→ gigayaya: Taste吧，尤其是AI-Native的taste 05/21 01:16
推 davidsmoon6: 去造一堆客製化輪子。打卡、固定報表、極簡ERP 05/21 01:33
→ airtsubasa: tool工程師 沒啥價值 05/21 05:51
最近面了這個職位的缺，滿有趣的
我直接貼保哥的話來形容這職位
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理論上，FDE 不太像傳統接案模式，不是先做一個成品讓客戶驗收，而是派具備技術判斷
、需求釐清、方案設計與落地能力的人，到客戶現場找出真正值得解決的問題。
這種人力本身就非常昂貴，價值不只是寫程式，而是能在混亂的業務情境裡，快速判斷問
題、拆解流程、設計 AI 應用方式，甚至直接做出可驗證的原型。因此我認為，FDE 本來
就應該有出場費，而且不太適合用一般鐘點費來看待。
更現實一點說，厲害的 FDE 很可能靠一組好的提示詞、幾個現成工具、一些流程設計，
就能把客戶想看的東西做出七八成。如果這件事在簽約前免費做完，客戶其實已經拿到最
有價值的部分了
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跟我平常在做的事情很像，用geek精神對待生活中的每個事物
把所有能自動化的東西都自動化
但我還是不知道這技能哪裡值錢
感覺就只是幫公司內部做工具，流程改善
不是賺錢的主力單位，成效也很難量化
做FDE的職涯發展是什麼啊，感覺要很資深的工程師，很熟業務場景的人才能勝任
已經是跨兩個不同領域了，甚至是好幾個不同領域
需要PM的專案規劃，需要BA的業務分析，架構師的技術選型
這些職能加起來就值很多薪水
但對我來說就只是我平常在做的事，不懂的人可能會覺得難度不大
內行人才會知道這職位的價值
大家對這職位有什麼想法呢?
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