作者patrick555 (小小的星辰)
看板Soft_Job
標題[心得] 後端工程師面試心得
時間Fri Apr 22 18:17:21 2022
由於一直以來在本版收益良多,因此想把這次求職面試的心得分享給大家作為參考
最後選擇的offer 不會列進名單內
背景:118 CS碩 後端工程師,年資三年,N為目前公司年薪
1. TeamT5 杜浦數位 DevOps工程師
這份是在CakeResume 上主動應徵的,總共有二關,都是線上面試
一面:技術面試,前面會先聊些技術相關的問題,有聊到未來的職涯規劃;後面有20分鐘
的leetcode,難度大概為medium
盡量回答了之後還是沒有答出來,結束後花了點時間把題目解出來後,將答案寄給面試官
後通過一面。
二面:HR關,就是聊些平常會聊的,公司福利,薪資結構都講的非常清楚,聊的滿愉快的
。
整體來說,我非常喜歡這間公司,面試過程也感覺到公司對員工很好,很推薦大家去面試
看看。
結論:offer get, N+300k
2. M800 臺灣資信 DevOps工程師
這間公司是在101的公司,總共也是兩關面試,都需要去現場面試
一面:跟兩位DevOps工程師面試,從面試過程中,可以很明顯感覺到公司的工程師都是非
常有實力的,對於面試者的職涯發展也非常的重視,大概有一半的時間都在討論這個部分
,而且也把公司的薪資結構講的非常詳細。
結束一面的時候覺得自己在這場面試中學到滿多的,也很感謝他們陪我聊了滿多。
二面:跟PM聊天,主要就是延續一面的內容再聊更深入,也是場很開心的面試,這位PM也
對我目前的職涯規劃做了一些建議。
結論:感謝函
3. Hiero7 禾新數位 後端工程師
在內湖,需要去到現場面試,只有一面
開始前有兩份題目,一題leetcode一題Design Pattern,只有10分鐘,只要稍微瀏覽過不
用想太多
然後就開始面試,主要以後端技能的題目為主,還有考一些情境如何設計,並且確認生涯
規劃。
後面HR也會進來,主要是介紹公司福利制度的部分。
值得鼓勵的是,公司有提供面試交通補助,後面還有面試回饋表可以填寫,感覺的出來對
員工很用心。
結論:感謝函
這段時間,由於IC設計的薪資提高,把整個工程師的薪資都往上拉了一波,如果有機會的
話,建議可以去外面面試看看,說不定會有意想不到的驚喜喔。
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推 jackflu: 讚讚讚,恭喜!04/22 19:14
推 jazz0320: 推04/22 19:14
→ CMJ0121: N+300k 是月薪 +300k 嗎!04/22 19:21
→ alihue: 原文都說 n 是年薪了04/22 19:37
→ CMJ0121: 我道歉 看習慣 N 是月薪了04/22 19:44
不會~畢竟現在大部分公司都用年薪來談,這樣比較準確!
※ 編輯: patrick555 (110.28.139.207 臺灣), 04/22/2022 20:02:22
推 idok: 感謝大大的分享04/22 22:29
推 holebro: 想投t5可惜無聲卡QQ04/22 23:49
→ Lawlans: 之前面資信,給我的感覺也是滿專業的,不過最後拿感謝卡 04/23 17:31
推 jackflu: 恭喜,感謝分享,交通補助也太佛了吧,連人在雙北也給嗎04/23 20:40
對的,是看到他們公司的距離決定給多少
雙北好像都是300
※ 編輯: patrick555 (220.136.228.190 臺灣), 04/24/2022 02:04:51
推 chrischen: devops也考刷題?感覺很硬 04/24 02:37
→ jobintan: 應該是偏後端或是DevOps也要兼後端…04/24 06:35
j大 他們是覺得考leetcode是考邏輯,主要是想看你碰到不簡單的題目會怎麼思考跟解決
,所以最後沒解答出來也沒關係~
※ 編輯: patrick555 (220.136.228.190 臺灣), 04/24/2022 07:56:22
推 oppi19: 好奇為什麼 IC 設計薪資提高軟體行情也會變高啊? 04/26 22:40
IC設計把軟體業人才拉走,軟體業如果要留住人才,只能提高薪水~
※ 編輯: patrick555 (220.136.207.223 臺灣), 04/26/2022 23:51:50