[新聞] 群創認股取代調薪惹爭議 公司：為增加員

[yoche2000 (九龍塘麵包粉)]

1.原文連結：
https://udn.com/news/story/7240/4910861

2.原文內容：
面板大廠群創（3481）今（5）日傳出勞資爭議，據《蘋果新聞網》報導，一名群創工程
師向群創董事長洪進揚、鴻海（2317）創辦人郭台銘發出陳情信，表示今年公司以認股方
式取代調薪，造成高層與基層收入有明顯落差，質疑是高層私心自肥。圖為群創南科廠生
產線。（本報系資料庫）

面板大廠群創（3481）今（5）日傳出勞資爭議，據《蘋果新聞網》報導，一名群創工程
師向群創董事長洪進揚、鴻海（2317）創辦人郭台銘發出陳情信，表示今年公司以認股方
式取代調薪，造成高層與基層收入有明顯落差，質疑是高層私心自肥。對此，群創回應，
調薪轉化為庫藏股及獎金發放是為了增加員工報酬，高層主管更已減薪應對公司虧損情況
，期望內部同仁團結，共謀共好。

報導指出，該名員工耳聞公司主管的認股費用動輒上百萬元，換算成認股收入更達到千萬
元之譜；相形之下，基層員工因認股數量少，大幅壓縮獲利，不如直接調薪更符合基層員
工利益，該名員工也呼籲公司回歸調薪制度。

群創對此回應，公司去年營運虧損，高階主管於6月份起集體減薪，以宣示經營決心；今
年受疫情衝擊，營運挑戰仍然嚴峻，但基於人才是產業的根本，為了增加員工報酬，才將
調薪轉化為庫藏股及獎金發放。此舉結合公司的經營脈動，綜合考量評比各事業單位、員
工職務及個人績效貢獻，核發不同比例的留任獎金及庫藏股。

群創強調，每年會針對各地區域生活物價水準、產業環境及人才市場，進行薪資檢視，並
沒有固定的調薪幅度。群創也對員工喊話，「市場的變化我們謹慎應對，內部的團結需要
同仁攜手，期許同仁創造個人價值與提昇企業價值，共謀員工與公司共好，持續向上。」

群創近幾個月受惠於面板價格漲勢不斷，市場普遍看好能在今年下半年轉盈，甚至能維持
營運動能直到明年。


3.心得/評論：
果凍讓你認購你不買? 要等到像GG那樣翻好幾倍再罵沒買到嗎

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推 powyo       : 體諒一下郭董吧 表面風光實際上日子也不好過
推 dickey2     : 是阿，配的股利　比一間群創盈餘多，真不好過
→ walter41    : 郭董日子難過是要逼死誰…
→ luche       : 這工程師2邊發信還用混嗎? 還是卡稱很大?
推 pqpqpqpq    : 不想認命就自己找出路。
→ hbj1941     : 友善的企業，不支持嗎？
噓 robinnibor  : 果凍不好過。大笑話
推 skhuang     : 到旁邊的台積去吧！
推 transfight  : QQ口憐啊…………營收
→ SaintsRow   : 現在還待在包子店的有資格抱怨嗎
→ zoo0214     : 說個笑話   郭董生活不好過XD
→ house911    : 不愧是包子??
推 mdkn35      : 99 3481
推 logorock    : 包子讚讚讚
推 newstarisme : 鴻海帝國慢慢走入衰敗
推 zoze        : 群創目標能否到15元??
推 abram       : 群創開放認購群聯的股票的話 就沒人反對了
推 nikolas     : 之前不是還在說什麼轉單發大財
推 sawaman     : 郭董每年領鴻海上億股利日子難過？？？
推 vmcjormp    : 不要在跌倒四元就要保庇了
噓 marshmallowH: 科技業人資是在睡喔
→ marshmallowH: 難不成便當店打工可以用滷蛋抵時薪
→ marshmallowH: 這是常識欸 何況是面板慘業
→ marshmallowH: 配股能當紅利不能當本薪很難？
推 crazydj     : 郭董不好過!!瘦死的駱駝比馬大  好嗎??
推 junnn       : 認購替代加薪 笑死 內部氣死
→ hbj1941     : 缺錢就缺錢，動到員工身上是怎樣，友達有跟你這樣
→ hbj1941     : 玩嗎？
推 bbsbug      : 慘 股票趕快賣一賣
推 kusomanfcu  : 認股才是對的，你的績效影響股價
推 guanting886 : 這厲害唷
推 howhow801122: 郭董日子真的難過阿..立訊崛起夠頭痛了吧