推 L2N : 護國神山 07/05 01:53
推 mqazwsxedc : 肝起來就對了 沒有爆肝 哪來先進製程? 07/05 01:54
推 capirex : 難怪可以做到世界第一 07/05 01:58
推 tangerineX : 就是要投資這種有競爭力的公司 07/05 01:59
→ bobjohns : 張忠謀說過那不是加班，是同仁自願留下來加強能力。 07/05 01:59
推 dagehoya5566: 幹不然競爭力怎麼來的 繼續加班！ 07/05 02:00
→ dagehoya5566: 沒事不要學歐豬啊整天混 07/05 02:01
→ FlynnZhang : 十 07/05 02:04
噓 winner0429 : 20年資 底薪起碼6萬以上 資遣費薛爆了 07/05 02:05
→ kyova : 原來是被自願加班!!! 不愧是鬼島 07/05 02:05
→ kyova : 爆肝一整年薪水還是被水手或騷年股神屌打 07/05 02:06
→ s505015 : 第一次聽到台積電是優良勞工形象 07/05 02:06
推 s860134 : 絕對自願 不然獎金怎麼分? 07/05 02:07
推 anyanyaa : 壓榨員工 營收噴噴 dead money的dead是員工的dead 07/05 02:14
推 li11223344 : 美國公司走美國勞基法的啦 07/05 02:15
→ icespring : 壓榨勞工 利多噴出 07/05 02:16
推 bobjohns : 台灣有台灣的玩法 07/05 02:17
→ bobjohns : 當台積員工又沒有風險，炒股有風險不能比好嗎？ 07/05 02:18
推 buddhawu : 台積電雖然操，但也不會輕易裁人，不錯了啦 07/05 02:23
→ buddhawu : 股價都不動就代表員工太多，成本太高惹 07/05 02:24
推 abiggun : 身為前員工 我只能選擇笑而不語 還好離開了 07/05 02:33
推 kyova : 過勞死不算風險喔，笑鼠... 07/05 02:35
→ kyova : 都不知道折壽多少年才換來一咪咪的薪水 07/05 02:36
推 si5111 : 都是員工留下來自主學習 不是加班 07/05 02:36
→ t12927 : 現在多賺的就是以後的醫藥費 07/05 02:48
推 stevenkuo : 以後去美國，呵呵 07/05 02:51
→ dogkid : 得失等衡,你得到多少~相對的某方面也會失去什麼 07/05 02:51
→ dogkid : (生活態度的取捨吧) 07/05 02:52
推 qqq5890003 : 台灣公司一大堆都這樣喔<3 07/05 03:02
→ luche : 員工還有力氣爬出來申訴 這樣上級主管要怎麼解釋 07/05 03:09
推 yichi24 : 身為奈米股東，覺得讚讚 07/05 03:16
推 futley : 原來護國神山是用肝疊出來的 07/05 03:20
→ s3503s : 爛到被資遣也是猛 07/05 03:33
噓 Rin5566 : 待到21年也滿猛的 07/05 03:35
推 david0426 : 這位仁兄很猛欸 待21年 抗壓練到max 07/05 03:57
→ ocis : 當台積員工隨時有去裝支架的風險 07/05 04:07
推 jj782995 : 一天多加3.5小時很硬嗎？ 07/05 04:23
→ Corydoras : 十萬青年十萬肝 07/05 04:29
噓 stitchris : 明明是自願的 公司又沒逼你 07/05 04:34
→ alphish : 這樣台積點可以上800，貢獻台股加權2000點上兩萬 07/05 04:38
推 franky7780 : 少算3小時加班 利多 07/05 04:46
推 lionghe : 崩 07/05 06:16
推 Andy5566 : 好公司！壓榨勞工就是大利多 07/05 06:22
推 scum5566 : 股東謝謝你 07/05 06:35
推 tn120450 : 某大石化廠某廠長：時間到記得先刷卡，其他的就謝 07/05 06:47
→ tn120450 : 謝你了（干） 07/05 06:47
推 ertip : 20年的萬年工程師 看來也不打算升了 搞那麼晚幹嘛 07/05 07:02
推 simo520 : 只要台G電沒有工會，就可以投資下去。 07/05 07:08
推 CFFFFFFFFFFF: 這個....不是....很早就有聽說了嗎.... 07/05 07:08
→ dunjiin : 這個岸不是3年5年，是20年，長年績效不佳，不會自 07/05 07:15
→ dunjiin : 始就是爛人。是被壓榨了15、6年之後，主管只會要求 07/05 07:15
→ dunjiin : ，不會檢討。 07/05 07:15
推 jk01 : 台奴是一種共識，南科每家都是 07/05 07:16
噓 zo4j4 : 股點？ 07/05 07:20
推 tonyd : 依法而行是企業最低要求 龍頭企業要做表率吧？你到 07/05 07:24
→ tonyd : 米國敢這樣玩？╮(╯_╰)╭ 07/05 07:24
推 lowgflejd : 拿加班費獎金就少一點 畢竟已經給了相對應的報酬 07/05 07:29
推 boublestar : 這不是早就已知嗎 系統寫死只能按到46阿 07/05 07:29
推 cerwvk : 太有趣了，公司如果換成傳產，推文會變成啥樣？ 07/05 07:45
噓 Destery : 不輕易裁人前提是你要夠奴阿 07/05 07:59
推 std410301 : 到米國一定善待米國仔的 呆灣 哈 07/05 08:01
推 su27 : 搞不好狂加班是想逼退他 07/05 08:05
推 thbygn98 : 台積這樣不行啊 07/05 08:08
→ lalacos123 : 台灣很有趣 以前陪朋友去縣府勞工局調解 勞方陪完 07/05 08:11
→ lalacos123 : 錢 違法的部份 勞工局就當沒事了 07/05 08:11
推 littenVenus : 親戚在裡面 的確是有”心照不宣”的默契 不過他現 07/05 08:12
→ littenVenus : 在已經算高層了（也呆20多年） 07/05 08:12
噓 rsarsazz : gg賺那麼多，還壓榨員工 07/05 08:17
推 blake7899 : 一堆台灣公司都這樣啊！ 以前待過一家小公司 上下 07/05 08:17
→ blake7899 : 班刷指紋 下班時間超過很簡單 老闆進系統直接改掉 07/05 08:17
→ blake7899 : 就好 除非你刷指紋順便拍照 否則根本沒皮條 07/05 08:17
推 starlhit : 我就問那家有競爭力的科技業不是，很多都接案子接 07/05 08:19
→ starlhit : 到沒日沒夜，還做了21年不就是看它薪水好嗎？ 07/05 08:19
噓 dyinging : pip 笑鼠人 07/05 08:26
推 newstyle : 台積電的隱憂就少子化，然後新人不耐操~~然後勞基法 07/05 09:18
→ newstyle : 越來越嚴~ 07/05 09:18
推 ftvs : 美國廠的員工會怎麼治理？ 07/05 09:24
推 Airfoil : 這很台機啊 07/05 09:38
→ wcc : 至少GG還給報，一堆企業根本不給報好嗎wwwwwwww 07/05 09:50
推 livious : 當股東,不要當員工 07/05 09:52
→ KGSox : 以前在封測廠上班 台G的窗口就是在座位上暈倒送醫 07/05 10:16
→ KGSox : 然後才發現罹癌的 不知道是不是過勞就是了 07/05 10:16
推 ch1rmon : 加班費只要加班就拿到的，獎金要看主管爽還有年資 07/05 10:46
噓 robinnibor : 一堆為了炒股講幹話 07/05 12:12
→ roiop710 : 血芯片的真相被公開了 07/05 12:14
推 IanLi : 在精美的CSR Rrport前，這都只是個案的問題。 07/05 12:22
推 nonallowance: 黑心肝的付出，讓本益比高到無法估算！全台都是。 07/05 12:39
推 enock11 : 很多家公司都是這樣啊 誰要去查 07/05 12:41
推 nonallowance: 等台GG到美國設廠後，淨利率就可台美比較一下了。看 07/05 12:42
→ nonallowance: 心肝被黑了多少？！ 07/05 12:42
→ nonallowance: 一但美廠營運後，美國就可以知道台半導體廠第一名在 07/05 12:44
→ nonallowance: 哪裡了？ 07/05 12:44
推 castlewind : 江湖八卦 台積電產線上工程師 一堆都只生女兒 07/05 13:57