推 ntpuisbest: struts是不是都比較老的專案在用阿 06/08 12:16
推 hobnob: 請問朋友幾歲了? 06/08 12:47
推 holebro: 要技術就不要找接案乙方了吧 06/08 13:06
推 ren740719: 為什麼要技術不要找接案乙方? 06/08 13:10
→ ren740719: 有接到好的案子,應該也有機會碰新技術吧? 06/08 13:11
推 jonyig: B 感覺薪水相當高,不過技術老舊感覺去填坑的,不過如果你 06/08 13:13
→ jonyig: 可以改變的話應該是不錯 06/08 13:13
推 tsao1211: 薪水沒差多少 不要選舊技術乙方 繼續找更好的銀行 06/08 14:03
→ p80414: 朋友25-26左右,謝謝你們~ 06/08 14:44
推 aidansky0989: 繼續找 06/08 14:56
→ kissmickey: 兩份年薪其實沒什麼差 乙方再喊價看看 06/08 15:05
→ kissmickey: 不然就再找 感覺不出來緯*誠意 06/08 15:06
→ pttworld: 乙方正職到65k就上不去了 06/08 16:44
→ dong531: struts是我十幾年前資策會在學的東西,好老派喔 06/08 16:55
推 skitty: 去乙方練幾年 建立人脈跟技術再跳回甲方 06/08 17:17
→ kissmickey: 乙方配的甲方也是要慎選 一堆也是沒什麼技術 06/08 17:20
→ kissmickey: 單純填坑勞力活 06/08 17:20
→ hobnob: 26歲的話感覺去新創寫前端前途都比這兩家好,建議再找 06/08 17:56
推 hegemon: 樓上...現在去新創可能年底前又要找工作,會很不方便 06/08 18:11
→ holebro: 甲方IT都不想學新東西的 怎麼可能會讓乙方用新技術 06/08 19:53
推 iamOsaka: 這兩種公司是能練到啥功... 沒有遠大抱負的話 國營算很 06/09 13:35
→ iamOsaka: 實際的選項 06/09 13:35
推 acgotaku: 去駐點派遣還不如去接案的乙方還比較穩定 06/09 21:38
推 s30142: 要練功建議繼續找,十幾年前的技術要練什麼鬼 06/12 03:52
→ KY1998: 找正常上下班,技術下班自己學 06/12 22:02