推 MoonCode: cool 去美國上班可以申請綠卡嗎 05/22 03:04
→ iversonman: 你應該說會用AI本來就不稀奇 不用特別提你 05/22 11:11
→ iversonman: 10歲的小孩 05/22 11:12
→ iversonman: 你後面的補充根本沒什麼意義 05/22 11:12
推 Romulus: LinkedIn上面找的資深工程師都很硬 和領英名字一樣菁英用 05/22 11:12
→ Romulus: 不是那群菁英路線的人照做會死很慘 比如我 05/22 11:13
→ lusiao1978: 超過40開104放著只會有保全找你好嗎 05/22 11:26
推 prag222: 被說中了,我個人確實沒在經營LinkedIn,沒建完整資料..XD 05/22 12:54
→ prag222: 會用AI基本上是人都會用,重點是AI回饋的資訊,本身要有能 05/22 12:55
→ prag222: 力判斷,若問AI訓練資料裡沒有的問題,AI照樣硬吐資料給你 05/22 12:56
→ prag222: 那你怎麼知道AI是不是在尬唬爛,所以傳統教育上還是要有人 05/22 12:57
→ prag222: 帶比較好,指路跟糾正AI錯誤,像是review code的意思 05/22 12:58
推 viper9709: 推五樓 05/22 16:25
→ ukikaz: Romulus的實力怎會不足以在領英上貼？你是硬底子但舊工具 05/22 17:30
→ ukikaz: ，找個地方升級一下就很好用了 05/22 17:30
→ dream1124: 我的感覺啦，與其說領英那些工作硬，不如說僱主不餓 05/22 19:07
→ dream1124: 或是不缺登門求職者，因此許多職缺才搞得要面試造火箭 05/22 19:08
→ dream1124: 另外，現在JD就愛講AI的公司是你這類求職者的反指標， 05/22 19:11
→ dream1124: 其性質就跟國內的鮮乳標章一樣，有標記你就要再三思。 05/22 19:12
→ dream1124: 為什麼？因為通常預算較夠，登門者多，但偏偏不急著徵 05/22 19:12
→ dream1124: 這種情況下，你若有一定年紀，但又非戰功彪炳， 05/22 19:14
→ dream1124: 那他們很可能就優先考慮年紀較輕的求職者， 05/22 19:15
→ dream1124: 因此要投這種就別有什麼期望，有年齡歧視也完全正常。 05/22 19:16
→ dream1124: 你反而該思考自己想要什麼生活，然後從有需求且願意 05/22 19:17
→ dream1124: 考慮你的公司開始慢慢投起。JD不講AI並不代表拒絕。 05/22 19:18
→ dream1124: 狂熱者FOMO，相信AI是增產增效唯一真理不代表你要照做 05/22 19:19
→ WTS2accuracy: 你太看得起領英了 裡面根本雜七雜八 一堆菜鳥獵頭 05/23 12:25
→ WTS2accuracy: 還看過找Lead 開最高1.4M的邀約 各種雜魚獵頭亂撒 05/23 12:27
推 dalbuhr: 確實，但不知道台灣的美商有無年齡歧視，畢竟裡面還是有 05/24 08:54
→ dalbuhr: 台灣人的主管跟人資 05/24 08:54
推 lin70208: 都不好 怎搞？ 05/24 10:43
推 Romulus: 我42開104有兩間上市找我供餐 05/25 08:52
→ Romulus: 我現在做公司內AI系統阿，也沒多舊 05/25 08:53
→ Romulus: 但是linkedin找的40+大部分都是200+ 300+的職位 05/25 08:54
→ Romulus: 而且大部分不是沒工作的人找缺員工的公司 05/25 08:55
→ Romulus: 都馬是不頂尖的不跳或不收 錄取率之低 05/25 08:56
→ Romulus: 菜鳥獵頭敢找40+的那很猛喔 我是沒遇到過 05/25 08:58
→ Romulus: 我遇到的87%是奇怪的新創 再來就是主管職 05/25 08:59
推 leicheong: 對. 當年我辭工去英國沒多久就在LinkedIn被RedHat的 05/26 15:37
→ leicheong: recruiter問有沒有興趣去面試了. 05/26 15:38
→ leicheong: 那時我41歲 05/26 15:39