Re: [心得] 2024證券IT工程師年中獎金分享

[soheadsome (師大狗鼻哥)]

我是不知道到底哪裡WLB

光開發維運同一組人

我在比較小家的券商 以下供參考

下單軟體要接海期跟複委託

平日就要24小時 on call

雖然可以VPN 進去處理 但還是很幹

假日還要配合期交 櫃買 證交會測

有時候三個單位還分開測試

尤其今年證交所一堆設備汰舊換新

就多了好幾個週末要到公司會測

新人進不來 老人一直走 人資又不願意把底薪拉高

交易所跟內部稽核要求越來越多 光忙這些就不用開發程式

獎金也不穩定 我談的第一年進來 整年年薪大概180萬

後面兩年都是150萬






引述《kshuangt (北極熊)》之銘言：
: 首先直接先分享獎金，
: 證券龍頭2024上半年度的年中獎金6.5~7.5個月，
: 近幾年由於壽險資金不斷流入證券業，導致證券業業務量大爆增，
: 上半年股市瘋狂+少年股神質押借錢投資+預備降息+各種ETF狂發IPO
: 不斷挑戰系統極限，需要更多的人才，打造全台最優質的金融服務
: 目前公司一直都極度缺人，對金融理財交易相關有興趣的工程師，
: 還是歡迎對追求WLB的人，可以往證券業，年薪近年平均都有超過30個月
: 證券業比較特別的是薪資計算是依據景氣，
: 薪資(本人推估):
: 大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同)
: 碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同)
: 年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
: 舉例:輔大學畢+年資6年=46K
: 輔大碩畢+年資10年=53K
: 面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
: 所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
: 根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
: 獎金發放制度(依據營收):
: 2020:15個月(143.99億)
: 2021:26個月(232.93億)
: 2022:10個月(120.52億)
: 2023:16個月(137.93億)
: 2024:整年預估18~20個月(1~7月:121億)
: 最後祝大家都可以平安度過805股災，資產再創高峰。

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→ peter98: 一年365天都oncall??? 哪間糞公司?
→ soheadsome: 我沒有說365天on call
→ soheadsome: 我內文只寫平日24小時
→ soheadsome: 不要自己延伸
→ soheadsome: 而且海期跟複委託週六週日都休市 到底要怎麼樣才能看
→ soheadsome: 成365天oncall
→ peter98: 那就還好~ 講得多大的事情依樣
→ peter98: 你沒寫~ 我就問~ 只是個問題~ 沒人這麼了解你這低薪葉
→ soheadsome: 有時候都在想槓精 又打錯一堆字 到底要不要花力氣回
推 popo81823: 有vpn 就屌打銀行了
→ soheadsome: 銀行通常開發跟維運會分開 有異常被call公司 我是覺得
→ soheadsome: 還好
→ wuyiulin: 有人真的是槓精欸，自己腦補還嘴人低薪，人家就沒寫365
→ wuyiulin:  on call。連GG都會排大小週了誰 365 on call 等於等於
推 empireisme: 想問你年資幾年150w 我目前年資快三年才90萬，但公文
→ empireisme: 也是很多qq
推 pent: 假日還要配合...
推 WaterLengend: 有人來說大實話惹
推 wulouise: 平日24 oncall差不多是250天 oncall/yr
推 stepnight: 平日24Hr幫qq
→ DrTech: 還是要看平常工作量與壓力吧,。有些工作是看起來工時長，
→ DrTech: 完全沒壓力，上班大概8小時認真工作兩小時。有些工作是精
→ DrTech: 實8小時，感受就會差很多。有些工作號稱on-call結果一年就
→ DrTech: 一兩次，甚至遠端on-call也不一定有電話打來。所以還是要
→ DrTech: 看工作內容啦。如果是輕鬆on-call其實天數多也沒差。
推 abccbaandy: 哪裡沒差，你oncall出個門都要帶電腦，晚上手機也不能
→ abccbaandy: 開免打擾
→ kissmickey: 樓上3年90也是分紅領十幾個月？
推 Matz: 好慘
推 empireisme: 含月薪一整年17個月九十萬阿，但我非本科
→ MoonCode: 比薪水何必呢 科技業的一來軟體還不是被尻爆
→ twin2: 薪水掉30萬真的慘...
→ DrTech: 比較好奇的是，人人都有20到30個月嗎？如果是考績差也有，
→ DrTech: 其實很爽吧，就每天放空做就好，很適合養老。還是其實只有
→ DrTech: 少數考績好的人也有？
→ foreverk: 有些金控底下新人大概要第三年才能領到所謂完整年薪，
→ foreverk: 因為考績看你年資，然後第一年又按比例，打折再打折
→ Hsins: 可是我看你都在ㄘ下午茶捏！
→ touurtn: 260天oncall有比較好嗎...
推 dailylily: 銀行證券金控第一個完整年考績墊底是常態啊 第一年不
→ dailylily: 完整更不用說了再來除非是紅人不然想拿到中上考績大概
→ dailylily: 都三四年輪一次
推 thumbe31949: 好奇問，150-180w是包含on call 加班費嗎？
推 arcade0425: 感謝分享，覺得原文每半年就一樣的貼文一直貼就覺得
→ arcade0425: 有貓膩，以軟體業來說這薪水真的不差，好奇平日的 on
→ arcade0425:  call 你所在的公司頻率為何呢？
推 jobintan: 該不會oncall也沒有compensation吧，例如被page有獎金
→ jobintan: 或津貼之類的，難怪裡面的人想逃出去，外面的人不想進
→ jobintan: 來，只能說公司自找的。
推 jobintan: Amazon公司也是Oncall沒compensation，不過人家名氣大，
→ jobintan: 光環亮，很適合當跳板，待個一年就可以找機會跳了。
→ TSMCfabXX: 拜託 Amazon 薪水給多少, 不要鬧了好嗎
噓 deeeplove: 金融業連F12都鎖 我申請三個月還沒下來 想走了
→ gpctv: F12
→ gpctv: ...
→ gpctv: 太扯，看來真的非得要通靈才能做事了
→ qwer338859: f12要怎麼鎖
推 lin2492: 群組原則就可以鎖了
→ zzzxxxqqq: 絕對是你們家太屎 24 on call 笑死 去外面打聽打聽吧
推 brucetu: 鎖F12 XDD 好像可以鎖到 user 的F12一樣
推 KaoZen: 證券IT好像也挑人 轉職仔投都無聲
推 abccbaandy: 金融本來就很多奇葩的標準，這個不要那個不行
推 Tenno081: 我非金融業的碼農也是進不去
→ fgh81113: 要怎麼鎖F12? 我也想把user的F1~F12全鎖了
推 TAKADO: 單純是單位問題，忙的時候一定會有，但更多的是上下班準點
→ TAKADO: ，有時間搞團購煩惱定哪一家下午茶的。還看過4點先去接小
→ TAKADO: 孩回公司，再辦公室乖乖坐著等爸媽一起下班。
→ TAKADO: 金融業要養老跟WLB，還是那一句老話：愛惜生命遠離一級系
→ TAKADO: 統。
→ TAKADO: 金融業年薪180跟年薪100出頭，稅後沒差多少，但工作強度差
→ TAKADO: 很多，值不值得就看個人選擇。
推 giacch: 鎖F12是特製鍵盤還是特製driver
推 xfaw4d35t: 資質魯鈍 鎖F12能防什麼
推 tw11509: F12是windows上瀏覽器DevTools的快捷鍵
→ tw11509: 我猜他們是鎖DevTools啦，應該不是鍵盤上的F12！？
→ tw11509: 回到正題，依照原原ＰＯ的描述待遇對一般非科技業看起來
→ tw11509: 是不會太差，但每半年ＰＯ一次真的會讓人覺得怪怪的
推 neo5277: dcard也有
推 bigair888: 要on call感覺好累，不知道次數多不多
推 zardbz: 如果這樣，那不如CHT輕鬆做，穩穩20個月到老
→ viper9709: 感謝分享
推 cwts: 推
推 deeeplove: 對啦DevTool完全不給用 超扯 不是鎖鍵盤啦
推 ji3g4: 在多家券商待過，龍頭的獎金大概有其他家的兩倍，但忙碌程
→ ji3g4: 度成正比
→ soufon: 制服很加分，金融業沒制服黑絲誰想去..