推 hooll111: 沒有不開正職缺啊 只是不開junior缺而已 07/20 18:01
→ hooll111: 你有經驗後還是蠻有機會轉正吧 07/20 18:01
噓 pttano: 那是你公司，你自己不就是排遣 07/20 18:09
推 cancelpc: 派遣缺本來就不缺，只要有新案人就先去做新案。維護就派 07/20 18:24
→ cancelpc: 遣撐 07/20 18:24
→ cancelpc: 台灣軟體業做產品少，專案多。 07/20 18:25
噓 B0988698088: 小知識 正職缺跟是否真的有實力無關 07/20 19:09
→ kissmickey: 正職有的連電腦怎麼用都不太會、規格亂開一堆 派遣做 07/20 19:16
→ kissmickey: 好自己份內多充實好換下一份 不然只改爛code取代性高 07/20 19:16
→ hobnob: 四中碩去做派遣感覺有其他問題啦，希望你蹲一下一飛沖天 07/20 21:16
→ hobnob: 啦，我洗去四中碩的朋友GG已經買車買房娶美嬌娘生一個女 07/20 21:16
→ hobnob: 兒了，給你參考 07/20 21:16
→ asdfghjklasd: 寫軟體是最能創業的. 07/20 23:55
→ viper9709: 推台灣軟體業做產品少做專案多+1 07/21 00:49
推 xiao9927: 感覺是麥當勞欸 07/21 02:20
推 devilkool: 我公司做好幾個產品但都不如專案穩定收入，對ㄚ 07/21 02:27
→ devilkool: 雖然可能很大一部份原因是競品太多被打趴 07/21 02:30
推 prag222: 很久以前的派遣,聽說有的爽,現在的派遣還會被凹,看個人 07/21 06:15
→ prag222: 領多少錢做多少事,凹我? 07/21 06:15
推 cancelpc: 就一堆速成補習班出來的，連安裝軟體都要問。 07/21 07:03
推 kiwijang: 正職派遣都有雷，去廟裡拜拜都比較實際..約聘的流行從政 07/21 09:24
→ kiwijang: 府單位開始上行下效 07/21 09:24
推 wuyiulin: 沒正職缺，我目前的理解是學歷不夠XD 07/21 10:17
→ wuyiulin: 但臺廠的派遣實在是沒必要去。 07/21 10:17
推 oherman: 寫一堆客製的東西怎樣看都是免洗職缺 07/21 11:19
推 gino0717: 南無阿彌陀佛 07/21 11:33
→ BlacksPig: 記得多要一點，不然之後找正職，對方不承認你派遣資歷 07/21 13:02
→ BlacksPig: 就虧大了 07/21 13:02
推 prag222: 哥不做派遣,是因為腳傷又沒騎車,派去內湖我5W都不幹 07/21 13:51
推 prag222: 實際的派遣你開5.6W他們會跟你說你要自己保勞健保?! 07/21 13:54
推 dream1124: 正常，除非你在做的是要學問夠好才能懂的演算法， 07/21 20:29
→ dream1124: 否則大部分開發工作對業主來說都跟裝潢差不多。 07/21 20:30
→ dream1124: 他要裝修才能招待客戶或照顧員工。你會為裝修養工人嗎? 07/21 20:31
→ dream1124: 若你不會，那他們也傾向不會。當然，如果在開發主力 07/21 20:32
→ dream1124: 產品或重要服務，那他們會比較樂意招正職並給予高薪， 07/21 20:33
→ dream1124: 但問題是台灣提供軟體產品或服務的公司大多沒有很賺錢 07/21 20:34
→ dream1124: 多的是薪資跟乙方或派遣差不多，只能藉著「做產品」 07/21 20:37
→ dream1124: 試著號召年輕有熱情的人以較「實惠」的薪資為他服務者 07/21 20:37
→ dream1124: 其他雖有既賺錢又高薪的職缺，但通常非常難擠進去， 07/21 20:40
→ dream1124: 你要集滿高學歷、30歲以下、有實戰經驗、有相關領域或 07/21 20:41
→ dream1124: 業務經驗，然後最最重要的──與對方相談甚合拍，然後 07/21 20:41
→ dream1124: 才有機會進去，因此條件沒湊齊也不用想太多跟他們浪費 07/21 20:42
→ dream1124: 時間，不如充實自己找有興趣的駐點案子做還比較實在。 07/21 20:43
→ dream1124: 喔對了，高薪開發缺很有可能要刷題哦~畢竟業主風險高嘛 07/21 20:47
→ dream1124: 只不過刷下來對你就不一定划算了，畢竟除非薪水真超高 07/21 20:50
→ dream1124: 否則認真談也不是沒有給得一點都不輸正職的派遣工作 07/21 20:50
→ superpandal: 以前就很多了 多到數不勝數 現在是經濟問題惡化 07/21 21:51
→ superpandal: 大徵才就公司內自己抗就好 找外面的是在保護冗員？ 07/21 21:57
→ superpandal: 這種就爛缺 功勞沒你份 有問題問責於你 遞上投名狀都 07/21 22:03
→ superpandal: 不一定有用 07/21 22:04
推 viper9709: dream1124講得有道理 07/22 01:55
推 jobintan: 設法跳槽去別家公司的正職職缺才是真理，派遣轉正怕就只 07/22 07:59
→ jobintan: 個話術，像是在驢子面前綁根胡蘿蔔，驅使驢子前進，但那 07/22 08:00
→ jobintan: 根胡蘿蔔永遠只是看得到卻吃不到，懂的人都懂。 07/22 08:01
推 irisspace: 想請問大大們，派遣有沒有什麼坑要注意？謝謝 07/23 11:07
推 EDMillex: 回樓上 不要派遣 正職不想做的事情才會丟派遣 用比較爛 07/23 14:02
→ EDMillex: 的設備處理麻煩事拿更少錢 滿滿利空因素 07/23 14:02
→ VL1003: 派遣環境就很運氣，但最大的坑不外乎是畫餅跟你說會轉正。 07/23 14:47
→ VL1003: 畢竟講難聽一點，有心要找正職的話，根本不會開派遣缺。 07/23 14:47
推 philip80220: 純軟比較有可能有派遣缺吧，做韌體應該沒有 07/23 17:52
推 irisspace: 好的，感謝建議，目前找工作中，好多都是派遣在詢問意 07/23 20:39
→ irisspace: 願，所以也有點猶豫 07/23 20:39
推 dream1124: 如果你在意的只有錢多不多，那找要派公司的正職的確 07/23 22:19
→ dream1124: 上限比較高，但那些職缺做到後面其實工作都像前面幾篇 07/23 22:20
→ dream1124: 文章講的那樣，大多實際上是資材管理人員或專案經理， 07/23 22:21
→ dream1124: 而不是開發人員，因此就是自行斟酌。 07/23 22:22
→ dream1124: 另外，找派遣的其中一個目的是繞過人資或請人幫忙找人 07/23 22:26
→ dream1124: 駐點的人頭費不便宜，要派方也知道，但有時讓自己公司 07/23 22:27
→ dream1124: 沒相關背景的公司人資爬履歷慢慢找人就是不切實際， 07/23 22:28
→ dream1124: 而自己放下工作花很多時間爬公開履歷也不合適，那怎辦? 07/23 22:29
→ dream1124: 方法之一不就是出錢請派遣幫忙找人嗎？ 07/23 22:30
→ dream1124: 最後，如果找派遣的原因真的是不想做，那也得事情夠有 07/23 22:34
→ dream1124: 意義，否則難道要派方是嫌錢多無處花或簽呈太好寫嗎？ 07/23 22:36
→ dream1124: 若事情對別人有意義，那你服務他領酬勞就只是一般商業 07/23 22:39
→ dream1124: 這樣又有什麼好嫌人家指派的工作？頂多就是興趣不符或 07/23 22:41
→ dream1124: 是不夠值得，但這樣你求職時多問清楚不就得了。又不是 07/23 22:45
→ dream1124: 正職就絕對沒有屎缺 07/23 22:45
→ superpandal: 正職有屎缺 但保障比較多 派遣也不代表找人會降低門 07/24 03:57
→ superpandal: 檻 會不會幫你找也是另外一回事 07/24 03:58
→ superpandal: 說真的還有獵頭 獵頭也是專門在做這種事 07/24 04:00
→ superpandal: 相較之下獵頭正常多了 07/24 04:02
推 irisspace: 我只怕派遣契約有陷阱，被賣了還幫人數錢 07/24 16:42