會拖到別人 這時候需要歸零重生 02/14 11:11
推 Ryzen1700: 有人可以問就先問到全學會再看看要不要走 02/14 11:18
推 Jasforwe: 有前輩進來就快問阿 不用覺得丟臉 不會是正常的 02/14 11:19
→ Jasforwe: 這種東西終究要磨練了 久了之後任何部會的東西都能自學 02/14 11:20
推 loveyou9527: 給你錢 還有人問 厚著臉皮撐著吧 02/14 11:30
→ ABCDEFGH1: 當然繼續留下 跟前輩打好關係 好好請教他們 新手必經 02/14 11:32
→ ABCDEFGH1: 之路 別怕 02/14 11:32
推 Jasforwe: 還有重點 你說主管同事很好代表他們也知道你新手 02/14 11:36
→ Jasforwe: 這根本不需要離開 好的前輩根本是新手天堂 02/14 11:37
噓 pal15679: 紅明顯，羞愧你個頭，人家願意教以及願意給你繼續留還 02/14 12:00
→ pal15679: 不拉下面子狂問跟學習！！！！ 02/14 12:00
推 joechiboo: 建議至少再待兩個月，看看人家為何要打掉重練 02/14 12:05
推 chinggoo: 留著繼續啊，前期當是在訓練抗壓性吧。但有前輩不代表他 02/14 12:10
→ chinggoo: 會無私教你，靠自己還是卡實在 02/14 12:10
推 baby5630: 我之前也有過類似的經驗 只能說盡力就好 然後趁年資低容 02/14 12:21
→ baby5630: 錯率高時能學盡量學 不要給自己太大的壓力 畢竟技術不是 02/14 12:21
→ baby5630: 一小段時間能夠精通的 至於無能為力的事情 該發生還是會 02/14 12:21
→ baby5630: 發生 就不要想太多 02/14 12:21
推 ctrlbreak: 你這個機會不是人人有 02/14 12:42
推 zjk4451: 你能力太差，換去其他公司可能更慘，留在這邊至少有不錯 02/14 12:52
→ zjk4451: 的同事可以學 02/14 12:52
推 TAKADO: 叫新手從零開始刻架構是公司的問題，現在既然有人規劃了你 02/14 13:10
→ TAKADO: 就待著吧，偷學一下老手做事的流程跟方法。 02/14 13:10
推 crazyanight: 前面是公司問題比較大該跑得時候沒跑 後面有老手帶 02/14 13:15
→ crazyanight: 反而想跑？ 02/14 13:15
推 TAKADO: 至於超出能力的工作量，你只能盡量學儘量做，把能做的部分 02/14 13:17
→ TAKADO: 做好做滿，然後儘早反應你無法完成的原因跟狀況，剩下的是 02/14 13:17
→ TAKADO: 上面要去煩惱的事。開規格跟時程的人，本來就要去考慮每個 02/14 13:17
→ TAKADO: 成員能力負擔得起的範圍。 02/14 13:17
推 konanno1: 找個好同事，請他當老師三個月，每個月給他你的半薪 02/14 13:55
→ konanno1: 個然這只能私下請同事幫忙 02/14 13:57
→ konanno1: 當啦 02/14 13:57
推 RunRun5566: 才拿四萬塊而已，不要有壓力，邊被carry邊學習就好 02/14 14:24
→ nekosgr93: 離職練功是要去做瀑布修行嗎XD 02/14 15:38
推 viper9709: 瀑布修行XDDD 02/14 17:34
→ alex70266: 不要怕，一開始入行就是這樣的。 02/14 19:20
推 Mike1109: 明白自己的不足才有成長 加油！！ 02/14 19:20
→ alex70266: 有考核的話，跟主管聊聊談談你的憂慮，讓他去了解你有 02/14 19:22
→ alex70266: 擔心的點就好，一開始就是要陣痛一下是肯定的。 02/14 19:22
推 p122607: 現在有人救，剛好可以留著邊問邊做 02/14 19:24
推 cowbadma5566: 不是有前輩來了 就多問囉 02/14 20:57
→ cowbadma5566: 怎麼會有人可以學東西了才想走 02/14 20:58
→ cowbadma5566: 新人就是有這優勢 02/14 20:58
推 npkalala: 如果真的是這樣你在這一行難走長遠，軟體這一行本來就常 02/14 21:46
→ npkalala: 常都沒人可以問，連google都找不到也是家常便飯。實力行 02/14 21:46
→ npkalala: 不行是一回事，心態跟切分進度也非常重要，FE已經算是最 02/14 21:46
→ npkalala: 好上手的其中一個項目。建議好好考量到底有沒有興趣下去 02/14 21:46
推 zmcx16: 第一份工作怕沒能力是常有的事, 至少現在有人幫頂著, 趁 02/14 22:13
→ zmcx16: 現在好好把握在公司學習, 不然出去非本科又是從頭開始 02/14 22:13
推 lk2986706we: 把每天當成離職前最後一天 加油 02/14 22:54
推 kcjgg: 現在才是練功的開始 為何要走？ 02/15 00:05
推 G888888: 資源都來了 就不要臉的給他學完再走 02/15 00:30
推 s66671122: 感覺熬出去薪水翻倍耶 02/15 01:58
推 mathrew: 笑死，沒人教抱怨，現在有人教就想離職 02/15 06:53
→ mathrew: 不要那麼草莓可以嗎 02/15 06:53
→ mathrew: 現在不就趁機看前輩怎麼做的，來學習最快 02/15 06:54
→ mathrew: 同樣的規格，為什麼自己卡住，對方進展很快速 02/15 06:54
推 menShow: 怕什麼大不了被fire,那跟你志願離職結果是一樣的 02/15 11:15
→ menShow: 有強者帶,就趕快學,你前面都扛住了,現在就可扛住 02/15 11:16
推 zenuo: 已經有人能問 就盡量偷學 難不成你要用這經歷在找佛心的前 02/15 13:26
→ zenuo: 端職缺嗎？ 進度回報給主管知道 真的不行就會找人頂 02/15 13:26
推 deeeplove: 離 02/15 14:55
推 Freedomc: 沒前輩會勸你換 前輩都出現了就臉皮厚一點吧 02/15 17:52
推 pp129908: 我覺得你明明就有很好的機會可以練... 02/15 18:01
推 abola921: 離職（X）跳槽（O） 02/15 18:19
推 jj2564: 有前輩教，就撐到被資遣阿，說不定他們還覺得你態度很好 02/15 23:29
推 cathychg: 加油 做健康的啦… 02/16 03:43
推 fancydick501: 全力做全力學 被炒再說 02/16 12:41
推 kattte: 有人能問還願意讓你嘗試，很好了吧 02/16 14:09
→ gmoz: 你真的傻 現在就是你練功的最好時機 02/16 19:39
→ gmoz: 有前輩進來 任務分配進度管控是他們的責任 02/16 19:39
→ gmoz: 亂丟你能力範圍之外的給你 他們自己要負擔落後的進度 02/16 19:39
→ gmoz: 你最菜 你最大 沒什麼好怕的知道嗎 好好把握吧 02/16 19:39
→ gmoz: 你現在就是把自己看成很重要腳色 去擔心一些莫須有的責任 02/16 19:40
→ gmoz: 被當義大利麵打包不是你的錯 是你主管的責任 02/16 19:40
→ gmoz: 簡單一句 你把自己看太重了 02/16 19:40
→ gmoz: 趁現在去問前輩們 為什麼這規格你會這樣寫 他們會那樣寫 02/16 19:46
→ gmoz: 對方應該會很樂意教你這種 你下過功夫嘗試後的問題 02/16 19:47
推 wyytw: 先多問多學習，利用公司資源跟上 02/16 22:45
推 viper9709: 推樓樓上 02/16 23:40
推 student81122: 一定留的有一堆人補進來臉皮厚一點狂問就好，以後 02/17 10:39
→ student81122: 成為公司助力 02/17 10:39
推 student81122: 不然反過來想，你離職對公司沒任何影響，你繼續留 02/17 10:42
→ student81122: 公司多一個人力，公司給你的薪水佔營收九牛一毛 02/17 10:42
推 oachan: 要不要留你 公司自然會決定 能做的就是盡力提升自己 02/17 12:50
→ sjr500: 放開一點，被放生還有產出很不錯了 02/17 16:17
→ sjr500: 現在有人可以問真的把握機會 02/17 16:17
推 POLAX: 多問沒有關係 要趁機會盡量學習 02/17 16:27
→ POLAX: 但被說被念要自己懂得抗壓想辦法適應 02/17 16:27
→ POLAX: 總之態度好 少抱怨多努力 進步都是會被看見的 02/17 16:28
→ superpandal: 一堆平常不常見的id都跑出來了 現在都必須要穩住下屬 02/17 21:43
→ superpandal: 了嗎? 02/17 21:43
噓 b85040312: 紅的明顯，終於有比你強進來學都來不及了 你要離職 02/17 22:11
→ b85040312: ? 02/17 22:11
→ bobokeke: 工作可以練功還有獎學金拿… 02/18 23:20
推 justakidd: 留下來，有人問，有錢拿，有實戰經驗，最差被資遣而已 02/19 08:48
→ justakidd: 離職什麼都沒有，只是比較輕鬆而已 02/19 08:50
→ justakidd: 但你還是需要收入 02/19 08:50
→ justakidd: 放輕鬆，盡力拿出自己最好的表現，加油！ 02/19 08:51
→ becca945: 工作問題一律建議 02/19 20:06
→ feeya: 找人問 找機會請喝飲料 比你自學還好 02/20 17:28
推 shimachokong: 這是公司的問題，不是你的問題 02/20 19:03
推 cathychg: 國小補教業 02/21 21:27
→ cathychg: 這讓勒 沒道理啊！還不體面 02/21 21:27
推 Piz13: 覺得壓力太大就換去不需要太厲害RD的地方，能力真的不夠的 02/21 23:40
→ Piz13: 話就轉行，行行出狀元 02/21 23:40
推 fatfatgigi: 我以一個跟你差不多狀態的"離職"前輩真心建議你撐下去 02/23 14:02
→ fatfatgigi: 我之前某個工作也是這樣,新的專案新的架構沒幾個人會 02/23 14:03
→ fatfatgigi: 沒幾個人懂,有前輩兩個但是都必須到現場直接debug 02/23 14:04
→ fatfatgigi: 留下我一個人每天浪流連,但是主管還是要你限時內做出 02/23 14:05
→ fatfatgigi: 來,各種壓力下我提離職了,跟我同期的另一個新人撐下來 02/23 14:05
→ fatfatgigi: 他說現在已經沒什麼困難的,重點薪水很好餐廳又好吃 02/23 14:06
→ fatfatgigi: 離職後總是會想起當時的日子,要是撐下去就好了的想法 02/23 14:06
→ fatfatgigi: 你加油!! 有前輩願意教撐下去吧!! 02/23 14:07
推 Mtcat: 這可是不可多得的練功機會，好好把握 02/23 17:22
推 akito117: 在這裡衝等最快了，撐過去就是你的了 03/06 11:15