推 michellehot: 扣分在於不知道失敗的可能原因在哪都說不出來 08/28 23:08
→ acgotaku: 我現在主管就是 出去創業失敗後 四年後又回鍋回來上班 08/28 23:08
→ michellehot: 公司不管大小都有成功失敗可能 只是大公司財力允許 08/28 23:10
→ acgotaku: 也有朋友是跳槽到競品公司 或是到更大家做同性質產品 08/28 23:10
→ michellehot: 重點是失敗後的經驗是什麼？是技術需求不合市場還是 08/28 23:13
→ michellehot: 策略錯誤還是管理不善還是溝通不利 很多可以講 08/28 23:13
→ viper9709: 推一樓 08/28 23:23
推 OriginStar: 許多成功只是因為時機剛好，就像生成式AI在10年前發表 08/29 00:01
→ OriginStar: 可能也會失敗，所以我想創業失敗也是可以吸取經驗的 08/29 00:03
推 Phater: 八九成的新創會失敗,如果失敗就要扣分的話那死一堆人了 08/29 01:10
→ jobintan: startup失敗是公司的問題干員工底事？ 08/29 09:39
推 yamakazi: 我認識appier跳去微軟 08/29 09:53
→ yamakazi: Poni.ai跳去英特爾，mCube跳去AMD 08/29 09:54
→ yamakazi: Cloudchip跳去cadence 08/29 09:55
推 NDark: 我覺得加入新創比起老公司要能學到幾個東西才算加分 08/29 09:57
→ NDark: 1. 完整的產品週期.在老公司各司其職比較不會讓工程師參與 08/29 09:58
→ NDark: 不屬於製作的那幾塊. 新創公司人少 所以只要願意 08/29 09:58
→ NDark: 能參與到設計 行銷等資訊 08/29 09:59
→ NDark: 2. 新創募資估值的商業流程. 雖是金錢遊戲但能看過一次 08/29 09:59
→ NDark: 理解有錢人到底在玩甚麼遊戲.不管未來自己要不要創業. 08/29 10:00
→ NDark: 遇到需要參與投資的機會,都很有幫助. 08/29 10:01
→ NDark: 相反地,如果到新創公司但只能作"製作",這樣想拿股票. 08/29 10:02
→ NDark: 其實鬼故事非常多了不用我這邊再提醒 08/29 10:02
推 Litfal: 你這問題可以拿掉新創，簡化成跨領域轉職，履歷可以寫啥 08/29 10:08
推 z1976: 沒什麼影響吧，有影響的是這過程中增加的歲數 08/29 11:30
推 micado: 我就問前公司倒了，為什麼員工找工作還要被扣分? 08/29 17:09
推 NDark: 有些公司找人就是有潛規則 08/29 17:33
→ NDark: 條件都很主觀 08/29 17:34
→ brucetu: 面兩三次看用人主管要不要用你的一定是主觀啊 08/29 18:58
→ brucetu: 公司很大才有辦法先測能力 再team match 08/29 18:58
→ brucetu: 一般過去就看一個用人單位要不要用你 當然是主觀 08/29 18:59
推 Wishmaster: 我覺得台灣有很多新創都是這樣...狂燒錢 08/29 22:07
→ shadow0326: 推文列那些公司 害我以為那些公司失敗了 嚇我一跳 08/30 11:04
推 w0005151: 只要新創就是燒錢，沒有分台灣不台灣 08/30 12:51
→ w0005151: RD去早期新創也可能只做一些粗糙的POC，PM的包裝和規劃 08/30 12:52
→ w0005151: 才是能否吸引到早期投資人的重點 08/30 12:52
推 internetms52: 要看你是老闆還是員工 08/30 13:13
推 miana6688: 新創一開始都是在燒錢的，就是拚看看在資金燒乾錢能不 08/30 13:57
→ miana6688: 能創收、開始賺錢 08/30 13:58
推 hegemon: 樓上...不是拼看看能不能再融到一筆大的嗎？ 08/30 16:25
推 Wishmaster: 新創就是狂燒錢,可是國外至少還有成功後的世界夢 08/30 20:54
→ Wishmaster: 台灣的呢? 去東南亞開拓市場...真的能成功嗎? 08/30 20:55
推 iceorz: 我倒是會特別留意失敗新創的PM, 看看他們的takeaway是什麼 08/31 09:47
推 micado: 或許可能因為新創 所以PM規劃的東西較自由新穎 08/31 11:47
推 Odia: 有認識從和沛出來的 算是蠻有料的 08/31 14:29
→ Odia: 因為前公司失敗而不雇用其實是種損失 08/31 14:31
推 Lleytonhewit: 問這問題的人比較該被扣分 08/31 17:41
推 aeric15: 失敗後就換工作而已... 09/01 01:44
推 WWIII: 多投就好 公司很多的 09/01 13:05
推 kanpfer: 這問題不是變相承認換工作是自己跟同事競爭輸了 09/03 11:04
噓 InvincibleK: 搞新創還是去歐美才玩得起來,亞洲區就洗洗睡吧 09/10 13:42
噓 InvincibleK: 除了一人新創公司以外,從沒看過亞洲區人新創完不吵架 09/10 13:55