推 j32072 : 代工？ 04/02 14:19
→ IBIZA : 勞保沒有新舊制, 勞退才有 04/02 14:21
→ mars050615 : 短視近利，中小企業的悲哀...... 04/02 14:21
→ IBIZA : 勞退舊制先 退休再回聘其實甚麼不好啊 先領一筆 04/02 14:22
→ IBIZA : 尤其是本來就快滿30年年資的... 04/02 14:23
推 donkilu : 最後就自立山頭了吧 君無情臣無義 04/02 14:32
推 jay0117 : 亞洲人管理風格 04/02 14:36
推 cancerkary : 金融海嘯時台積電和當時CEO也幹過一樣的事，結果現 04/02 14:42
→ cancerkary : 在中國和韓國的半導體.... 04/02 14:42
推 yoyolife : 滿經典的亞洲中小企業經營模式 XDD 04/02 14:45
推 lepeace : 你無情 做臣的自然無義 04/02 14:51
推 Simonfenix : 整機廠變得像是組裝廠也是蠻慘的 04/02 14:52
→ Altair : 網內互打的變形? XD 04/02 14:55
推 a1e : 就專業經理人和股東的通病，想要數字好看，好看的背 04/02 14:59
→ a1e : 後埋下的禍根都不在意，等出問題時就知道了 04/02 14:59
→ a1e : TSMC是本夠大，技術還拉的開，不然早被三星打慘了 04/02 15:00
→ a1e : 那個蔡力行去那裡，那裡就慘，去中華電，4G時代的中 04/02 15:00
→ a1e : 華電網速爛到爆，財報漂亮，用戶一直流失，等蔡力行 04/02 15:01
→ a1e : 滾了後，後面的人收他的爛攤收的多慘，現在蔡力行又 04/02 15:01
→ a1e : 在聯發科，我們可以慢慢看聯發科在蔡力行治下怎樣 04/02 15:02
→ Simonfenix : 台灣有自己品牌的整機廠處境都很尷尬啦 零件廠還 04/02 15:03
→ Simonfenix : 比較能打咧 04/02 15:03
推 a810086 : 這說穿了不能怪老闆，怎麼會讓一個工廠的勞工有三種 04/02 15:11
→ a810086 : 不一樣的制度，政府沒遠見沒思想要付最大責任，說白 04/02 15:11
→ a810086 : 了這三種都是因為亂開支票，每一任上來都不能延續前 04/02 15:11
→ a810086 : 面的政策什麼都要全盤推翻，才有這種局面 04/02 15:11
→ a810086 : 請問再輪替一次是不是又要搞一次勞退新新制 04/02 15:12
推 sdhpipt : 夠老的公司通常都會是這種狀況 員工才不會呆到放棄 04/02 15:18
→ sdhpipt : 舊制退休金 還有 舊制/過渡期/新制三種都是政府規定 04/02 15:19
→ sdhpipt : 並不是公司可以自己掌控的 04/02 15:20
→ yun0615ch : 有班快加吧 台灣第二季會不會這樣 04/02 15:29
→ yun0615ch : RA 04/02 15:29
→ yun0615ch : RA 04/02 15:30
推 t3972 : 亞威跟崴立的故事吧？ 04/02 15:42
噓 D600dust : 舊制本來就是可以保留的 跟老闆什麼關係 04/02 17:05
→ gilhome : 聽起來像是陳年太久遠的故事,威威猛猛的 04/02 17:23
推 keter007 : 亞＊啊...老故事 04/02 18:22
推 DarkChilles : 文組搞慘理工組的故事 04/02 21:24
推 Petrovsky : 推一下 很精準的社會觀察 04/02 23:33
推 starengram : 故事很精彩 04/02 23:42