推 dream1124: LeetCode不會落伍啊。叫你當場面試，當場討論即可。 05/03 20:00
→ dream1124: 你不懂演算法概念，沒看過不同的題型，讓你對AI詠唱 05/03 20:01
→ dream1124: 也是垃圾進垃圾出，或者讓AI的訓練資料決定表現。 05/03 20:01
→ dream1124: 再說當初推LeetCode就是大廠為保持招募公平性的方法， 05/03 20:03
→ dream1124: 但這樣根本就不適合再把不能預測且有一定隨機性質的AI 05/03 20:04
→ dream1124: 塞進整個流程裡面。更別提每個人在LLM上面堆疊的程度和 05/03 20:04
→ dream1124: 方式都不同，還會隨時間不斷變化。某方面來看這只是把 05/03 20:05
→ dream1124: 本來追求公平的招募流程增加更多不可控的變數而已。 05/03 20:05
→ dream1124: 如果貴司不在招募的公平性，那面談即可根本不必考術科 05/03 20:07
→ dream1124: 面完覺得不錯就用約聘或派遣方式試用看看，不錯就留下 05/03 20:07
→ dream1124: 表現不理想、不適應也不用花多久就可以把人趕走。 05/03 20:08
推 dream1124: 從工作模式來看，讓人問AI作答就跟以前讓人用搜尋作答 05/03 20:14
→ dream1124: 類似，你可以藉此驗證他能否用網路服務加速，但沒辦法 05/03 20:14
→ dream1124: 保障公平性，而且招募流程依賴的工具表現也一直在變。 05/03 20:15
推 abccbaandy: 本來就不可能公平，但至少要貼近日常工作... 05/03 20:24
推 gofigure: leetcode那種方式一定會式微 工作流都改了 05/03 20:34
→ AxelGod: 面試過程就Leetcode+AI 全部一起啊 小看資方了 05/03 20:57
推 luke72: 演算法概念一定是需要的，問題是一堆考題根本是考背答案 05/03 22:23
推 sunsamy: 幾年前就預知: 熟leetcode就跟當年的打洞寫程式一樣可笑 05/03 22:25
推 sunsamy: 有腦的程序員這點都預知不出來,那還是繼續一輩子打洞吧! 05/03 22:31
推 starburs: 什麼是AI native? 05/03 22:47
→ dream1124: 人家當初考這個的時候也知道會有人去背，但至少考上的 05/03 22:56
→ dream1124: 是去背過且用行動證明求職意願，總比完全沒概念來得好 05/03 22:57
→ dream1124: 另外，如果要把 LLM 這種難控制，只能用文字間接影響的 05/03 22:58
→ dream1124: 工具列入考試範圍，那還不如直接透過約聘派遣試用 05/03 23:00
推 dream1124: 畢竟你既要考題目又要考人選熟不熟你的工具鍊，那結果 05/03 23:03
→ dream1124: 可能滿極端，不是大多都通過就是大多根本不適應，所以 05/03 23:04
→ dream1124: 搞了半天選人的策略是什麼？只找最能適應考試那套者？ 05/03 23:05
→ dream1124: 還是過濾掉太誇張的人，其他都留下來用用看？ 05/03 23:07
→ dream1124: 前者其實常常不是實際工作情況，而後者無法用這套篩掉 05/03 23:08
推 ikachann: 過濾我覺得是看人而不是看技術 有些人你面試就會覺得不 05/03 23:39
→ ikachann: 對勁 那種就算有技術你也不會想找他進來 05/03 23:39