[新聞] 鴻海全面調薪「6月起平均調幅7%」

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https://www.ettoday.net/news/20190611/1464693.htm
東森新聞

郭台銘卸任前表心意！　鴻海全面調薪「6月起平均調幅7%」

記者姚惠茹／台北報導

PTT科技版有網友爆料，以「聽說鴻海要加薪了，全體！」標題發文，對此，鴻海（2317
）今天（11日）發出聲明表示，公司為求才與留才已於2019年6月正式生效員工年度調薪
計畫，年資滿一年以上，各資職位同仁，平均調幅7%，透過提高薪資福利與同仁分享公司
營運成果。

鴻海董事長郭台銘即將在今年6月21日股東會交棒，全力衝刺總統大選，競選主軸就是要
許給年輕人一個未來的希望，「拚經濟」破除低薪，並帶頭從鴻海做起，因此宣布集團年
資滿一年以上，各資職位同仁，平均調幅7%，透過提高薪資福利與同仁分享公司營運成果
，而且已經在6月正式生效，預計數千名員工受惠。

鴻海指出，本次調薪適用範圍為鴻海精密工業股份公司，員工個人調幅，依各單位績效和
員工個人考績而定。另外，鴻海科技集團其他台灣企業，依各該公司營運情況、薪資政策
與市場競爭力等，各自進行調薪檢討。

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另一家媒體，蘋果新聞網有備註，
三年前(2017年)鴻海也在大約同一時間集團加薪7%。
但此次調薪僅適用鴻海母公司，其餘子公司由各自營運狀況而定。
(群創....)

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https://www.preventionaccess.org/faq  (原文)
2016年起科學界已證實，無論學理模擬或人體試驗，
" 愛滋病帶原者 "控制體內病毒在無法測得的狀態下，性行為不具傳染性。
這個結果無法去除歧視與汙名，但願大家都能獲得最新科學知識。
請支持帶原者接受治療，正常生活，做愛要戴套，這就是HIV+OK

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→ CLV518      : 大家都知道是為什麼調薪，但還是恭喜員工
推 joe00477    : 推推，選果凍台灣才會發大財
→ hbj1941     : 現在調薪只是穩定軍心，殊不知鴻已大難臨頭
推 tenghui     : 推 霸氣又佛心
→ benptt      : 沒調到 7% 的自己自首
→ azure       : 帝國百萬勞奴，預計數千人受惠，還不謝主隆恩
→ wr          : 沒選上就好笑了
→ pisu        : 含只會出張嘴完全沒有政績，最大政績就是賣台
推 lonelysam   : 果凍出來選  當然要調個薪  做做樣子
→ BlueSausage : 如果加月薪，扣bonus，結果還不是一樣
推 clair90210  : 可以空了嗎?成本增加 獲利沒增加
推 liang0510   : 每年都有調阿!又不是要選舉才調
推 LoveStreet  : 三萬調7%是多少
噓 EggD        : 調完薪 年薪會多嗎？
噓 kline       : 真的很噁心，卸任前加薪，反正以後公司成敗不在自己
→ kline       : 身上，順便拉抬選情
→ henry3182001: 政府更可悲 帶頭低薪的元兇只有我知道是政府
噓 Albert0912  : 加分
推 mecca       : 大家都知道是為什麼調薪，但還是恭喜員工
噓 stlotwa     : 沒選上會裁員嗎？
噓 higashi1107 : 可憐的包子
推 starport    : 有加錢給推
推 titigirl    : 才7%  好慘
推 jerrylin    : 至少他有調啊  這也能酸
→ jerrylin    : 不然台灣每個老闆都出來選好了  這樣才會調薪
推 opop1133    : 推 但我還是不會去
推 lovefisk    : 有加薪給推
推 cerwvk      : 推一下.
噓 darkangel119: 沒選上 是不是要降薪？
推 fcuk9981    : 妓院哥加薪也要酸 不然錢你給啊
推 hedgehogs   : 營運成本增加了，空下去。
→ willism     : 酸民都無邏輯可言...鴻海平均加薪7%，至少是台灣平
→ willism     : 均的2倍以上，哪裡慘？ 台積電也才3～5%而已
→ luche       : 台灣的薪資不是超級機密嗎
推 ethan0419   : 有加薪有推 不過這時才加有點...
推 DK1121      : 大家都知道是為什麼調薪，但還是恭喜員工！
推 parkerwester: 時機點，剛好拉高員工與其家人初選民調?
推 samarium    : 空了
噓 lise1017    : 公司的淨利率......然後還全面調薪 大利空慢走不送
→ reaman      : 三年調一次 一次吹三年
→ Adrian      : 有調薪已羨慕
噓 matlab1106  : 獲利越來越差還調薪 可憐套在山頭的慘戶
噓 iamten      : 平均7% 當然是高層200% 基層1%
推 tiku123     : 壓榨這麼久.現在才調.
→ tiku123     : 不知道大陸員工有沒有調.只調台灣的話.P恩~
推 DreamW      : 股東哭哭了……
噓 Maplepin    : 以股東的立場是利空，營運成本當然越低越好
推 aixiiae2005 : 7%滿爽的
推 Getbackers  : 平均？我和郭董平均薪資也破億啊！
→ coldStart   : 如果選輸會？
噓 toty1101    : 可憐 沒選上大概立刻減薪
→ reaman      : 大陸員工固定調薪 台幹看運氣
→ reaman      : 遇到郭董放話或是選總統就能調薪
噓 kitakawamu  : 要救鴻海股價了沒啦
→ popcorn206  : 感謝郭董為台灣加薪，但為國家安全我還是不投你
→ reaman      : 支持郭董再選10次 鴻海人人發大財
→ northsoft   : EPS下看 3元
→ tctv2002    : 沒選上直接裁員了吧
→ ezorttc     : 洗白，可是獲利呢？你的投資股民怎麼辦？每人發7%股
→ ezorttc     : 利？
推 jessicaabc99: 滿爽的
推 CruiseTom   : Good
→ codehard    : 幾乎不調薪 調薪成新聞
推 Relix       : 股價會跌吧！！支出太多了
→ u770114     : 調薪主管跟基層又沒差 薪水分下去還是0%阿
推 Yourmotherla: 7趴...會不會是夫妻平均一顆睪丸的概念?
→ cdmlin      : 新人起薪調多少?
推 Sylph       : 沒選上會調回來嗎？
推 apple0123   : 推
推 ninaman     : 網軍比較噁心
推 shortoneal  : 兩張小股東，各種崩潰
→ ANCEE       : 加薪給推 但還好都出清了
→ idealman    : 股價沒有200我是不會投郭的
噓 jasonpop    : 大家都知道是為什麼調薪，但還是恭喜員工
噓 jihliu20    : 平均7%，高層2000%，基層0%
推 htcyoyo     : 怎沒先問股東呢 加什麼鬼
噓 Fancose     : 鴻海集團加薪關我屁事 資產沒有完全離開中國就是不
→ Fancose     : 能投
噓 minirr      : 大撒幣
推 howsweather : 無聊 這樣也能酸
推 ppp123      : 股東哀號篇野
→ kendavid001 : 不錯
推 tkhunter    : 不錯了啦 總比慣老闆萬年不調薪好
推 hamel       : 可以空了
→ luche       : 年度都來到6月10日 宣布調薪?貴公司都年中決定嗎
噓 Cger        : 被披露才調，證明之前說他們低薪是對的
→ haewang     : 這樣算變相買票嗎XD
推 leed9851    : 股價65接手
推 plok011     : 股票要下地心了
推 shiyanin    : 這是只加底薪的7%嗎？
→ Chrkamp     : 幹
噓 dickey2     : 0% 有多少人可以公布嗎
推 ted01234567 : 真佛 但是我不投你
→ Chrkamp     : 加薪不用問股東？
→ billionaire : eps
推 tikowm      : 就夫妻平均一顆睪丸的概念
推 wayne1218   : 爽到員工
推 supereon    : 崩崩
→ galleon2000 : 爽員工，虧股東!?
推 RexSu       : 均調7%這有很大理解空間喔，可以高層調6.13%，基層
→ RexSu       : 調0.87%...
推 tonycoolboy : 樓上數學...
我承認我看到這種數學嚇呆了
※ 編輯: abcdeffg (122.147.128.66 臺灣), 06/11/2019 14:07:22
推 iamneptune  : 不忍看到樓上數學........
推 Middlewu    : 樓樓上 數學老師在哭
→ Middlewu    : 樓上三樓才對
→ borriss     : 總額分配嗎 7%裡給基層0.87不能再多?
推 Fancose     : 均調7％跟平均調7％
推 flyingkenh  : 其實樓上數學也可以是對的
→ flyingkenh  : 高層加6% 基層加0.87% 總平均7%沒問題的
→ flyingkenh  : 因為高層的薪水高很多  數字大。對整體影響大
推 koala7124   : 希望郭董不是這樣來理解數學
推 omicron     : 這數學驚呆了所有人
推 Fancose     : 均跟平均解讀不太一樣
推 dus530      : 獲利連兩年下降，去年下降約7%,結果加薪7%
推 inferno0301 : 果凍從1元調到100萬。然後跟全部員工平均就有1000%
推 dus530      : 今年獲利要不要拼個下降100%，明年就發大財了
推 flyingkenh  : 平均調7%  可以配成 高層7.2% 基層0.5% 之類的
→ flyingkenh  : 不過考量到選舉。應該是全體都大加薪才是
推 ziggyzzz    : ”平均”
推 fitnessboyz : 沒當選調回來大家都歡喜
推 flyingkenh  : 不過大加薪是好事
推 iNicholas   : 今年選前調多明年選後調少大概是這樣
→ jerrylin    : 突然發現好多人數學很爛  難怪玩股票都賠錢
→ jerrylin    : 問題點是到底有沒有調  不是在那邊高層幾趴基層幾趴
→ wr          : 問題在加薪的錢是從分紅來的還是獲利來的
→ wr          : 不是說要加薪 錢就會從天上掉下來好嗎
推 LinOne      : 高層13%基層1% vs 高層1%基層13%，這2個差粉多!OK!?
推 hermithsieh : http://i.imgur.com/4OP8UXI.jpg
噓 ColaLing    : 平均 <<關鍵字
推 creulfact   : 又開始玩平均的文字遊戲了XD
推 toy986      : 是大家都固定7%還是全體員工”平均“ 7%這差很多
推 dinn        : 我也好希望我老闆去選總統 哈哈
→ wowo72517   : 這時候調，哈哈，為了他的票啦，郭台忘了之前裁大量
→ wowo72517   : 員工，那些票流失更多
推 buyoption   : 但是他是平均 “%”  除非有人加個幾千趴 不然鴻海
→ buyoption   : 員工這麼多  很難靠少數人達到平均7%吧
推 u770114     : 新聞這樣寫 要看準確還是要看科技版現實世界
推 peteryen    : 7%對於薪水4-5萬的真的不高，而且還是平均，我之前
→ peteryen    : 待的公司結構性調薪都3000-6000
推 celhw       : 敢調別人就會跟著調，給讚！
推 al234       : 科技人最怕加月薪扣紅利，大餅一樣不變
→ al234       : 台積電起薪一樣四萬多，第二年破百萬，就算他不調薪
→ al234       : 一樣沒人說不好
→ Croy        : 讚 恭喜鴻海的各位
推 ACDC69      : 之前不是裁30萬 ，加完後就可以準備再裁員了吧！
推 opp17556    : 認真回 經驗通常換名目灌水到底薪
推 pisu        : 加薪哭扣薪也哭，怎麼做都在哭
噓 hun410705   : 包子都被財了，調個屁啊
推 shehrevar   : 7%有點少，我哥在鴻海每年調20%
推 waterydan   : 平均7%  說不定高官調了1X%  底下工程師3%該偷笑了
→ Petrovsky   : 果凍有這麼好心?
→ nightwing   : 主管福利