作者: mousepad () 站內: Sportcenter
標題: [公告] 國家體育場罷免相關條文修正
時間: Sun Mar 28 20:34:53 2010
國家體育場 群組內看板板主 罷免辦法
一、適用對象
國家體育場群組內所有看板板主
二、罷免權行使資格
1) 罷免案提案人
必須於PTT註冊滿2年，上站次數至少1000次，文章篇數至少100篇
2) 罷免案參與表決者
必須於PTT註冊滿1年，上站次數至少500次，文章篇數至少100篇
三、罷免程序
1) 五位資深使用者於組務板(SportCenter板)聯名提案
罷免之提案由五位符合本辦法第二條第1項規定之資深使用者，
於組務板(SportCenter板)聯名提出。
其中一位符合本辦法第二條第1項規定之資深使用者，
為主提案人，
於組務板(SportCenter板)提案，
並同時填具其他四名符合本辦法第二條第1項規定之資深使用者，
為共同提案人。
共同提案人必須於該提案張貼之72小時內於同一篇文章中推文附議，
於四位聯名提案人均附議完畢之同時，
視為「完成提案手續」。
罷免提案格式，
必須依照組規2-2-2-3「罷免板主提案範例」之規定詳實填寫。
聯名提案人(含主提案人一位、聯名提案人四位)必須恰為五位，
違者一律視為無效提案。
2) 罷免案程序審核
a. 罷免提案張貼於組務板(SportCenter板)、並由四位聯名提案人附議，
完成提案手續後，
由該群組所轄小組長進行程序審核，
無小組長之群組由群組長代行審核。
審核內容為：
一位主提案人、四位聯名提案人是否符合本辦法第二條第1項規定之資格
是否依照組規2-2-2-3「罷免板主提案範例」之格式填寫
罷免理由是否有濫用罷免機制情事
為避免過度限制使用者網路公民權，
小組長原則上僅進行形式上的程序審核，
並應於完成提案手續72小時內以推文或回文，
明確裁定該案「通過審核/未通過審核」，
並載明理由。
b. 經小組長裁定「通過審核」之罷免提案，
即進入本辦法第三條第3項程序。
c. 經小組長裁定「未通過審核」之罷免提案，
其主提案人或任一聯名提案人，
得於小組長裁定起168小時內以推文或回文表達異議，
並由國家體育場群組長於重新審核。
群組長應於前述提案人表達異議之72小時內裁定重新審核結果，
並以群組長之裁定為該案最終裁定。
3) 由主提案人張貼至連署板(PttNewSport板)進行罷免表決
經裁定「通過審核」之罷免提案，
應由主提案人於公告審核後168小時內於連署板(PttNewSport板)張貼罷免文，
並由連署機開始進行為期14日(336小時)之罷免表決。
注意事項1：
主提案人於連署板(PttNewSport板)張貼罷免文時，
不須、亦不得填寫任何罷免理由（註一），
僅限於罷免理由第一行填寫以下字樣：「SportCenter板 #AID」，
其中AID即為該罷免案於組務板(SportCenter板)之文章代碼。
注意事項2：
未經過本辦法第三條第1、2項程序即張貼於連署板(PttNewSport板)之罷免文，
均屬無效。
任意於連署板(PttNewSport板)張貼未經審核之罷免文視為違規，
情節嚴重者，
得判予組務板(SportCenter板)與連署板(PttNewSport板)永久水桶處分。
4) 使用者參與罷免表決
符合本辦法第二條第2項之使用者，
得於合法張貼於連署板(PttNewSport板)之罷免文有效期間，
行使其網路公民權、參與罷免表決。
參與表決時，
於「請問您 (Y)支持 (N)反對 這個議題：」題選擇「Y」或「N」後，
於「請問您與這個議題的關係或支持理由為何：」欄，
選擇Y者一律限填「贊成罷免」四字、
選擇N者一律限填「反對罷免」四字，
方為有效票。
為避免干擾其他使用者行使權力，
任何填寫其他字樣、表情符號者，
小組長應裁定無效。
帶有情緒、攻擊或相關干擾性用字者，
得判予組務板(SportCenter板)與連署板(PttNewSport板)永久水桶處分。
四、罷免成立標準
1) 罷免案成立標準
經完成本辦法第三條合法程序之罷免案，
於連署機關閉表決後，
有效「贊成罷免」票數佔總投票數60%或以上、
且「贊成罷免」較「反對罷免」票數高出25票或以上，
該罷免案成立，
否則該罷免案不成立。
於三個月內（以各提案「完成提案手續」之時間點計算），
在同一板受到第二次罷免之同一板主，
以「贊成罷免」較「反對罷免」票數高出25票或以上即為通過。
2) 罷免案後續程序
主提案人張貼於連署板(PttNewSport板)之有效罷免文，
於連署機關閉表決後，
應由主提案人轉貼至組務板(SportCenter板)。
所轄小組長應依本辦法第四條第1項進行有效票之形式審核、清點，
並於轉貼後72小時公告審核結果，
若罷免案成案者，
應隨即解除板主職務，
並原則上拒絕其再擔任國家體育場群組之板主。
五、其他
1) 罷免期間板主職務
罷免案自「完成提案手續」起、自罷免案結果確定為止，
小組長不受理該板主辭職。
若小組長認定該板主繼續視事有危害看板秩序之虞者，
得依裁量權予以直接解職、或停權處分，
後者則待罷免案結果確定後合併處理。
2) 連續罷免禁制條款
同一看板之同一板主，
經罷免案表決未通過者，
於前一罷免案經連署機關閉表決起之30日內，
小組長不受理其同一職務之罷免案。
3) 罷免提案轉貼
罷免提案是否轉貼至該看板，
以及貼至該板後是否置底，
國家體育場群組不予強制規定。
註一：
此點是為了確認提案人於連署板(PttNewSport板)填寫罷免文之罷免理由，
與其於組務板(SportCenter板)之理由一致，
加上過去經常出現誤按enter跳行，
使理由填寫不完全，
而連續張貼兩篇以上罷免文的情況，
因此請各位使用者往後一律先依該AID至組務板(SportCenter板)詳讀罷免理由後，
再至連署板(PttNewSport板)行使罷免權。
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