[徵才] 全支付徵SA/DBA

[liberty0328 (娜娜)]

<<謝謝各位意見~薪資已調整範圍>>

大家好！我們是全支付，是全聯集團的新創子公司
公司業務為電子支付屬於金融服務產業
2020年成立至今已經突破80人了，目前正在持續大舉徵才中
歡迎各位加入我們的團隊，全面支持為你而付！

公司名稱:全支付電子支付股份有限公司(統編:83190786)
上班地址:台北市中山區敬業四路33號9樓
工作時間:9:00~18:00(彈性半小時)
中午休息一小時(12:00~13:00)
公司有員工餐廳(自助式)，一餐只要$50元還有水果哦！

目前急徵職缺如下:

【SA-系統分析師】
工作內容:
1. 依需求分析及設計規格
2. 設計及規畫資料庫及架構
3. 依需求撰寫 UML (ex: sequence diagram、flow chart....等)
4. 協助 R&D 理解需求及開發規格
5. 跨部門或外部合作通路溝通
6. 持續優化系統流程及架構
7. 線上問題排除

條件:
工作資歷需4年以上
1.精通c#、Asp.Net MVC、Asp.Net Web API
2.熟悉LINQ、Lambda
3.曾使用Jenkins或Gitlab CI 設計或實踐過CI/CD流程
4.熟悉 SQL Server與My SQL 資料存取，明確瞭解交易性業務ACID處理技術
5.具ORM (例：Entity Framework、Dapper)開發經驗
6.具IOC、AOP工具使用經驗
7.充分瞭解MVC架構，並有其他Design Pattern使用經驗
8.熟悉單元測試
備註:需擅溝通，能力佳者給予Team Lead位子，待過金融業者加分

104連結:https://www.104.com.tw/job/7n8az?jobsource=company_job

【DBA-資料庫工程師】
工作內容:
1.規劃資料庫(SQL Server 2019 Always On)，進行資料庫程式設計開發。
2.資料庫管理日常維護、監控、故障排除，確保資料庫系統性能優化。
3.執行資料庫開發支援、相關業務的數據建模、設計評審及SQL語法審核等作業。
4.規劃、執行資料備援及回復計畫。
5.熟悉T-SQL 及 Stored Procedure 撰寫。
6.執行業務系統上線支援，管理資料庫伺服器HA架構。
7.適時配合內外部稽核提供資料庫稽核佐證。

條件:
1.3年以上DBA管理相關工作經驗 。
2.具備(SQL Server 2019 Always On) 規劃、安裝、設定、管理、維護能力。
3.具備資料庫效能調校經驗者。
4.具備資料庫稽核的設定與規劃。
5.具備資料庫故障排除及持續性能優化能力。
6.重視團隊合作具備良好的溝通及問題解決能力。
7.熟悉redis/kafka/mysql
備註:需擅長MSSQL，且對MySQL有概念者

104連結:https://www.104.com.tw/job/79974?jobsource=company_job


上述兩個職位的薪資範圍相同
薪資:年薪約100~160萬(視人選資歷背景而定)
保障:13個月(會明確列載於聘僱書上)
績效獎金:0.5~1.5個月(平均約1個月)
年終獎金計算方式:全薪計算
公司會提供電腦，無須自備(視開發需求提供Mac或Windows筆電)

【相關福利】
☆生日假
☆疫苗假(每施打一劑提供4hr不扣薪之假)
☆防疫隔離假(給予半薪)
☆每年員工健檢
☆每年員工旅遊
☆婚假可延至一年
☆產假三個月
☆三節獎金+福利金
☆生育津貼:3000元(一次性給付)
☆生育補助:5萬/胎(雙胞胎10萬，以此類推)
☆每月慶生會活動茶點+下午茶各一次
☆加班晚餐:$150/人
☆提供無上限的零食、泡麵
☆特休、事、病假均可以hr為單位請假(最小單位為0.5hr)

其餘沒提的皆比照勞基法實施
若有加班需求者可直接上公司ERP系統申請(補休/加班費)
目前也缺QA和.NET後端工程師還有PM產品經理
對職缺若有興趣的人歡迎直接104投遞履歷
或將您的履歷mail寄至HR信箱: [email protected]
有其餘問題者歡迎email來信詢問，私訊或發站內信一律不回應
謝謝！^O^

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.31.170.96 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1656403521.A.DF0.html
噓 hegemon: 這個開價看起來沒有很急
※ 編輯: liberty0328 (61.31.170.96 臺灣), 06/28/2022 16:29:58
推 chihlee5566: ^o^
推 suger77: https://imgur.com/a/Zrp1xK4
→ kimakist: 最近才被全聯搞過一次
推 OyodoKai: 台北市一堆軟體公司都這種薪水吧 連房租都快繳不起
推 ntpuisbest: 很多乙方其實沒90萬
推 kiyosumi: 真的很不急，之前才去面試過
推 redseye: 我完全Match SA耶 金融乙方SA 這個價位可以啦 >130的話
→ ak78912: 無聲卡
→ now99: 差點看成最近很慘的全盈xddd
→ now99: 員工會看到福利熊本尊嗎？
有機會哦!XD

→ gpctv: 我也是無聲卡，但是是很久以前的事
噓 lance70176: 這價錢現在請不到真正高手...看來產品能滿足現狀就好
推 jimsam: SA的JD根本是技術主管的職能
→ Booker5566: 原來現在還需要 DBA
原來的DBA自行創業去了...

推 jerry030897: 90本來就贏過很多了.會看不起的表示你可以去更多的
→ jerry030897: 急徵不代表就是要找很厲害的.搞不好他們早就有了
推 now99: SA要做devOps分析xd
→ fenir: 病假半薪不算福利吧
不好意思,是防疫隔離假,已更正

→ jobintan: 除非經濟depression要不然不會有四年以上經驗的工程師會
→ jobintan: 願意屈就這樣的公司吧。
噓 lance70176: 沒有高手好嗎 面試時問出來的線上問題就知道有差了
→ lance70176: 不是看不起 是遇到問題了還在用低薪人力去補
→ lance70176: 核心的東西就是傳統思維這樣做 才會變的冗餘
→ lance70176: 現在都什麼年代了 參考一下別人家的系統
→ lance70176: 自家效能問題跟開發問題 應該很明白的
→ lance70176: 用一樣的處理方式 想得到不同的答案是不可能的
→ lance70176: 從薪資就看的出來抓的人能做到什麼水平
→ jobintan: Pay peanuts get monkeys.................wwwwwww
→ jobintan: 原來是傳統產業呀，會有這樣的要求待遇比例，也不意外。
※ 編輯: liberty0328 (61.222.164.125 臺灣), 06/29/2022 11:12:20
噓 assai000: 104的薪資範圍跟內文不一樣耶，SA給80
※ 編輯: liberty0328 (61.222.164.125 臺灣), 06/29/2022 17:16:05
噓 lance70176: 90-140 改成 100-160, 真的要改制度還是怕不好看而已?
您好,全支付是新創公司,所以的確有預算上的考量
但不足的部分都會即時反應讓管理層之道
因此今年6月也有進行全公司的調薪
盡量讓同仁的薪資跟市場上行情做接軌
公司會依據每個人的狀況及能力做薪資上的調整
給您參考~謝謝:)
※ 編輯: liberty0328 (61.222.164.125 臺灣), 06/29/2022 17:28:36
→ vux: 這是改完的薪資 天啊...
→ lazarus1121: 這不只是SA吧，是SA+PG+SD了
→ MonyemLi: 不知的是不是唬我，合作過的在家接案的DBA，她說以前年
→ MonyemLi: 薪更高。
噓 zo4j4: 面試過，但感覺過程很隨便也沒有很強的技術，當時面試大主
→ zo4j4: 管CTO也很趕，薪資其實也不高就是
→ ou9810: 感覺組織很混亂，如果缺Team Lead應該另外徵人吧
推 qa592200: 公司還算有誠意啦 年薪被噓到升上100了