[心得] 不知道第幾次的面試心得

[idok (idok)]

(防雷點)
本人廢話很多 基本上很多無用心情小語
謹慎觀看 肛溫

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大家好
已經很久沒寫文章貢獻在板上了

我決定把這一兩年準備面試以及面試經驗分享到板上
有點愛慕虛榮拉
如果大家覺得有幫助 還是多多給推
畢竟這年頭大家都去隔壁D卡了XDDD
還願意分享在這應該給點鼓勵吧> <

我盡量依照記憶 用時間軸來分享
2024:
HTC, MOXA, 趨勢, 廣達, 華碩, NV
2026 年初:
NV, Amazon
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2024 要換工作的時候 基本只要是大公司 我都願意面試
也有面試一些外商的外包 不過體驗都挺差的 就不分享上來

2025 已經在工作了 所以就沒特別面試
但是年底 公司發生一些事情 以及心裡還是想再挑戰一次大廠
所以開始準備面試

這次很認真在準備LC 每天都寫daily 會去review自己寫得好不好
參考別人答案 我認為品質比量更重要
對某種題型腦袋裡都要有某種"形狀" 其實就是類似template
直覺可以寫出一個大概的樣子 然後再去細修
但現在應該記憶已經忘70%了
我就是那種大考結束大腦會自動重置的類型Q Q

隨著年資上升 履歷開始有一頁寫不完的情況了
(超感動的 以前剛畢業總是想著要掰些什麼近來XD)
用AI 以及根據職缺去tune 很快就可以把履歷搞定了

話雖如此 還是常常看到朋友履歷真的讓我懷疑人生
兄弟 你真的想要找工作嗎XDDD 履歷這麼多廢話是怎樣啦(飛踢)

更新:
除了 履歷 跟 刷題之外
會做的準備還有網路上爬面試心得
把JD看得非常仔細
我甚至會看相關部門的其他類似職缺的JD
目的是我希望可以完全想像內部在做什麼 他們在找什麼人
我也會去研究該公司的資訊 linkedin上查這個公司 這個title的人的背景
如果知道面試官是誰 我也會先去調查他們的背景
什麼樣的人 就會喜歡考什麼樣的東西
我喜歡在介紹自己的時候 搭配PPT 然後猜題 跟 分析這份職缺
暗示面試官說 我做很多功課 如果你讓我進去 我很快就能進入狀況
當然有時候我會有點猜錯
不過偶爾會爆擊
面試官會覺得你跟其他面試者 "不一樣"

火力展示可以是很多維度的
你可以找到其他很優秀的面試者
domain 我可能了解有限
學歷我可能也不如別人
但是在"面試" 這一塊 我很有自信 我比別人用心許多

2024 以及現在去的公司 當然是要保密 嘻嘻
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HTC User Experience Software Engineer

104丟的

這個面試官感覺已經身經百戰
然後面試的方式也很特別
比較像是聊天 我講講我的經歷
然後他問我一些工作上的問題
沒考code也沒有什麼OA

最後他問我有什麼問題

我問: 這個職缺看上去很像是QA
為什麼不直接把title寫QA 或是SDET 之類的

主管說的我全忘了XD
但對方很滿意我提出這個問題的感覺

然後我又問了一個問題 就是為什麼都沒考我什麼技術
你這樣怎知道我有沒有實力之類的

主管: 我覺得你很有自信 我認為這種自信沒辦法偽裝
所以我不需要考你什麼技術 我相信你近來會自己想辦法解決問題
(聽到這種恭維 我其實心裡很抖耶XDD)

最後主管表示 他願意讓我來
但他覺得我可能需要克服兩大課題 才有可能真的來
1. 薪水
2. (我又給他忘了)


最後我也真的沒去
一來 是薪水真的不符合期待
(後來我有爭取調薪 HR說幫我去爭取 然後就不理我了 真的過分 電話都不接那種)
二來 這份工作不太做開發 還要管人 好像不太適合現階段的我
反正最後就是拿到口頭offer 但我沒去就對了


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MOXA Sr. SQA Engineer

這份算是內推
先做一個OA
OA我也忘了 難度應該不高 不然我會記得

後面會邀請去新莊實體面試
我覺得這一次面試 主要是吃虧在工具經驗太不match
當時我沒接觸過測試框架 CICD的東西也沒什麼經驗

當時對方有問我一些我之前工作的內容的時候
我感覺我沒丟出他們感興趣的東西
我認為我在表達能力上是比較強的
基本對方問的問題我也都有回答出來

只是從我的觀察 我感覺 對方就是對我沒興趣
(你對我沒興趣 其實我對你也沒多有興趣哩!)
所以最後就草草結束
依照我跟我朋友交流得出的結論

MOXA是一間很看"頻率"的公司
他們的面試難度也不是很高
但可能比較著重在你經歷是不是真的很適合(面試資深的話)
以及你的個性能不能融入他們的文化

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趨勢 SDET

先做一個有點難度的OA
大概難度我印象都是medium以上
但好像沒有出到hard
題目都很長 很討厭

OA過了之後 就是線上面試
印象是兩個還是三個面試官

主要就是針對我過往背景去詢問
我覺得跟前面有點類似
就是雖然我已經要面試Sr的職缺
但是SQA一些工具我都缺乏經驗 所以導致我能感覺到
我就是沒辦法投到他們心中的好球帶

最後也是聊完以後 感覺沒有突破他們心防
在很平靜之下結束了
結果當然也是...很平靜地被感謝了

不過在這邊可以講一下 我覺得趨勢出來的SDET跟RD都還蠻強的
蠻推薦新人可以來這邊練功一下
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廣達 反正不是BU9的 軟體產品測試工程師

線上面試 跟主管談天說地
聊得什麼都好 就是錢少
主管表示 這邊都是待長期的 雖然你現在會痛 不過這邊適合待長期
越待越舒服唷!

講完我經歷之後 主管認為我能力沒什麼問題
口頭表示可以錄取 但是薪水......Q Q

廣達的好 留給大家了 我先走了
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華碩 資深軟體工程師

要先做 邏輯測驗 跟 適性(個性?)測驗
之後線上面試

感覺對面是一群人在面試我
問了一些QA相關的問題 詳細有遇到XX情況 你會怎做啊 之類的問題
不外乎測試就是考驗你 怎麼重製 怎麼分析 怎麼解決 怎麼溝通 之類的

後來主管表示
我的邏輯測驗是他近半年看過分數最高的(哼哼!)
但是他說我的適性測驗也非常"特別"
他說他們是蠻相信這套測驗的

反正簡單來說就是暗示我是個怪咖
我們不喜歡怪咖喔 NONO
哀 虧我都查好開車路線的說

最後也是狠狠的被感謝了一波
算了算了 不愛我就滾蛋
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NV 算是SDET吧

做夢也沒想過NV竟然願意面我
感動得痛哭流涕

面試我心目中的大廠 我緊張到說話都抖抖的 實在不像是平常的我
第一關考LC
其實我非常接近正解了
但我用C++ 不知道腦袋哪根筋壞掉
竟然用char去操作int(還是反過來 我忘了)
所以導致在某些特定test case會炸掉
連面試官都沒發現 我們一起研究了好久才發現這問題
但結果就是follow up沒時間寫了

面試官說還是會願意讓我進下一輪
但結果就是沒有下一輪
我哭
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這次的失敗讓我非常挫折
也是讓我2025願意花大量時間準備面試的主因
我相信NV願意面我一次
所以我不能再用 反正大廠也不會面試我的藉口來迴避

我認為最好克服失敗的方法就是一次成功
只要最後是成功 過去的失敗都會是笑著看待的

如果一次不行 那就兩次
兩次不行 那就換一家大廠 反正就狂拚就對了

而且我真的感覺到自己在人力資源的排位有往上了
有一些以前沒辦法面試的公司也開始願意給我機會了
真的有成長的感覺!
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2026 NV SDET

先寫OA
OA難度算挺高的
要coding有coding 要domain有domain
能過得肯定都是人中龍鳳(但我過了XD)

之後是一個馬拉松式的面試
要面四個面試官 大概花三到四個小時
第一個面試官 domain把我考爆了

第二個面試官 考leetcode 難度不高

第三個面試官 跟我相談甚歡 表示說 如果我是去年面這個team
應該就會上了 但今年很難 因為競爭很激烈 Q Q
我感覺我被發好人卡了

第四個面試官 簡單就是聊聊工作經驗 然後這份工作強度很高
不能WFH 很累 之類的
感覺在勸退我(?)
我記得也沒考什麼技術 但我覺得他好像沒特別喜歡我

結論是被刷掉了
但我群組有位大大說 他面到二面跟主管聊完 也一樣被刷掉
我跑去領英 問了些內部人 他們也很擅長安慰我XDD
說 沒進來 沒準對你是好事情 真的累到你爆炸

Q Q 但我還是有個大廠夢的
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Amazon Software Engineer

先考我有生以來最困難的OA
應該是一題medium 一題hard
在考一些系統設計 跟 behavior

請記得 亞麻不是想找一個勞工 是想找一個____
自己填
反正讀完LP 你就懂

好不容易過了OA
我算是運氣賊爛
剛好碰到我要滑雪
所以我犧牲了一天滑雪 線上面試
然後Recruiter說會考code
結果面試官沒考

然後我犯了一個錯誤
就是我沒先設定好我的macbook 結論是我不能分享我的ppt給面試官
變成我只能乾講
然後面試官是一個在美國的白人 所以只能用我的英文盡量表達我的內容
後來他問了一些 決策的問題
我為何工作要做A 不做B 決策的來源是什麼 我怎麼做比較
我覺得我回答得他不滿意

反正我知道我涼了
最後就...涼了XDD
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面試的部分就大致到這裡
最後去了一家比較低調的公司
當然也不是FAANG那種大廠
我以前找工作  可能只看公司派頭
但現在覺得發展性也很重要

這個心態轉變可能跟研究投資有關XD
你會發現 大廠當然是派頭大 出去講出去也響亮
但是也有些系統廠 搭上順風車 莫名其妙也噴上去
你也莫名其妙調薪上去

然後我花一堆時間在LC
但其實考LC 多數公司還是考得不會太難
越來越覺得人脈跟運氣很重要了XDD

結果我都快要去新公司報到了
才有些讚讚公司說要給我面試
哀 為什麼不早點打過來? 為什麼不早點打過來?
氣氣氣氣氣

最後希望大家都工作順利 生活快樂
8888888888888888888888888888888

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.239.86 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1779547209.A.E91.html
推 koka813: 亞麻SDE phone interview通常會考code，recruiter沒講錯
→ koka813: ；如果沒考大概是LP面試官覺得不滿意，就沒繼續問下去了
推 koka813: 感謝分享
你說的應該沒錯
後來我有問一些以前在Amazon的網友
那個組的招募本來就是 三個組別裡面最難的 (eero/AWS/Ring)
所以他說我被刷掉不用太難過XD
反正我那場應該是跟面試主管不投緣拉

推 KyuubiKulama: 感謝分享 看起來NV跟AWS還沒採用AI pair code
推 devilkool: 所以MOXA文化是什麼
→ devilkool: 覺得年紀越大刷LC越刷不動QQ
推 qk3380888: 現在進大廠好像也不太安全惹
※ 編輯: idok (114.25.239.86 臺灣), 05/23/2026 23:57:40
→ wuyiulin: HTC 怎麼混進來了（#
→ wuyiulin: 我也是刷了 1000題左右，想進前面公司還是要先進一個中
→ wuyiulin: 等程度公司啦，至少Q很明確跟我說過會刷。
→ wuyiulin: 然後同意大多數 LC 不會考得太難，如果直接上 DP or ha
→ wuyiulin: rd，除非是你真的面很頂公司加很頂缺，不然就是他們在
→ wuyiulin: 羞O自己（像是ITRO）
推 ntpuisbest: 我記得是測試的大老
我很確定我不是大老 只能說我是運氣好的測試

→ wuyiulin: 其他會掛掉原因百百種，不用太在意。像是果子曾經掛我
→ wuyiulin: 是因為沒三年經驗，送回 tm池，加油，大家都都會面上更
→ wuyiulin: 好的。
※ 編輯: idok (114.25.239.86 臺灣), 05/24/2026 00:39:34
推 workhardplz: 有分享就推推
推 viper9709: 推分享~寫得滿生動的XD
推 prag222: 沒刷過leetcode,有ai還需要刷嗎?(笑
你可以思考看看LC的意義
其實AI可以解決很多問題
系統設計 domain deep dive
也可以用AI呀
那面試又要考什麼呢?

LC 可以拆解為 理解 思路 實作
藉由這些過程 來看 面試者是否"夠格"
面試考LC 從來不是想真的解決LC的問題 而是看面試者夠不夠格
有了AI 這些東西就不用考核了嗎?

我認為更有可能是 多考一些 關於AI的測驗
測驗是否"夠會用AI"

當然這只是我的粗略想法
也可能因為多考一個AI 讓刷題難度下降
畢竟廣度多一個 深度理論上會下降一些
除非競爭變得更加激烈
※ 編輯: idok (114.25.239.86 臺灣), 05/24/2026 01:49:52
推 marra: 認真分享，給推！^_^
推 nicetw20xx: 謝謝大大分享
→ MOONY135: 轉行QA了？