Re: [討論] Google 招募說明會

[shisheng (希聲)]

※ 引述《FlowerKnight (美少女花騎士)》之銘言：
: 要看是對誰來說吧
: 推文糾結很多的點是豬屎屋跳Google被砍價
: 但對新人來說 Google還是比較友善的
: 首先是Google不要求碩士 本科畢業就能拿面試跟offer 也不會用這砍價
: 雖然面試長 但讀碩士更長更苦還要花錢
: 而且Google升遷難度比較低 L5前有穩定的升遷管道
: 一般來說1.5-3年都會升
: https://i.imgur.com/S37YDGT.png
: 也有很厲害的案例是新人入職一年一次Supurb上階的
: 反觀豬屎屋3年升一等都算快
: 所以普通努力的話 本科出來過兩年就上L4 300萬了
: 這時候念碩士進豬屎屋E7 還沒資格拿分紅
: 其他福利跟WFH選項這種就不講了
: 但也確實Google面試相對豬屎屋是難的
: 就看個人追求到什麼程度而已 對ㄚ


有沒有大神知道 L4 平均年資是幾年阿  看很多人說幾乎都2~3就能升L4了

但怎麼看一堆 offer 文 5~10多年經驗的也是都談 L4 而已 是外面進去的很難談 L5 嗎?

感覺 L4 年資的範圍好大啊


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→ keyboard56: 是L4的待遇水準已超出他們當時領的多出不少呀，真正
→ keyboard56: 有談的可能不多
→ alihue: 升等才不看年資
→ shisheng: 講是這樣講 實際真的打破年資的限制的還是少數人吧
推 s910: 300左右
推 kaigogo: 看面試結果 要談L5 你面試表現要很不錯 有點看運氣
→ Weky: 要面L5很容易啊 你面試時一直瘋狂打臉面試官 對方同意就是L5
→ alihue: IC可以升等的通常是：1.待對部門職等上限高；2.技術上可
→ alihue: 解決資深解決不了的問題；3.有能力獨立領導大專案、在一
→ alihue: 堆聰明人中主導架構、跨部門溝通；
→ alihue: 4.解決的問題夠有Impact。
→ alihue: 但大多數的 team 還是沒有足夠的題目讓你有夠大的Impact
→ alihue: 狂升。但其實這種大公司年輕人當主管/高職等IC的也算常見
→ alihue: ，因此不能說只能靠年資
推 DesertGold: M有些4年以上的過去G也只談到L3
推 kktop1979: 沒那麼複雜啦，面試拿offer就知道了
→ kktop1979: offer 不好就留原單位就好了啊
推 kyan820815: 從外面進去狗的想面L4的，我聽hr說至少四年年資
→ NCKUFatPork: L4沒有卡4年，端看hr 對你多有信心.資料來源：我自
→ NCKUFatPork: 己
→ NCKUFatPork: 具體來說hr 大致上看levels.fyi 跟你具體做的事情建
→ NCKUFatPork: 議你面哪個level
推 onthesea: 直接面L5 至少要有些不錯的資歷吧 在前公司帶領多少人
→ onthesea: 做出了甚麼成果 open source project maintainer
→ onthesea: 例如linux mainline commit直接列一大排出來嚇嚇人
→ onthesea: 不然一個從內部L3升上來的人少說也經過5~10次非常謹慎
→ onthesea: 的perf和promo檢驗才能變L5 相較之下一個外部的人只憑
→ onthesea: 表現不錯的coding/system design/domain interview也L5
→ onthesea: 你是主管 你會很有信心收單純只是面試表現好的L5嗎?
噓 pig2014: 300-350
→ MIKEmike07: 美國L4 1.5-2年就沒問題了. 升不上去絕對是自己問題。