[新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅

[CavendishJr (真禮梅西姐姐♡)]

1.原文連結：

https://bit.ly/2Up2iLC

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2.原文內容：


台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅紀錄


台積電（2330）傳出明年將結構調薪20%，相關消息在近期半導體與台積電內部傳聞多時，
若成真，將是台積電歷年調薪幅度最大的一次，並能強化留住優秀人才。


對於相關傳聞，暫時未能取得台積電官方說法。


不過，台積電等半導體大廠歷年都有結構調薪3-5%不等，而目前傳出台積電明年調薪幅度20
%，主要是針對底薪部分，並不包含分紅，分紅因員工人數提升與提撥比率變化則將有所降
低，不過實際情況仍看公司內部公告而定。


台積電企業社會責任官方網站顯示，台積電台灣碩士畢業工程師全年薪酬約31個月本薪，優
於業界。其中若扣除保障14個月部分，分紅獎金占相當重要的一部分。



3.心得/評論：
※必需填寫滿20字


佛心公司

升底薪20%

不過分紅可能會降

GG還沒證實

工程師怎麼看?



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推 gp500adsl   : 底薪變多 加班加起來
推 opie        : 薪水大升那代表獲利要降低
推 syuechih    : 要是能重來
→ opie        : 也許留人才，但人事成本提高對股東來說一般不是好事
→ syuechih    : 我會輪起來
推 julian42    : 完了，成本大増
推 abcd425heart: 成本提高從客戶那抬價啊
推 KrisNYC     : 調底薪勞健退成本會大增 但應該比獎可以做費用抵稅
→ KrisNYC     : 我是在猜他們長期高獎金低底薪有被道德勸說
推 tksg        : 員工向心力跟效率提升，員工是資產
→ KrisNYC     : 你自己算就知道了平均一年都領31個月 本薪才4萬多
推 julian42    : 加10趴就夠了吧，半導體製造還有哪家可跳
→ KrisNYC     : 非固定薪酬比固定薪酬還多 又不是業務職 合理嗎
→ patrol      : 很好！留人才可增加長久競爭力！但該崩還是得崩
→ julian42    : 本薪4萬多是新人
推 vestal      : 表示羨慕~
推 tsuneo      : 沒差..就跟睪丸論一樣..不適用全體..依評比也有高低
推 photonic    : 丸子
推 Ayasaki0916 : 完了啦,EPS降20%
推 PoloHuang   : 幸福企業
→ okbom       : 這樣股利變比較少
推 zen0812     : 大家在抱怨物價高薪水低 要調高底薪
→ zen0812     : 在座的股東們就皺眉頭了
→ zen0812     : 沒調薪 抱怨公司的老闆賺錢炒房買跑車
→ zen0812     : 要調薪 怎麼辦？股東權益受損！
推 zen0812     : 還是恭喜gger 這項好消息！
推 a1237759    : 分紅變少，未來台積eps噴的時候分少一點，變相減薪
→ a1237759    : ，對股價利多
→ a1237759    : GGer根本慘，比朝三暮四還不如
推 zen0812     : 有利有弊啦 每月多的薪水先入袋 想不幹的也不再被
→ zen0812     : 分紅綁架
→ luckysmallsu: 應該是調高底薪調降獎金啦這樣比較合理
推 likekaito   : 靠 股東權利受損 要崩20%了
推 a1237759    : 對股版要接受到的訊息，調整後薪酬一樣，支出不變，
→ a1237759    : 但分紅降低，未來eps成長的時候，會少分一點給員工
→ a1237759    : ，利多噴噴
推 HardyJJ     : 前面哪一篇不是在ppip...這篇不就來了？ 在奴三小
→ jimmyid4    : 生命會找到出路你各位鍵盤ceo不用替台積電擔心齁
→ NEWinx      : 產能滿載但成本變高，阿門
→ alex00089   : 利空要噴了
推 q123038468  : 羨慕
推 goodevening : 竹北飆漲
噓 teenyhey    : EPS +20% yoy ; Salary +3% yoy
推 ilanese     : 台積電算外資企業了吧？股東大多是法人。
→ ts123       : 有人在挖
→ bulabowu    : gg員工又有更多子彈到各地掃樓買房了
推 bbsbug      : 減少分紅，提高底薪，年薪是一樣的，反而多被扣勞
→ bbsbug      : 健保
→ bbsbug      : 剛剛在GG的表哥傳來的 XDDD
→ richaad     : 羨慕別人可以到處買房，有本事也去投履歷給台GG嘛
推 Petrovsky   : 原來是朝三暮四?
推 etop        : 毫～～股價打5折
推 SkyFee      : 難怪台積是人才聚集地
→ SkyFee      : 人才都往高薪跑了
推 roxiang     : 提高底薪才有保障吧 傻傻的 每年獎金都能那麼漂亮
→ roxiang     : 嗎 萬一哪年不景氣怎辦
→ EKman       : 這不是廢話嗎，難道要往低薪跑嗎
→ EKman       : 連調薪都不會的公司就趕快倒一倒
推 lspss93009  : 器官黑市：肝臟價格調高20%
推 golang      : 台積電現在的薪水吸引不到頂尖 112 113 114 會為了
→ golang      : 更多 $ 去 design house 反正都要爆肝或是 work lif
→ golang      : e balance 放棄 GG
推 tksg        : 提高底薪，退休金6%也加啊，
推 ubei        : 推樓上...你勞退6%也增加啊
推 faiya       : 能談的貸款金額也增加啦
推 ayayoko     : 長期而言覺得對員工對股東都是好的
推 lizardc1    : 內推++
推 capirex     : 利空
噓 hiyuy       : 沒把股東放在眼裡
推 z820410     : 底薪增加分紅變少整體薪酬不變啦 只是加班費比較多
推 jgj12321    : 顯卡他媽的又要變貴了484（翻桌
噓 sdf0419     : 反觀公部門，帶頭低薪，這個政府無言哪
推 flyingkenh  : 本來就應該分享給員工啊
→ flyingkenh  : 公司成長。員工收入增加才是正向的
推 chrisdddd   : 超高階主管19 剩下其他分
推 flyingkenh  : 反而台灣很多大企業。百貨業等等基層員工太低薪
推 aegis43210  : 對股東算好事
推 jeffmib     : 台積就是屌
推 ceca        : 薪資上升分紅下降,年薪不降m稅金上升...呵呵
→ ceca        : 騙騙你們這些外行人.
推 Arizona989  : 台積真是
推 Arizona989  : 厲害
推 john0302    : c大 人家看的是加班費變高20趴
→ john0302    : 帶動整體科技業 結構性調薪一波
推 CaTkinGG    : 台積電加班多的人靠加班能賺得比以前多
推 rootAtaabu  : 調底薪比較好吧，加班費更多，反觀某子公司說要結構
→ rootAtaabu  : 調薪 結果副總在擋  真是好笑
推 cleanx      : 齊頭式平等是錯誤的
推 Cactusman   : 31個月....好羨慕
推 horb        : 應該是怕美國廠薪水太高。台灣這邊會造反
推 ibuka       : 最好是XDD  美廠薪水比南京還少  只是包住和車
推 mikson      : 佛心公司，台灣的驕傲