推 ntpuisbest: 謝謝原Po以前在r版的回答,我從r跑到java了qq05/22 03:00
不客氣 轉換語言也沒什麼
我自己也是從寫R變成現在都在寫
Python, Cython, Scala (Spark), bash, SQL, KQL(笑
我R雖是第一個語言也是很久很久沒碰了(嘆氣
推 ntpuisbest: 我的感覺R就統研所,經研所最愛用,上班的地方是不是05/22 03:18
→ ntpuisbest: 很少在用阿05/22 03:18
據我所知,趨勢跟台積、宏碁都有團隊在用喔
樓下提到的藥商也有一些有在用
微軟內部基本上就有提供很多跟R binding的工具
SQL Server / ADX都有,所以應該還是有不少公司有用到
推 roccqqck: 我認識藥商統計的工作會用05/22 09:53
→ ea9715234: 資策會看來還是不錯,會好好考慮05/22 12:38
出來起薪就是3XK 他能跳到7XK是靠微軟派遣的
我不知道你有沒有類似的機遇
不然很多資策會出來三年大概五六萬就很高了
這個風險需要考慮清楚
→ ea9715234: 警察的部分已經沒什麼初衷了,現在的確只看到錢05/22 12:39
如果只看到錢,那你不管轉什麼工作可能都不持久
風潮也是一波一波的
上一波最紅的DS在台灣找不太到高薪工作
上上波紅的big data 現在還是很紅
但是這個就很吃技術
這波IC設計大爆發 但是你有想過前幾年的涼景嗎?
華為跟海思佔據了大多數市場的時候….
如果你沒有對什麼懷有熱情的話 與其跟著追風
我勸你還是在當警察 至少退休有保障
剩下就業餘時間自己找其他賺錢手段了
→ happybad: 程式的工作,個人覺得比其他各行各業都吃興趣05/22 12:47
推 lcy17: 原po拉拔朋友到微軟 這讓他加分很多05/22 12:47
能到微軟也是他剛好有相關經驗
加上我同事需要的人要找到相符的也很難
畢竟是約滿即失業的派遣工作
我是覺得他自己肯試 我這個推一把微不足道
→ happybad: 很多各行各業即使沒興趣,可能可以靠毅力忍耐撐下去,程05/22 12:49
→ happybad: 式應該很難....05/22 12:49
我也這麼覺得 尤其是在程式領域
「做完」跟「做到80分」跟「做到100分」
有相當大的差距 如果沒有足夠興趣深入瞭解
最後,你做的東西也只是「做完」而已
也很難在工作上受到賞識 然後往上爬
推 gino0717: 你真是他人生的貴人 該讓他請宵夜了吧05/22 13:32
老實說我也不用他請客啦(笑
只希望他有餘力的時候能夠幫助別人
不辜負有人曾經推一把
推 OrzOGC: 你是好人05/22 14:04
有能力的時候做點舉手之勞的小事而已
推 hobnob: 推。請問能否站內信詢問您微軟工程師的職缺問題?05/22 14:28
可以
推 longlyeagle: nice nice05/22 15:11
推 Wush978: 推大大05/22 15:22
推 EPGo: 感謝分享! 覺得寫程式的工作,比興趣更重要的是熱情05/22 15:31
→ EPGo: 興趣可能會變,但熱情能驅使自己發現更多感興趣的東西05/22 15:35
→ EPGo: 進而成為更有底蘊的軟體工程師05/22 15:36
興趣跟熱情真的裝不來
缺少這些的工程師 通常也很難真的把工作做好
推 jay123peter: 你是好人!!!QQ05/22 15:49
推 ntpuisbest: 謝謝回答,因為我當初就是找r找不太到,才轉java的,05/22 16:16
→ ntpuisbest: 我不知道還有純r的team05/22 16:16
推 richardz: 推05/22 17:29
推 jeffreyup1: 總之培訓班還是看人本身的特質..畢竟是報名就可以去上05/22 18:19
→ jeffreyup1: 課的05/22 18:19
熱情最後會導致在職涯上的分歧
有些人會持續學習 持續往上
有些人只想待在原地做好交待的事項
這兩種人都有一定的市場
每個團隊也會在面試的時候看這些部分的文化是不是符合團隊
我不確定其他公司如何
但微軟聘進來的人 都希望擁有 growth mindset
不會只是一個聽從命令做事的人偶
這樣的人也很快就被新人超越了
這種事情也適用於轉職
就像是龜兔賽跑一樣
本科生是兔子 但是如果沒有認真往前跑
那轉職仔要追過你也不是難事
推 transforman: 好人推QQ05/22 21:39
推 viper9709: 推興趣跟熱情05/22 23:40
推 s910: trowth midset XD...connects寫完沒XD05/23 00:38
哈哈 我知道有些老闆不在意微軟列的幾個價值
但是我覺得growth mindset是滿適合描述軟體工程師
至於Connect,我們團隊4/30前要submit
推 OSDim: 優文bbbb05/23 01:17
推 z56562337: 大推 我目前資策會結訓四年05/23 02:36
→ z56562337: 有持續觀察同學間的狀況05/23 02:36
→ z56562337: 只能說有沒有熱情的差距已經完全反應在技術力跟薪水上05/23 02:36
→ z56562337: 了 騙不了人的05/23 02:36
根據我瞭解 他多數同學都還停在4XK
不能否認的是起薪低,要往上不容易
要有好的機遇外,還要有足夠實力說服面試官
推 umidaisuki: 推05/23 08:26
推 Wishmaster: 這個跳躍感覺也有機運的成分在...05/23 09:30
不否認,有機運成分,但是也要有實力說服面試官
推 Ouranos: 推這篇文,的確興趣和熱情是很大的關鍵05/23 10:04
推 herenat: 推這篇05/23 10:45
推 liang30678: 大大可以站內信嗎05/24 12:36
→ liang30678: 本身是data engineer, 想多了解05/24 12:36
可以
推 ppc: 你是好人05/24 15:57
→ k258610: 即使是本科出身,技術很強做的要死,可能薪水遠不如同公05/24 16:06
→ k258610: 司賺錢部門的爽缺,何況是業界05/24 16:06
→ k258610: 何況是業界都是以上一份薪水來當作敘薪的參考05/24 16:11
所以實力、運氣都很重要
至於敘薪上有時候有些策略是有用的
我也是聽過身旁朋友150談到300的例子
也有200談到300的情況
※ 編輯: celestialgod (114.32.179.120 臺灣), 05/24/2022 16:35:34
→ k258610: 不過感覺原po 朋友說的有點誇大了,警察還是很穩定的工 05/24 18:50
→ k258610: 作啦,會被做掉也太誇飾了== 05/24 18:50
推 scitamehtam: 資策會真的不錯,我朋友也是半路轉跑道到軟體,先 05/25 22:01
→ scitamehtam: 去中央大學那的資策會蹲半年,現在也換到外商軟體 05/25 22:01
→ scitamehtam: 了 05/25 22:01
推 mike8469: 推 05/26 17:43
噓 ruthertw: 別誤導鄉民好嗎 07/21 08:14