→ BlueBird5566: 等一下a3300552就會回你文說不要選金融業11/12 21:33
※ 編輯: ander03527 (114.136.212.114 臺灣), 11/12/2022 21:34:17
推 hsuchengmath: 可能是你投的公司 沒賺什麼錢11/12 21:38
→ hsuchengmath: 投國外遠端啊，junior 隨便都200起跳11/12 21:39
→ gary861226: 四大電資混血100會不會太高我不知道，但也不至於75吧11/12 21:41
※ 編輯: ander03527 (114.136.212.114 臺灣), 11/12/2022 21:44:03
推 Raymond0710: 再找找吧11/12 21:47
推 Raymond0710: 知名的軟體公司都有100/y11/12 21:53
推 bochengchen: 你面aics synology 了嗎？11/12 21:54
→ soi1dsnake: 你要破百就要投有破百的公司啊，投沒百的又要人家給百11/12 21:55
→ soi1dsnake: 你為難他也為難11/12 21:56
推 as23041248: 想要超過一百，主要是投對公司吧。七樓說的就是其中11/12 21:58
→ as23041248: 幾個。11/12 21:58
→ as23041248: 你有提到個人興趣的部分，建議詳細講一下偏好，讓版11/12 22:00
→ as23041248: 友給你抓藥11/12 22:00
其實目前核薪比較快的都是被動受邀的
也有不少還在二面三面等等
只是怕時間上會來不及 才希望先尋求前輩的建議
偏好的話 目前投履歷的方向是以junior軟體工程師與具經驗的數據工程師為主
軟體工程師方面雖然有資工系修課 也有持續刷題
但因為缺乏實務經驗 所以不太敢直接投比較專項的職缺 如網頁前後端、APP等
數據工程師的話則比較有實習經驗
感謝前輩們的建議
推 rabbitu04: 徵才網站大部分都會寫待遇範圍吧? 找符合的投不就好了11/12 22:06
→ rabbitu04: 需求技能有部分符合都可以試試11/12 22:08
求職網站都是四萬以上面議 有點困擾
但我確實會擔心需求技能沒有完全符合而不敢投
感謝前輩建議
推 DCTmaybe: 徵才網站也蠻多只寫4w以上，實際問薪資範圍比較準 11/12 22:12
※ 編輯: ander03527 (114.136.212.114 臺灣), 11/12/2022 22:12:44
→ DCTmaybe: 或是你下次可以問資深工程師的薪水有沒有過百當作參考 11/12 22:13
推 bochengchen: New grad別想太多，大多都只要你能解題 剩下能力進去 11/12 22:15
→ bochengchen: 再練 11/12 22:15
推 rereterry: 台灣軟體缺很微妙，新人要馬落在80年收區間，要馬120up 11/12 22:24
→ rereterry: ，反倒100上下很少，群暉趨勢等等還是有120以上啦！如 11/12 22:24
→ rereterry: 果內湖的你大概都只拿得到80以下的，連突破80都有難度 11/12 22:24
推 eric21489: 趨勢新人哪有120… 11/12 22:37
推 newbout: 沒很急的話再找比較好 11/12 22:37
→ newbout: 不然薪水真有點低 11/12 22:37
噓 hegemon: 趨勢出名的低薪最好新人有120 11/12 22:40
噓 BlueBird5566: hr找你面試時 就要先問年薪有沒有破百 有破才面 11/12 22:44
→ loadingN: 方向是軟體工程師 那這兩個都不要 11/12 23:37
→ rabbitu04: 可以看看yourator或cakeresume 蠻多職缺都會直接寫待遇 11/12 23:41
→ rabbitu04: 範圍 XX~XXX萬/y 這樣比較好參考 11/12 23:42
噓 peter98: 當然是2 11/12 23:56
→ viper9709: 推二樓~要破百就投有破百的公司+1 11/13 00:07
→ pig88003: 1是玉山銀？ 11/13 00:12
推 alihue: 很多公司薪水範圍都查得到，你去薪水範圍低的公司人家當 11/13 00:15
→ alihue: 然會傻眼，說不定還比人家主管高 11/13 00:15
→ alihue: 然後趨勢早就重新調整過薪資級距了 11/13 00:16
推 Keatonzeus: 你再厲害去錯公司 一樣沒錢 11/13 00:33
推 Morphee: 現在景氣不好 很難開高給新人 11/13 02:26
推 DarkIllusion: 去過2 非常不推 11/13 06:52
→ airtsubasa: 你拒絕了地點 所以薪資有限 11/13 06:57
推 Tenno081: 那現在還是大缺工時代嗎? 11/13 10:22
→ ken1325: 不要去，太浪費學歷了 11/13 11:46
推 rereterry: 已經沒有了嗎？那抱歉給了錯誤公司，畢竟是跟朋友的閒 11/13 12:34
→ rereterry: 聊訊息 11/13 12:34
推 sarsman: 趨勢新人有100啦，但120不可能 11/13 12:49
→ sarsman: 除非有其他offer來compete 11/13 12:50
推 hegemon: 現在沒有缺工，晚來就不要了 11/13 12:59
→ touurtn: 別找台廠大公司 都按照學經歷敘薪 linkedin多看看 11/13 14:47
噓 Matz: 鴻海第一年150沒問題 11/13 20:43
→ rabbitu04: 慢跑里程150嗎? 11/13 21:10
→ Killercat: 國外遠端滿累的，不過趁年輕練一練也是好事 11/14 10:35
→ Killercat: 不然等有家室有小孩，搞遠端卡時區很難啦…. 11/14 10:35
推 scitamehtam: 不想去新竹，台北一堆軟體外商薪水破百，工時正常 11/14 14:44
→ scitamehtam: 多了 11/14 14:44
→ scitamehtam: 敝公司，有個112ee沒唸碩士，年薪一樣破百… 11/14 14:45
推 cowbadma5566: 可以找外商軟體看看啊 11/14 21:02
推 luweber88: 金融業大樹人壽的datateam 4大第一年不是剛好100嗎？ 11/20 12:46
推 luweber88: mixerbox號稱第一年150 trytry? 老牌的就群暉趨勢訊 11/20 12:49
→ luweber88: 連 11/20 12:49