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justaID: 樓上說的要看主管風格,要你的主管有耐心手把手帶。看過 08/13 21:27
justaID: 一種風格是:鼓勵你不懂盡量問,結果你問了反過來質疑你 08/13 21:27
justaID: 問的問題太基礎,應該自己去google解決,來回幾次後,新 08/13 21:27
justaID: 人被反嗆到怕,怕被認為能力有問題,久了就不敢問,但轉 08/13 21:27
justaID: 職新人的困難就是沒經驗,難以分辨問題的界線那些該自己 08/13 21:27
justaID: 先google哪些應該直接問(這個界線每個mentor或manager 08/13 21:27
justaID: 也不一樣) 08/13 21:27
TL;DR 很多新人不知道怎麼問問題 這個我也不想推給什麼台灣教育只會學生考試選選擇題 更多時候其實是心態問題 或說問的人沒有意識到自己的心態問題 前幾週一個新人問我OOO要怎麼做 就一個UI Framework的問題 問我 我也沒做過lol 我的做法就是到他的座位旁邊 請他幫我Google 我給他關鍵字 然後我就點開官方Doc連結 跟他講我猜可能是某某個function就能做到 跟他講我怎麼判斷 從哪些關鍵字或API設計風格 或是參考某些Example得到的推論 如果我跟你一起Google超過三次 基本上下次我就直接講不知道了(特別是同類型問題) 拿Stackoverflow的基準來看 我覺得適用在職場上大部分的問題問法 * 你要解決的是什麼問題(很多人問問題連草稿都沒打過 還要對方幫你整理思緒) * 你做過什麼嘗試 很多人問問題就是要個現成的答案 而不是獲得答案的方法 授人以魚,不如授之以漁 不過 我也看過有些求問者就是擺明我就是要魚 不想學習 ㄎㄎ 只能講看文件看API之類的 就真的只是經驗問題 只能多練多看 設計問題你至少要先自己釐清哪些trade-off pro con再拿出來討論 不是啪的甩到人家臉上劈頭就問:要怎麼設計 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.228.56.138 (馬爾他) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1691975170.A.D34.html ※ 編輯: SkankHunt42 (193.228.56.138 馬爾他), 08/14/2023 09:07:33
Lhmstu: 懂的新人應該就是想聽你怎麼猜跟怎麼判斷。不過現在有GPT 08/14 10:43
Lhmstu: ,在遇到非公司獨有技術時蠻好用的。 08/14 10:43
richard07250: 推這篇 08/14 10:59
jobintan: 給他一些key words,讓新人自己去研究去dive deep,怕就 08/14 13:00
jobintan: 有些連dive deep都不肯,一開口就要現成example伸手党。 08/14 13:01
jobintan: 如果是用公司獨門的技術與輪子的話,給example倒還好, 08/14 13:03
jobintan: 不過公司用的都是現有知名開源輪子的話,最多給他一些時 08/14 13:04
jobintan: 間去研究去dive deep就好。 08/14 13:04
zyxx: 不是欸 這種人怎麼會進貴公司 你要不要fire掉換找我 08/14 13:31
zzzxxxqqq: 2023年了 08/14 14:53
zzzxxxqqq: 好gpt不用嗎 08/14 14:54
w0005151: gpt能解決的問題很有限,個人經驗只有在使不熟的語言或 08/14 15:03
w0005151: 框架下,GPT可以幫助省去google的時間,但有些開放式問 08/14 15:03
w0005151: 題他很常答錯,或是你還是得花很多時間google驗證,就很 08/14 15:04
w0005151: 多餘,而前者我不如直接用copilot 08/14 15:04
BigCockman: 這種事很主觀的 你覺得的會問不是別人覺得的會問 08/14 15:50
Teresaea: 我覺得觀感主觀,但至少原PO還給了大概會怎麼提醒新人的 08/14 15:52
Teresaea: 方向與方法比起叫新人自己找算不錯了 08/14 15:54
kissmickey: 你這些問題 老人也是一樣啦 08/14 16:09
kissmickey: 一堆也是撿現成的 08/14 16:09
老人 (X) 從畢業後只有年齡成長的人 (O)
prag222: 原PO是新人,連工作講求效率都不懂,還慢慢做咧 08/14 19:04
※ 編輯: SkankHunt42 (86.107.104.243 香港), 08/14/2023 19:06:44
ikachann: 這篇其實有講到一個重點,遇過一些新鮮人,真的連Google 08/14 20:37
ikachann: 都不會...不是不會用使用google找資料,而是不知道怎麼 08/14 20:37
ikachann: 用Google找 08/14 20:37
LeaderH: 不會問問題的 連GPT也救不了吧 除非以後出通靈版 08/15 18:44
sakyle: 遇過那種什麼都要問的,一開始手把手教,後面真的是直接講 08/17 00:07
sakyle: 我不知道,自己google看看 08/17 00:07
sakyle: 結果還真的原形畢露,在那邊說自己google找不到,等你有 08/17 00:08
sakyle: 時間再來跟我說之類的幹話,搞得好像是我的工作一樣 08/17 00:09
sakyle: 樣板語言不會用,官方文件丟給他,教他用if判斷式 for迴圈 08/17 00:11
sakyle: 過沒多久跑來問想要用foreach要怎麼用,官方文件沒有 08/17 00:11
sakyle: 我還要特地去開文件戳他謊,跟這種人同事真的很累 08/17 00:12
sakyle: 一開始我還會幫他完成部分工作,後面越來越不演我就越幫越 08/17 00:13
sakyle: 少,最後讓他的工作全部自己做,想當然根本沒辦法完成 XD 08/17 00:15
sakyle: 幾次之後人就不見了,很好玩 08/17 00:15
BoXeX: 樓上這種我也遇過 雖然沒那麼誇張 但每件事都要靠人 08/18 00:21
BoXeX: 才有辦法完成 不過人家是女森 無敵 08/18 00:21
keyut2433: 08/20 12:42
gino0717: 南無阿彌陀佛 08/22 20:21