噓 eric1129: 週六輪班......02/25 19:44
醫療業可能很難不輪班吧，
除非大家週末都不要生病，不要住院
當然這也是我去年才開始的機制
推 moom50302: 年終沒有保障至少2個月在目前階段不好找人吧？推個02/26 02:01
了解
※ 編輯: joechiboo (220.133.39.52 臺灣), 02/26/2022 08:34:44
推 windclara: 偏低02/26 10:11
→ pkro12345: 沒保障年終=沒年終02/26 11:30
這我好像寫得有點問題，調整一下
※ 編輯: joechiboo (220.133.39.52 臺灣), 02/26/2022 12:01:49
推 otherman: 醫療業的工程師地位跟清潔人員差不多，又操又沒錢02/26 12:17
→ whitecut: 當然可以輪班，不過薪水也要有讓人願意輪班的價值02/26 13:36
推 neo5277: 輪班的目的跟工作情況與內容要寫出來比較好，不然應該很02/26 13:37
→ neo5277: 少人會想去，如果不是因為政策跟規則問題要輪班那很多東02/26 13:37
→ neo5277: 西應該可以用技術克服啊02/26 13:37
主要的目的是希望大家放假可以盡量不用接電話，不用遠端進來處理事情
二來是希望能借此建立代理人制度
不希望一個專案只有一個人知道
→ neo5277: 不然離我家真的近02/26 13:38
→ AvatarH: 不懂輪值5/8和編制10/11之間的關係02/26 14:37
有兩個人三月才入職，所以沒列，一個職缺
5/8 是還有三個人沒培訓
※ 編輯: joechiboo (220.133.39.52 臺灣), 02/26/2022 17:10:26
推 loadingN: 看你有誠意 幫忙推 想當打工仔的確可以考慮去練練功02/26 17:12
→ loadingN: 不然若是願意接受時間比較不自由，首選還是洗碩進半導體02/26 17:13
→ loadingN: 或是金融業 錢還可以更多 02/26 17:13
我們輪班只是週末輪流值班的意思，
並非產線上三班制或淩晨叫起床尿尿的輪班
※ 編輯: joechiboo (220.133.39.52 臺灣), 02/26/2022 17:37:10
→ airtsubasa: 輪休制的意思是強制加班換補休嗎？那補休會乘以1.34 102/26 20:36
→ airtsubasa: .67？02/26 20:36
https://twworkforce.com/2017/05/14/overtime/
詳細可能要與人事確認，
目前週日是固定一例假
1～6由勞工自行擇一日當休息日
週工時40小時，所以並無休息日加班的1.33, 1.67問題
※ 編輯: joechiboo (1.200.245.97 臺灣), 02/26/2022 21:54:03
→ AvatarH: 所以是現在有8個人，3個人沒培訓不能輪值，還有2個人三月02/26 23:15
→ AvatarH: 入職，還有1個空缺，所以編制11人，3月時會有10人嗎02/26 23:16
→ airtsubasa: 所以看起來貴公司每員的休息日是浮動的，當週六要出勤02/26 23:46
→ airtsubasa: 時，是不是會填什麼自願將休息日移往星期一至五其中一 02/26 23:46
→ airtsubasa: 天啊！02/26 23:46
想一想覺得你說的也不無道理，
我會再寫簽呈向老闆爭取
初步算了一下，值班的人大約會差
2.7～4.7小時的加班費
推 GameHeven: 條件略差，大概只能找新鮮人 02/27 06:52
※ 編輯: joechiboo (114.34.92.67 臺灣), 02/27/2022 09:05:16
→ AvatarH: 制度有點奇怪，如果前面的理解對的話，到3月有3個IT和6個 02/27 18:42
→ AvatarH: PG，以及主任1員。會分PG和IT就表示工作內容不同，但卻一 02/27 18:43
→ AvatarH: 起排輪值。如果輪值的是IT碰到PG的問題，或是相反時呢? 02/27 18:43
→ airtsubasa: 我認識的在輪值那天只做有sop的問題，其餘都還是轉給 02/27 20:35
→ airtsubasa: 擔當，至於非輪值人接電話遠端進來處理問題又是另一個 02/27 20:35
→ airtsubasa: 故事了 02/27 20:35
噓 netburst: 薪水那麼低也能討論這麼久 給高一點 肝都送你 02/28 01:38
推 popcool: 照你列的找工作看三樣，老實說你們被刷掉的機率很大... 03/03 13:04