推 darkcena : 結構調薪減分紅ㄎㄎ03/12 15:54
推 dwyanelin : 內線給推03/12 15:55
推 Lebaldshames: 空空：人事成本增加 崩03/12 15:58
推 DeFacto : 員工過太爽=侵蝕股東報酬 崩 03/12 15:58
推 NICELBJ : 傻diu 台達薪水一直不錯好嗎～03/12 16:00
→ AAAntou : 可是結果看來人還是都跑去GG 調15%有沒有人家5%? 03/12 16:00
推 Senga41 : 人事成本增加 繼續空~03/12 16:00
推 Chen73 : 人事成本 還好已下車03/12 16:01
推 andyher : 如果因為人才而空台達的理由成立，除gg的都可空03/12 16:02
推 KAKAKA5566 : 只好反手做多03/12 16:03
推 hyperdunk : 慘了 崩崩03/12 16:03
※ 編輯: HiIm5566 (42.72.170.136 臺灣), 03/12/2021 16:06:36
推 uxy82 : 台塑留不住年輕人，是不是也空一下 03/12 16:07
→ JackSpider : 有15%? 03/12 16:07
推 tomnj : 為什麼你15% 我才8% 我是不是很黑？ 03/12 16:07
推 muzikeep : 先別管台達電了 看看台達化噴成那樣 03/12 16:08
推 killver : 你幹嘛這樣，人家今天才空就逼禮拜一回補 03/12 16:09
→ JackSpider : 有8%？ 03/12 16:09
推 KAKAKA5566 : 台塑四寶 年輕人離職率最高的是南亞 你看南亞股價多 03/12 16:09
→ KAKAKA5566 : 少 台塑化福利最好 你看股價多少 03/12 16:09
→ william7713 : 有15%/8%? 03/12 16:12
推 waterfrog302: 台塑集團那個鳥文化加地理位置，留得住年輕人才有 03/12 16:18
→ waterfrog302: 鬼，斷層帶大到你各位無法想像的 03/12 16:18
推 GimO : 問題這個產業不用人才也能賺大錢啊 03/12 16:20
推 gowellplayer: 為什麼我只有6% QQ 03/12 16:23
推 azure : 早上多給你一根香蕉 晚上少吃兩根是為你健康好啊 03/12 16:27
推 andrew0041 : 台達台積就上萬人了 私立理工年收百萬時代來了？ 03/12 16:32
推 watashiD : 台達100輕輕鬆鬆，但是現在200才是人才好嗎 03/12 16:34
推 liscp : 樓下gotodelta 03/12 16:38
→ blackjose : 15%應該只有某些部門 03/12 16:44
噓 elephant19 : 靠 我0% 得罪誰 03/12 16:46
推 pica177253 : 15%以下的都是__才 03/12 16:50
推 shell922 : 15%難道是天選之子？ 03/12 16:52
推 yslee13 : 生技只有約聘…空… 03/12 17:00
→ linkmusic : 結構調薪就是減分紅而已,當大家沒混過科技業喔 03/12 17:01
噓 qwert810 : 台達100輕鬆？沒有分紅有嗎？ 呵呵 03/12 17:01
推 AAAntou : 瑞基請一堆洋墨水仔還沒搞出甚麼黑科技也是欠空 03/12 17:04
→ AAAntou : 看面試都要求很高還以為多屌 03/12 17:05
推 qwas65166516: 結構調薪怎麼會有差異，不是分紅移轉嗎@@ 03/12 17:07
推 yugi2567 : 為什麼你15%我6%？離職了啦！ 03/12 17:08
推 andrew0041 : 差多了 分紅不是年年有 而且又不一定做滿 03/12 17:09
推 qwas65166516: 我說的差異是說15/8/6% 這些個別差異 03/12 17:11
→ qwas65166516: 照理說結構調薪不就是某個比例的分紅移到月薪? 03/12 17:13
→ zu00405479 : 你好人,還出來阻止他 03/12 17:14
→ linkmusic : 年薪秀出來看看有沒有變多比較快 03/12 17:15
推 sd016808 : 以上沒有任何一個數字是完全對的，另外調薪是二月 03/12 17:16
→ sd016808 : 生效 03/12 17:16
推 kainolife : 就算年薪沒變，月薪高就是好 03/12 17:18
推 PoloHuang : 原本底薪低到靠杯 03/12 17:20
推 zxcvbnmnbvcx: 是要變成長多了嗎？ 03/12 17:20
→ fastenjoe : 我大約6.6% 03/12 17:22
→ c9301079 : 為啥問到的都是6.25% 03/12 17:25
推 sakeru : 樓下dontgodelta 03/12 17:29
推 lamune : 調之前就聽說是6.25了 03/12 17:31
推 sd016808 : 月薪除以16 然後湊整數到百位數 不看湊整數的部分 03/12 17:33
→ sd016808 : 就是6.25 03/12 17:33
噓 qoopipe : 崩崩 03/12 17:43
噓 zinsinzzz : 有15？不足額你補？ 03/12 17:55
噓 lionpass : 把分紅攤到每個月=結構性調薪？ 03/12 18:23
→ lionpass : 15%是哪個單位，分享一下 03/12 18:23
噓 Sweet83921 : 遠優於? 03/12 18:27
推 npsi : 聽說不是結構性，而是讓人結屎臉的調薪 03/12 18:35
噓 lionpass : 人資最近壓力很大？ 03/12 18:40
→ CaTkinGG : tech job版? 03/12 18:45
推 Aroe : 台達如果績效拿C通常還是有24個月 如果沒有的話就別 03/12 18:52
→ Aroe : 混了 03/12 18:52
→ Aroe : 績效a就更不用說 趕快投履歷吧 03/12 18:53
→ jakewu1217 : 人事成本增加我還不空爆 03/12 19:02
推 Sinkage : 台達整年領的以系統廠來說算不錯啦 03/12 19:25
推 rsly1631 : 拿C 24個月是做夢嗎...... 03/12 19:30
→ kainolife : 有貸款和小孩要養的，月領高壓力小很多 03/12 19:33
→ pinkrocker : 拿c最好有24個月啦，少騙 03/12 19:41
→ c9301079 : c 24個月？ 人資洗新聞？ 03/12 19:50
推 waterCoka : 好多造謠仔 03/12 19:51
推 chaosset : 人資推文在釣員工吧小心噢 03/12 19:54
推 l75cm : 不是18%嗎? 03/12 20:04
→ vf140vf140 : 有15%？？？ 我肯定是後段班。。。 03/12 20:05
推 abctwe0610 : C沒有24，缺的你要補嗎 hr洗洗睡吧 03/12 20:21
噓 turkeyonly : 15%？你達跟積分不清楚喔？ 03/12 21:03
噓 fish63145314: 15% ？？？ 03/12 21:19
→ william7713 : 如果沒有24你要補嗎 03/12 21:26
→ jonaswang01 : 結構性挑釁整串已反應 03/12 23:11
推 abola921 : 15是黑掉的台G吧肯定不是台D 03/12 23:12
推 mainsa : 原po不小心讓人發現他很紅XD 之前我無意間聽到別人 03/13 00:12
→ mainsa : 的數字才發現我爆幹黑 哈哈哈 嗚嗚嗚~~~~ 03/13 00:13
推 r40491101 : 靠背，在夢裡明明就c就拿20而已，再吹啊！ 03/13 03:05
推 centaurjr : 台達電認識的都在靠北調薪太少減分紅太多，你還在 03/13 08:07
→ centaurjr : 結構性調薪 03/13 08:07
推 u211735u : C24，不夠的你補？ 真的是結構性挑釁 03/13 10:40
推 Arjuju99 : 記得對帳單啊 03/13 13:59
噓 c9301079 : 作者去年五月從廣達離職，今年一月又在聯電，現在出 03/13 20:22
→ c9301079 : 來提供台達電的資料？還是在做夢？ 03/13 20:22
推 skyjut : 在唬爛吧，6.25%，哪來的15% 03/13 22:54
噓 gowellplayer: 所以是唬爛文嗎 哭阿 03/15 09:00