[新聞] 僅4年被勞動部抓7次 台積電違法原因都跟

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原文標題：僅4年被勞動部抓7次 台積電違法原因都跟「這個」有關
                                      (請勿刪減原文標題)  
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                                      (請善用縮網址工具)
發布時間：2021年7月4日
                                      (請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
台灣積體電路製造公司（台積電）在疫情期間屢做善事，包括為台灣爭取疫苗和幫助偏鄉
弱勢學子，但本刊接獲投訴，指台積電內部以「不成文規定」躲避勞檢，根據勞動部網站
，台積電從2017年至今，共有7次違反勞基法的紀錄，且都與工時和加班費有關。

台積電企業形象優良，除創下全球晶圓代工傳奇外，還創立基金會廣做善事，包括在疫情
期間為台灣爭取疫苗，以及捐贈物資給醫護、防疫旅館、偏鄉學童和弱勢老人，台積電因
而成為大眾眼中的「護國神山」，但在其內部員工眼中卻並非如此。

本刊接獲前王姓工程師投訴，指該公司內部有許多「不成文規定」以躲避勞檢，包括加班
到12點，出勤單上卻只敢寫到9點，在填寫加班單時，如提報違反勞基法的時數，系統便
會跳出提醒，大家就會「有默契」的將時數修改為法律規定的範圍內，他為保護自我權益
而蒐證，卻在去年5月遭資遣。

而他蒐證後憤而檢舉，科學園區管理局終於在上月中回信，認定台積電確實有延遲給付加
班費、超時工作、未給予休息時間和未進行職安教育等4項違法情事，將會依法裁罰，但
這已非台積電首度違法。

根據勞動部網站，台積電從2017年至今年5月，曾經7度違反勞基法，包括1次「延長工作
時間超過法令規定」、1次「工資未全額直接給付」、1次「延長工作時間之工資未依法令
標準加給」、1次「延長工作時間超過法令規定」，以及3次「未依法給付延長工作時間工
資」。

而台積電作為晶圓代工廠的龍頭，員工去年的平均薪資高達237.7萬元，新進碩士工程師
薪水也超過180萬元，是無數新鮮人擠破腦袋也想進去的夢幻公司，但王姓工程師提醒，
台積電看似光鮮，實則高壓、工時長，也盼職場新鮮人別被這塊金招牌迷惑，進入職場前
該更認真的審慎思考。

台積電表示，的確於去年5月依勞基法規定資遣一名員工，該員工長期工作績效不佳，經
多次面談及績效輔導後，惜仍未改善。因此，台積公司依法予以資遣，本於體恤員工的立
場，台積公司給付優於勞基法之資遣費。該名離職員工於2020年7月提出申請勞資爭議調
解，在公部門科管局的見證下，台積公司與該名離職員工在勞資爭議調解會中針對相關爭
議項目皆已達成和解並雙方簽署相關和解文件。台積電也強調，該名離職員工投訴事項與
事實不符。

心得/評論：                             ※必需填寫滿20字

根據勞動部網站，台積電從2017年至今年5月，曾經7度違反勞基法，因此被政府開罰。一
家上市公司當中，真正精華的是董事不是員工。股東才是拿著武器在前線替臺灣作戰的，
這個政府卻老是扯後腿，為了一些完全不重要的雞毛蒜皮小事，開罰台積電，想盡辦法從
股東的手裡挖錢，這個政府真的沒救了

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噓 cory501     : 哪個
噓 BlueBird5566: 台灣那間公司工時不長
推 Vek1112     : 寧當股東 不當員工 欸？
→ kevinmeng2  : 這心得…反串？
→ BlueBird5566: 工時跟台積電一樣長，結果年薪更低的多得是
→ rainf       : 對股東來說真是好公司 讚讚讚
→ mecca       : 以下開放比爛
→ BlueBird5566: 還有優於法令的資遣費。台積電真是佛心公司
推 tony20095   : 台GG一堆報到法律時數上限不給報的
→ BlueBird5566: 被fire的沒績效員工在那邊黑，笑死人
推 cczx123123  : 餐飲哪個工時沒跟他一樣  阿年薪有一樣膩
推 koebel0521  : 加班是福報
推 gjhsgwl     : 台積利潤那麼高為何舍不得多雇人 把一個人的工作分
推 BruceChen227: 一堆工時也很長有賺這麽多？ 笑死
→ gjhsgwl     : 給兩個人做 會因此就虧本嗎
→ luche       : 勞動部是想把員工慣壞嗎
推 dynamo      : 利多
推 worf        : 護航:比台積爛的公司更多 誤
推 cerwvk      : 真是太有趣了, 公司名稱換成南部傳產, 推文會變成?
→ airbone0407 : 應該修法 抓到幾次就勒令停工限期改善
推 OPisgood    : 連政府都裝瞎沒看到 能怎辦 一堆都加到超過系統上限
推 wgjfish     : 一堆人比爛那為什麼還要努力改變
推 wewe10wewe  : 台灣勞工 可憐啊
→ airbone0407 : 營業額罰下去就會改善了 不過只有資動部不知道
→ OPisgood    : 改變個ㄐㄐ 球員裁判都你的人 勞工能怎辦
→ cerwvk      : 違法就是違法.   真的是佩服一堆人邏輯.
→ c8c8c8c8c8c8: 優勢就是靠壓榨來的 對手在睡你在研發
→ JuiFu617    : 其實以前公務機關也是有上限，其它轉補休時數
推 ljsnonocat2 : 我猜以後應該會照實報加班  不過錢從砍分紅來
推 st210113    : 資動部：好der，重罰三萬
→ c8c8c8c8c8c8: 這其實是很多公司的常態 這種文化很難改
噓 tony332976  : 股版可以禁止廢文嗎
推 Boxun0404   : 重大利多噴發
推 pili20058   : 笑死 台積還沒出來洗白就有人護航了～
→ goddarn     : 電子場常態  只是台積最大所以被挑出來
推 yukiinsummer: 這裡買個零股就真當自己是老闆了 一副資方嘴臉
推 wildmad     : 台積法務也會上ptt 大家講話小心
噓 Haoshao     : 去面試的時候，那主管說能力不足的人才要加班，所
→ Haoshao     : 以不接受加班報過多的人
→ BBFish55    : 奴隸真多
→ JuiFu617    : 然後一堆補休時數也是轉行政獎勵
→ gourmand    : 台積內部生態和公家機關很像 有涼缺也有屎缺
推 yukiinsummer: Haoshao所以你進去了沒？
→ faye112358  : 站穩600再說
推 ftvs        : 如果用這套管美國廠，下場是如何？
→ gourmand    : 有點好奇這位是在哪個單位
推 bosch       : 台積違反工時不是大家都知道的嗎  台積的工時還特
→ bosch       : 別長  小夜可以看到隔天的太陽升起
→ loveponpon  : 台積爛的公司一大堆 到底幹嘛啊
推 hipab       : 說個笑話：罵鴻海罵的真兇，台積真香～
→ kimo2190    : 違法還可以被護航，臺灣人被訓練的很好！
噓 WWIII       : 世界一流公司 大家應該要感到光榮
→ snow201lee  : 皮卡也是報加班 就用考績威脅啊 隔天還要被主管洗臉
推 jorden0804  : 我那時候面試也說不用怕做不完 能力不好才會做不完
推 chucklee0507: 你進去台積電的時候不就應該有心理準備了目標，而且
→ chucklee0507: 也不是不給報加班，是超過加班上限，那超過的部份
→ chucklee0507: 之後分紅一次給還有多很多，這樣也不行嗎，不懂道德
→ chucklee0507: 魔人到底在股板氣憤什麼欸
→ c8c8c8c8c8c8: 偏資方就是常態 也沒辦法輕易改善
→ jorden0804  : 說不是不給報加班的 真的了解嗎
推 TIC05       : 鴻海薪水跟台積能比嗎？兩家毛利拿出來比啊
→ banbee100   : 我真的是太好奇美國廠會怎麼運作
→ c8c8c8c8c8c8: 台灣基礎研究不強 只能靠加倍努力取得優勢 不然是以
→ c8c8c8c8c8c8: 為台廠很多都世界前幾是靠什麼黑科技嗎
推 TCPai       : 其實真的可以跟美國學一下，別設什麼加班上限，人家
→ TCPai       : 敢加你就照實給，大家都開心
推 xylitol     : 進台積 軟GG
推 hipab       : 我再說一個笑話：毛利差點的不能違法，毛利高的可以
→ hipab       : 違法
→ coffee112   : 朋友在ASML做 工時好像還行 但是好像還要看單位 QQ
推 dickey2     : 垃圾不成文條款
噓 TIC05       : 製造業都這樣啦，有什麼好大驚小怪
→ TIC05       :  不是鼓勵違法，但GG算佛了https://i.imgur.com/3Kg
→ TIC05       : sJyV.jpg
推 MacD89      : 是法規規定上限的 不然有人以為台積不敢給?
→ TIC05       : https://i.imgur.com/3KgsJyV.jpg
→ TIC05       : 加班上限是勞基法訂的，也不能怪GG啊，要改請找自己
→ TIC05       : 選區的立委推動修法
噓 BlueBird5566: 違法就是違法，只是有好多公司不在勞基法的範圍之
→ BlueBird5566: 內喔
→ MacD89      : 一些矽谷的辦公室晚上也還是有人 沒聽說有給加班費
→ ryan21100879: 這串文可以看出台灣有多少慣老闆
→ BlueBird5566:  用一部法律想要規定各行各業行的工時本來就很可笑
→ MacD89      : 還有東西帶回家做的 要不要申請加班費..
推 rainsilver  : 所以買台積股票就好
→ ryan21100879: 規定就是規定 沒聽說沒看過 啊就是你自己權益受損
→ ryan21100879: 啊
→ BlueBird5566: 不是慣老闆多，是法盲很多
→ MacD89      : 像sw連六日都在家做 這都要申請加班費永遠吵不完
→ BlueBird5566: 還可以說司機要把手放在方向盤上面才算工時。
→ jorden0804  : SE在加做不能報加班 是公司太爛吧
→ BlueBird5566: 一天只能報加班4小時，是勞動部規定的
→ jorden0804  : *SW在家
→ BlueBird5566: 還有加班費率也是勞動部規定的
推 ryan21100879: 一部法律我也是笑笑啦  又不是只有勞基法有規定 不
→ ryan21100879: 愧是鬼島 工時都全世界幾名了還有人說勞基法不好
推 chucklee0507: 不是，好那加班費超過勞基法上限的照常給，然後分
→ chucklee0507: 紅少很多，你整年年薪減少，這樣大家都開心呦反正加
→ chucklee0507: 班費一定要要到滿就是了嘛^^
→ MacD89      : 知識型工作要用法律釘死加班時數上限本就不實際
→ MacD89      : 知識型工作你很難做到一半就丟給別人做
噓 BlueBird5566: 慣勞工真的很多，平常上班都在玩股票，然後事情沒
→ BlueBird5566: 做完不想加班，還想要拿高薪，還要高額獎金。
→ BlueBird5566: 如果規定不加班的人沒有獎金，一定又有人在那邊靠
→ BlueBird5566: 杯說為什麼他有獎金我沒有
推 ryan21100879: 現在一個月加班時數上限46小時 一天不能超過12小時
→ ryan21100879:  還有人嫌不切實際 我也是笑笑啦
推 c8c8c8c8c8c8: 不同產業工作型態差很多 想要一法通蓋很難啊
推 materu      : 日月光底下推文風向就不是這樣
推 MacD89      : 火在燒的時候朝九晚十是常態 沒事的時候中午去老闆
→ MacD89      : 也沒意見 這種工作型態在火在燒時要不要報加班費?
→ MacD89      : 一大堆這種工作型態的你怎麼用勞基法去蓋
噓 BlueBird5566: 美國是規定一週40小時，超過就要給加班費，但是沒
→ BlueBird5566: 規定一天只能加班幾小時。也沒有例假日。比台灣的
→ BlueBird5566: 僵硬勞基法好太多了
推 cerwvk      : 總覺得以後的台灣，如果開放童工，也會有一堆人支
→ cerwvk      : 持。
噓 darkMood    : 勞基法有問題，不合時宜又不敢修正，垃圾民進黨
推 clusis      : 責任制，沒有超工時問題，就是賣肝.
→ c8c8c8c8c8c8: 不需要在那裡如果滑坡啦
推 chucklee0507:  https://i.imgur.com/dlPe9OD.jpg
→ ajkofqq     : 下去
→ cerwvk      : 分紅不一定拿到，分紅如果扣除本來就應該給的加班
→ cerwvk      : 費，還剩下多少真正的分紅？很納悶，怎麼有人沒想
→ cerwvk      : 到？
→ cerwvk      : 違法就是違法，基本邏輯而已。
推 bown        : 我姊在美國醫院值班 輪班制但一天就是12小時
推 saygogo     : 薪水分紅相對很高其實社會大眾 甚至是員工不會很在
→ saygogo     : 意這個
推 ryan21100879: 笑死 還拿美國公平勞動基準法 人家工會那麼強勢 都
→ ryan21100879: 是透過勞資協商處理 我們沒幾個公司有工會的 不這
→ ryan21100879: 樣規定一天上班18小時我都不意外
推 c8c8c8c8c8c8: 同意薪水分紅員工不依定會很在意
→ c8c8c8c8c8c8: 但大公司與小新創公司的員工狀況會差很多 很難全體
推 MacD89      : 矽谷那間公司有工會啊？只聽說左膠谷歌有
→ c8c8c8c8c8c8: 適用 一堆高階經理人的工時長到靠北 也沒在唉
噓 gbs0856     : 這心得欠噓
→ OFETMAN     : 活該啊 反正裡面一堆廢材不敢離職留著吸血 被凹剛好
推 kevin540    : 月干
推 Firsss      : 爆肝救台灣不是說說而已
噓 eagerlover  : 噓心得
推 ru04hj4     : 開放季工時啦
推 jboys75     : 偉大
噓 ginus       : 學公部門就好了 加班報超過N小時只能轉補休
→ ginus       : 補休超過半年或一年沒休 就自動歸零
→ ginus       : 公部門自己都這樣行之有年了 私部門快學習
推 MacD89      : 應該這樣說 如果年薪加分紅破400+ 還抱怨沒加班費
→ MacD89      : 建議轉職去找年薪加分紅100然後有加班費的公司
→ MacD89      : 但不要一直想叫政府規定別人不能加班拿到500 600
推 chrisdddd   : 很多公司上下班打卡用手寫的 你就知道差不多該跑了
噓 chouvincent : 無聊 還不是靠台積電 政府扯什麼後腿
推 nekosandy   : 先去打卡下班，再回來繼續工作或是回家連線繼續上班
噓 chencjj     : 看成勞改部
→ buddhawu    : 台積電裡面的員工又愛罵又不敢走的一堆
推 furnaceh    : 跟哪個
→ wjlfox      : 有違規、有處置。結案！
推 spirit119   : 只是沒人去檢舉而已好嗎