Re: [討論] Google 招募說明會

[shiauji (Transitory)]

: 有沒有大神知道 L4 平均年資是幾年阿  看很多人說幾乎都2~3就能升L4了
: 但怎麼看一堆 offer 文 5~10多年經驗的也是都談 L4 而已 是外面進去的很難談 L5 嗎?
: 感覺 L4 年資的範圍好大啊

我不是大神

但我大概略知一二給大家參考一下

基本上 L4 會要求的年資是 1-5 年之間

然後四場面試依照最新資訊，好像也全部是 coding

但假如你想談到 L5 是一定會有 System Design

至於為何很多 5-10 年年資的過去只談到L4

因為，假如你是在 Designe House 的軟體工程師

Google 會認為這個不算是同為軟體領域

所以可能 5-10 年的經驗就被砍半了

例如你是硬體大廠 NVDA/MTK/Q --> Google

職位都是軟體工程師

那年資就會被砍的

除非你專長就是硬體工程師，還是跳硬體工程師

這個年資被砍的機率不大

而像是假如你是在軟體大廠，像是 MSFT/Amazon/...

通過面試後，年資/職等 基本上都可以對齊的

以上是我的淺見，有錯誤再請大大指正一下了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.74.217.150 (新加坡)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1651391247.A.6FA.html
→ NCKUFatPork: L4沒有system design
了解，剛剛 search 一下確實 L4 好像都是 coding，感謝指正
※ 編輯: shiauji (219.74.217.150 新加坡), 05/01/2022 16:03:30
→ pokedigi596: 所以在純軟小公司的年資就不會被砍嗎？還是只認faa
→ pokedigi596: ng?
→ tofuflower: 個人感覺，沒名氣的小公司經歷沒太大幫助，頂多 L4
推 kyan820815: 我朋友在新加坡面apple senior sde，hr直接說要有五年
→ kyan820815: 工作經歷
→ Murasaki0110: 一堆新創來每個都掛CTO, 基本上別扣分就不錯
推 hegemon: 現在一堆小朋友一畢業就弄個新創掛cto, ceo的比比皆是呀
→ hegemon: ，接案公司或是只開了幾個月這種
推 viper9709: 新創每個都掛CTO XD
→ Lushen: 這什麼淺到外行的淺見 ==
→ Lushen: Google TW 就美國海外幾乎是最大的硬體研發中心
→ Lushen: M過去的當然是繼續做相關的工作
→ Lushen: 真的不用一定要發一篇
推 jcaosola: 之前缺不多時面L4要sys design啦
→ jcaosola: 現在放水到L4可以免sys design了？