[討論] 經濟學人：別把工作困境怪到 AI 頭上

[SkankHunt42 (凱子爸)]

本文使用AI翻譯，因版權問題只擷取片段。

※

Don't blame AI for your job woes
Nov 6th 2025

(前略)

今年至今，美國企業已宣布裁減近百萬個職位，較去年同期增加約 50%。過去三個月，就
業率跌至十年來最低水準（新冠疫情期間除外）。超過四分之一失業者至少半年未找到工
作，此狀況通常僅在經濟衰退後才會出現。年輕畢業生尤其感受到壓力。自 2023 年以來
，22 至 27 歲擁有學士學位者的失業率上升逾兩個百分點。許多人認為時機點具有指標
性：當企業大力宣傳其 AI 投資時，最可能被自動化取代的工作者正承受衝擊。就連聯準
會主席鮑爾也坦言，那些「能比過去更廣泛運用 AI」的企業，可能減少聘用畢業生。

部分研究似乎支持他的觀點。史丹佛大學的 Erik Brynjolfsson 與共同作者的研究發現
，在 AI 影響最深的工作領域（如軟體開發），2022 年底至 2025 年初期間，22 至 25 
歲年輕員工的就業率比年長同事下降了 13%。而在受 AI 影響最輕的職業中，年輕與年長
員工則呈現相當的成長。哈佛大學的 Guy Lichtinger 與 Seyed Hosseini 也得出類似結
論──他們透過職場情報公司 Revelio Labs 提供的領英檔案與職缺資料分析發現，招聘
生成式 AI 職位的企業對初階職缺的削減幅度明顯高於同業。

然而，更廣泛的證據卻指向相反方向。智庫「The Economic Innovation Group」計算發
現，從 2022 年到2025 年中，受 AI 影響最嚴重的五分之一的勞動者失業率僅上升 0.3
個百分點，而受影響最小的群組卻上升近 1 個百分點。他們發現，從事最受 AI 衝擊工作
的年輕畢業生同樣呈現微幅影響。耶魯預算實驗室研究人員也未發現科技衝擊的明顯跡
象。檢視 ChatGPT 問世後的職業結構變化，他們發現美國勞動市場並未出現可辨識的
轉變。分析師對亞馬遜等企業近期裁員是否真由 AI 驅動（而非一般商業需求）持懷疑態
度。

如果不怪人工智慧，那該怪誰呢？最簡單的解釋是白領經濟正從疫情後的高峰回落。疫情
期間快速擴張的產業——像是雇用大量大學畢業生的資訊服務業（包含媒體與數據服務）
及專業與商業服務業（會計與顧問諮詢），在 2021 與 2022 年成長極為迅速。近期這些
領域的萎縮與其說是 AI 革命衝擊，更像是一種常態回歸。就連最容易受 AI 影響的軟體
開發業，也呈現類似的暴漲暴跌模式：疫情後開發職缺暴增超過一倍，隨後又急速萎縮。
創投公司 Andreessen Horowitz 的馬丁·卡薩多指出，當初軟體新創估值狂飆的熱潮，
讓企業「瘋狂超額招聘」——這種人力過剩的情況至今仍在消化中。相比之下，醫療照護
與社會援助等實體產業維持穩定成長，目前才剛跟上這波趨勢。

(後略)

※

經濟學人中提到的參考資料我也幫大家找好了。

AI and Jobs: The Final Word (Until the Next One)
https://eig.org/ai-and-jobs-the-final-word/


Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment
Effects of Artificial Intelligence
https://digitaleconomy.stanford.edu/wp-content/uploads/2025/11/CanariesintheCoalMine_Nov25.pdf
(懶得縮址)


這兩篇分析報告的分析數據對象分別是CPS與ADP，小弟我不是經濟系也不住美國
歡迎懂行的解釋。反正我問了一下AI，這兩種數據的強處與短處不同。

同樣都是美國頂尖大學的學者以及智庫的專家，不同的數據、不同的解讀；
人在蒐集資料的時候會更傾向選擇自己想相信的，這叫確認偏誤。

經濟學人非常中立的列出兩種相反的意見與研究，有興趣的人可以閱讀更多文獻
與研究報告。

當然，這些報告與研究都是針對現況而非未來。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 155.2.216.8 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1764349411.A.966.html
推 NDark: 都已經2025還在怪疫情回流
→ DrTech: 白領經濟正在從 疫情"後" 的高峰回落。  疫情後，就不是疫
→ DrTech: 情啊。
→ DrTech: 本版真的一堆閱讀障礙的人，難怪被AI取代。
推 doranako: 疫情都過了多久
推 NDark: 歡迎樓上一起加入閱讀障礙族群
→ Firstshadow: 真不愧是去過中國修練過的D大..
→ Firstshadow: 閱讀理解高到不怕被 AI 取代
噓 knives: 野雞雜誌
推 oopFoo: adp是大公司在用的，我記得當初討論的時候，說adp大概處理
→ oopFoo: 美國1/5的勞工。adp其實蠻偏頗的，因為集中在大公司，白領
→ oopFoo: 工作上。這次除了疫情後的裁員，ai的興起確實扭曲了數據。
→ oopFoo: 如果扣除ai的花費，其實經濟整體是不好的，工作確實是難找
→ oopFoo: 但看來其實是經濟不好而不是ai的代替。台灣其實就很明顯
→ oopFoo: 經濟數據因為ai好的不得了，但大部分人都覺得普普甚至差。
推 OBTea: 現在導入AI的企業因為前期建置會招AI工程師，但同時也會因
→ OBTea: 為預算排擠裁掉他們認為可以取代的職位
推 steak5566: 實話就是ai沒有創造新市場 營收都是靠省固有的支出賺
→ steak5566: 來的 這點跟智慧型手機有很大區別
推 Wishmaster: 智障型手機是製造業阿
→ darkMood: 別把工作困境怪到 外勞/移工/有錢人/世界/社會 .......
推 USD5566: 板上一堆沒料啟兒還是會在那哭說自己要被AI取代了
推 Romulus: 我覺得檢討全世界流行的學歷均貧教育比較實在 現在就是
→ Romulus: 成果出來禍害社會的世代 *學力
推 Romulus: 然後疫情才過了3～4年 是很久嗎…………
→ twistfist: ai 有新市場吧，普通人又不會自己載模型跑
→ leaf77689: 應該說目前使用AI的公司沒法用AI開拓新市場，而是拿既
→ leaf77689: 有的資源去養AI，結果就是造成排擠效應吧
→ superpandal: 廢話 ai只是種手段 要怪當然怪你們
推 Brioni: 2026裁員會更嚴重吧？
推 jobintan: 實際的情況就是，一大堆公司把碼農崗位offshore到更廉
→ jobintan: 價的亞洲去，然後就可以挪出資源加入AI軍備競賽。
→ fatb: 正解
→ fatb: 複製台積電成功的方法就是找亞洲人
推 viper9709: Asia Intelligence XD
推 raysbuck: 只要無腦買科技龍頭股就跟上AI風潮了 很難差吧
推 wulouise: all india vs asia int...
推 kuosos520: 越裁越噴
推 WWIII: 高利率本來就會砍人
→ TaiwanUp: 尤其在台灣 還有半導體可以做
→ TaiwanUp: 喜歡戶外建廠工人 水電工 管線工都很缺
推 avmm9898: Ai只是掠奪資源更有用的手段
→ ukikaz: 反正找對領域公司去，選擇比努力重要啊