→ g3710811 : 9.25毛起手式：ㄧ例一休修惡 10/30 15:23
推 f204137 : 其實更多沒放過七天假的在吵七天假 10/30 15:24
推 kenbbc12321 : 週休2日實施才把一些國定假日取消 10/30 15:28
推 jack0216 : 五毛洗到股版來了 真可怕 10/30 15:30
我相信紅酒大師不是五毛，他只是看到DPP就胃酸過多需要隨便亂吐
※ 編輯: playerd (60.251.64.115 臺灣), 10/30/2019 15:35:43
推 s844012 : 正解，假日加班多超多，加很爽 10/30 15:35
推 eyelace : 八卦版已經爛掉了還來股版帶風向 10/30 15:35
推 Skabo : 只有實際上一直有在放七天假被砍的人是被改差 10/30 15:36
推 GG888 : 推，我休假日出來加班 錢比之前多很多 10/30 15:37
→ Skabo : 但是在嘴的大部分都沒放過七天假~ 10/30 15:38
推 kevin540 : 休息日加班，第九個小時2.66，老闆更不想 10/30 15:38
噓 deann : 你知道國定假日加班不算在46小時裡面嗎? 10/30 15:42
→ deann : 民進黨在休息日加班已經改爛啦 接下也會改爛 10/30 15:42
→ deann : 不討回七天假 讓資方賺到你覺得很爽? 10/30 15:43
→ deann : 我相信板上絕大多數2016年都有放到七天假的五天 10/30 15:43
→ deann : 不然你找那五天股市有沒有開盤不就知道 10/30 15:43
所以你覺得修正前星期六加班給0.33倍的加班費
比修正後換成國定假日加班給1倍的加班費好？
你是要討論加班工時還是加班費多寡啊？
推 Skabo : 你看得懂一直兩個字嗎?? 好像看不懂 10/30 15:44
※ 編輯: playerd (60.251.64.115 臺灣), 10/30/2019 15:54:18
→ kkmansky : 因為薪資是用30天算，所以之前1.33只給你0.33的部分 10/30 15:55
→ kkmansky : 現在因為真的要給1.33 所以很多公司都用換休 10/30 15:56
→ kkmansky : 是說加班了，只給0.33的加班費會比換休時數好嗎? 10/30 15:56
→ kkmansky : 遑論那些真的有給加班費而不是換休的公司 10/30 15:57
→ kkmansky : 國定假日加班時數不算在46小時裡面又如何?不給又說 10/30 15:58
補休一比一，感謝柯總召
※ 編輯: playerd (60.251.64.115 臺灣), 10/30/2019 15:59:28
→ kkmansky : 綁死公司難治理，有彈性又說枉顧勞工權益。都給這些 10/30 15:59
→ kkmansky : 為反為而反對的人說就好了啊! 10/30 15:59
推 Gaffky : 推 10/30 16:04
推 xshaddockx : 假日加班是真的很多錢，我們公司都避免假日讓我們 10/30 16:05
→ xshaddockx : 來加班 10/30 16:05
推 sky0301 : 正解，現在假日加班真的超多錢 10/30 16:10
推 DorisQQ : 紅酒公關公司進攻股版大家坐穩了 10/30 16:14
推 coolscott : 就很多人搞不清楚，整天被帶風向 10/30 16:26
推 Croy : 假日加多少 補休補多少 加薪水x1 10/30 16:34
→ Croy : 根本超棒 喜歡週末加班 10/30 16:34
推 s81048112 : 1124前常罵加班就是奴 現在又罵不給加班 10/30 16:38
→ angellll : 台GG哪一天加班沒有超過2小時? 10/30 16:41
推 roy1100012 : 現在就故意挑缺點帶方向 優點部分會自動眼盲忽略的 10/30 16:51
推 maxed : 科台魚又要天天休假又要有錢領天天加班天天補休 10/30 16:51
→ maxed : 民生物資漲就像慣刁民一樣 物價不准漲但福利要增加 10/30 16:52
→ joan4102 : 第ㄧ次改的還不錯，二改才變爛 10/30 16:56
→ joan4102 : 倒退100年，勞工要自求多福 10/30 16:58
推 s81048112 : 第一次改的被罵得比第2次還兇耶 嘻嘻 10/30 17:12
推 ken3kg21 : 國定假日8小時內的出勤從來沒有算在加班46hr內壓， 10/30 17:19
→ ken3kg21 : 想帶啥風向 10/30 17:19
→ ken3kg21 : 跟修法根本無關歐.... 10/30 17:19
推 jay0117 : Kmt 當初就是失掉勞工票 才輸慘慘 還有人以為舊制 10/30 17:22
→ jay0117 : 很棒棒？但改這沒什麼用拉 南部沒有勞基法 你改你 10/30 17:22
→ jay0117 : 的 老闆做自己的 10/30 17:22
推 pikakami : 南部就沒勞基法 改成單週35小時一樣沒人理 10/30 17:35
噓 s900527 : 假日加班超多錢是在夢中嗎？明明平日才多錢 10/30 17:58
推 sthermit : 以前加班也不算在雙週工時裡面阿... 10/30 17:58
→ s900527 : 到底有沒有正常上班過~一堆綠共黨工有沒有勞基法 10/30 17:58
→ sthermit : 然後一直在討那7天假，不知道改完後多10幾天 10/30 17:59
→ sthermit : 你公司以前愛跟公務員放+7天假，改完勞基法還是可以 10/30 17:59
→ sthermit : 一樣放週休2日+7天，是你們公司自己收回去 10/30 18:00
→ onomedu : 多10多天假？這一年多10多天？沒七天假就已經一年 10/30 18:07
→ onomedu : 少七天 10/30 18:07
噓 pujos : 這篇完全是錯的，誰跟你平時加班是0.33 10/30 18:20
→ pujos : 一直以來正常八小時後的加班倍率都是1.34、1.67 10/30 18:21
推 blessman520 : 假日加班真的超爽 前2-1.34 後6-1.67 之後都2.67 10/30 18:36
→ blessman520 : 加班平日才多錢???可以算來看看嗎 10/30 18:36
推 avantlapluie: 推這篇，拿沒放過的七天假換成特休外加有錢拿的一 10/30 18:42
→ avantlapluie: 例一休本來就對勞工有利 10/30 18:42
→ blessman520 : 用網頁預設36K 平日假日工時都12小 平日900假日3500 10/30 18:43
→ blessman520 : 到底如何平日加班費 可以勝過假日 求解 10/30 18:44
推 mecca : 好奇所以到底是哪位沒有正常上過班?? 10/30 18:58
噓 nutrino : 去跟你的老闆說啊 10/30 19:12
推 ggcggc : 七天假砍了特休門檻變低哪有差 10/30 19:24
推 freerun : 以前週6上給0.33根本有問題，沒人去管而已 10/30 19:39
→ gn00851667 : 所以有日薪900的假日上班領了3500 實際案例在....? 10/30 19:42
→ s900527 : 有工作過就知道了~隨便用一個網頁亂算可以代表什麼 10/30 20:01
噓 s900527 : 一般上班族平日加班就1.34 1.67了假日反而給的少 10/30 20:05
推 ken3kg21 : 沒記錯那個隨便什麼的網站好像是勞動部的官網吧... 10/30 20:27
推 ims531 : 推 10/30 20:47
推 RedInk : 這麼一說好好奇s大都在什麼公司上班 10/30 20:54
推 berserk : 當老闆的就會知道是這樣 10/30 21:08
推 berserk : 週末以前有些會開的店現在也不開了 10/30 21:10
推 Su22 : 推 10/30 21:20
噓 suyisan : 真他媽噁心 身為勞工還會說DPP的一例一休好的 10/30 21:36
推 blessman520 : 樓上g跟s到底有沒有 上過班 加過班 拿過加班費? 10/30 21:37
→ blessman520 : 喝水回來這邊看 差點沒噎死 隨便網站?網址gov代表?? 10/30 21:38
→ gn00851667 : 我的工作薪水不高 底薪2.9萬 包含職務加給跟津貼 10/30 21:48
→ gn00851667 : 一個月大多都是3.8萬附近...然 加班是用1/30底薪算 10/30 21:48
→ gn00851667 : 工作22天拿3.8萬 對於我來說"加班"一天拿到的金額.. 10/30 21:49
→ gn00851667 : 想想還是算了...所以我盡量不加班 10/30 21:50
→ gn00851667 : 還是說....老闆用底薪去算加班費的方式有違規嗎? 10/30 21:52
又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，
薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義
之經常性給與均屬之。故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而
獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。
勞基法寫是這樣寫，建議你還是直接問地方勞動局比較快
→ gn00851667 : 看了一下 原來12小時的加成會多那麼多 這我沒注意 10/30 22:02
推 gn00851667 : 而寫的是日薪900 你說的是日加班費900 這我誤會了 10/30 22:05
※ 編輯: playerd (36.229.112.163 臺灣), 10/30/2019 22:19:36
推 givar : 很清楚 10/30 22:19
→ gn00851667 : 我回頭在問問會計詳細的計算方式確認 10/30 22:25
推 paimin : 假日加班拿0.33倍最好是找的人去上班 當勞工腦子壞 10/30 23:13
→ paimin : 了嗎? 沒多給一倍誰要去 過年產線都知道要多給兩倍 10/30 23:15
→ kkmansky : 以前就真的給0.33阿 因為薪水是30天計 所以加班的 10/31 08:12
→ kkmansky : 那天已經給你1了，就是補給差異的0.33 10/31 08:12
推 kkmansky : 說平日加班比假日加班我不知道你怎麼計算的?以正常 10/31 08:18
→ kkmansky : 工時8小來算，平日最多就是拿(1/3)*2+(2/3)*2的時薪 10/31 08:20
→ kkmansky : 一樣加班4小時，假日是(1又1/3)*2+(1又2/3)*2 時薪 10/31 08:22
推 kkmansky : 靠邀 打錯，平日也是(1又1/3)*2+(1又2/3)*2 10/31 08:28
推 godnofriends: 勞基法去年有改吧 1.34改回0.34 10/31 12:51
→ whaleegg : 物價漲薪水都沒漲才是重點，不是人人都領基本薪資 10/31 16:41