推 coolscott : 這樣才是正常的，去外面也不會找到更好，通常會珍 11/13 22:14
→ coolscott : 惜，不敢擺爛 11/13 22:14
推 heavensun : 沒錯 分紅攤到12個月薪水 避免一次拿太多分紅 離職 11/13 22:15
→ CJ2048 : 2002 就有很多人 嘻嘻 11/13 22:16
推 wjlfox : 能在台GG擺爛1個月不走也是神人級的人物。 11/13 22:23
噓 andrew0041 : 台積分紅少20%還是比99%高 誰會和錢過不去 11/13 22:38
推 seemoon2000 : 總額不變但月薪調高是好事 沒什好說的 11/13 23:03
噓 justin037666: 所以月薪22k高分紅就不擺爛是嗎？笑死 11/13 23:06
推 tksg : 月薪多20%，分紅少20%，除非月薪跟分紅ㄧ樣，不然總 11/13 23:17
→ tksg : 數會改的，數學請重修 11/13 23:17
推 WuSmaLLnEw : 樓上正解，通常分紅總額高於底薪總和，所以分紅減 11/13 23:23
→ WuSmaLLnEw : 少比例小於20%，但增加跟減少的絕對數字會差不多 11/13 23:23
推 playbos : 一方面留人，一方面支出變大，兩難啊 11/13 23:30
推 bilk : 你想太多 以後台積一定把分紅級距 拉更大 一樣有 11/13 23:33
→ bilk : 管理功效 11/13 23:33
噓 EKman : 分紅比本薪多多少先去瞭解好嗎 11/13 23:35
噓 ken1825 : 自己在幻想分紅變少 根本呵呵 11/13 23:50
推 pp520 : 台積電擺爛？你可以試試看下場如何 11/13 23:50
推 on32 : 假如台G一年30個月可能底薪14個月跟16個月分紅 11/14 00:01
→ on32 : 插不多是一比一 不過底薪高對新人比較有吸引力 11/14 00:02
→ on32 : 台G營收一職創新高分紅未必會減少 保持的話 11/14 00:02
→ on32 : 底薪20%分紅相同的話 大概年薪多10% 11/14 00:02
推 on32 : 分紅主要還是看給配息出來給員工的比例除以平均數 11/14 00:05
推 stosto : 薪水+20不等於分紅少20，你根本不懂這些公司分紅 11/14 00:06
→ stosto : 怎麼訂的，除非公司規章直接修訂分紅比例 11/14 00:06
→ on32 : 所以根本薪比較無關 但有些公司就是搬來搬去假象 11/14 00:06
→ on32 : 有些公司真的會把分紅變少 但台G就是看獲利 正派 11/14 00:07
→ on32 : 公司敢這樣就是看好未來需要針才留才 11/14 00:08
→ PoloHuang : GG又沒在請人走的 11/14 00:34
推 truevines : 我大GG就是因為老人太多，所以才調高底薪降低分紅 11/14 01:17
→ truevines : 都暗示說分紅跟盈餘脫勾了。 11/14 01:18
推 cleanx : 分紅不會減少的。 11/14 06:29
推 palapalanhu : 台積就是賺錢 11/14 08:52
推 WuSmaLLnEw : 說分紅不會減少的一定不是台積員工，我們大老闆都 11/14 09:55
→ WuSmaLLnEw : 說會降低盈餘分紅比例了，叫我們去解答下面工程師 11/14 09:55
→ WuSmaLLnEw : 疑惑 11/14 09:55
推 tmot : 擺爛下場最多不就被fire而已嗎? 11/14 12:12
推 frog71520 : 羊毛出在羊身上啊！ 11/14 23:37
→ kuma660224 : 調薪跟分紅, 對公司來說是同一塊大水庫 11/15 10:05
→ kuma660224 : 能給員工的就是這麼多 看怎麼分 11/15 10:06